婦聯(lián)創(chuàng)新工作實施方案2篇(參考版)
2025-04-16 20:22本頁面
【正文】 新世紀ff婦聯(lián)工作形勢呼喚創(chuàng)新精神，只有發(fā)揚敢為人先，不怕風險的創(chuàng)新精神，才能將ff婦女事業(yè)發(fā)展推向新臺階，在ff縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程中發(fā)揮其特殊的推動作用?！ 」P者認為，只要我們堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，就一定能夠以好的作風抓好作風建設，以實際行動做實做新婦聯(lián)工作?！ ∵@就必須加大調(diào)查研究的力度，善于發(fā)現(xiàn)和及時總結(jié)基層的工作經(jīng)驗，大膽探索新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮廣大婦女干部的主觀能動性，認真落實各項工作任務?！ 亩?，不斷地增強自身的凝聚力、號召力和影響力。 在服務工作方面，各級婦聯(lián)都應進一步強化群眾意識、服務意識，把婦女群眾歡迎不歡迎、滿意不滿意、受益不受益作為檢驗工作的根本標準?！ 【唧w工作中，基層婦聯(lián)應打破部門界限，從全縣一盤棋的角度統(tǒng)籌工作，改變強調(diào)局部、缺乏全局的意識，改變備自為陣、苦樂不均的狀況?！ ∽鳛榭h級婦聯(lián)應以貫徹黨的路線、方針、政策為己任，以服務婦女群眾為中心，把主要的精力放到抓源頭參與、抓爭取政策、抓總結(jié)經(jīng)驗上，為基層創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，切實把開展工作的空間留給基層，放手讓基層結(jié)合實際自主地開展工作?！ ∞D(zhuǎn)變職能是改進作風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，面對發(fā)展變化的工作形勢、任務、對象和條件，如果我們不去認真地研究職能轉(zhuǎn)變，改進工作作風只能是流于形式，難以真正奏效?！ ∫閷W習創(chuàng)造條件，培養(yǎng)婦女干部要堅持“以人為本”，本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，提高干部接受繼續(xù)教育的程度與水平， 確保婦聯(lián)干部特別是新任職的干部能夠接受必須的崗前、崗上培訓，提高婦聯(lián)干部領導能力和領導藝術(shù)水平，以適應新時期婦聯(lián)工作的需要?！ ∫蕴岣咚枷氲赖滤刭|(zhì)、政治理論素養(yǎng)和基本業(yè)務能力為目標，加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強馬克思主義婦女觀， 婦女運動發(fā)展史，有關(guān)政策法律法規(guī)以及婦女工作新知識、新技能的學習不斷增強科學大化素質(zhì)和適應信息化社會能力?！ 】h婦聯(lián)要以提高婦女干部的綜合素質(zhì)，促進婦女干部的全面發(fā)展，更好地適應新世紀婦聯(lián)工作的需要為出發(fā)點，努力把婦聯(lián)建設成為學習型的機關(guān)，把婦聯(lián)干部培養(yǎng)成為學習型的干部， 切實把創(chuàng)建學習型機關(guān)與實踐“三個代表”結(jié)合起來，與加強作風建設、轉(zhuǎn)變職能結(jié)合起來，與婦聯(lián)各項工作結(jié)合起來， 全縣各級婦聯(lián)干部中形成刻苦學習理論，刻苦鉆研業(yè)務知識的風氣，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的復合型人才?！泵鎸π率兰o婦聯(lián)工作的發(fā)展變化，建設一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍，是創(chuàng)新ff縣婦聯(lián)工作的一項十分重要的舉措，而婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于抓學習。 (四)婦聯(lián)干部要適應形勢新需要。 農(nóng)村改革中的好多東西，都是基層創(chuàng)造出來的，我們把它拿來加工提高作為全國的指導?！ ∴囆∑酵菊f過:“我們改草開放的成功，不靠本本，而是靠實踐，靠實事求是。 只有深入實際，了解各族婦女群眾關(guān)心的熱點、難點問題，才能掌握真實情況，明白婦女群眾所思、所想、所盼，從中發(fā)現(xiàn)婦聯(lián)工作新特點，探索婦聯(lián)工作新規(guī)律，形成婦聯(lián)工作新共識，找到婦聯(lián)工作新答案。工作成果深受各族婦女的擁護才行?！ ?chuàng)新的過程，實際上就是在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題，再回到實踐、指導實踐的過程，也是探索婦聯(lián)工作新方法的過程。 婦聯(lián)工作方法的創(chuàng)新離不開實踐，只有在實踐中才能催生創(chuàng)新的需求，才能產(chǎn)生創(chuàng)新的動力，才能找到創(chuàng)新的工作方法
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