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正文內(nèi)容

職工帶薪年休假規(guī)定—規(guī)章制度(參考版)

2024-10-30 14:48本頁(yè)面
  

【正文】 第十條本條例自 2020 年 1 月 1 日起施行。 第八條職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議,依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。 工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300 支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨 1 個(gè)年度安排。 第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在年休假期間享受與正
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