質(zhì)檢部工作總結(jié)(參考版)
2024-10-30 13:45本頁面
【正文】 信 息來源： 2020 年 度每周 質(zhì)檢報(bào)告（截至 2020 年 11 月 1 日） 。作為監(jiān)督檢查的職能部門， 質(zhì)檢部工作是富于挑戰(zhàn)性與一定的工作難度的，沒有好的工作方法，很難保證工作的有效開展， 2020 年，我們將繼續(xù)探索新的工作方法，提高質(zhì)檢的工作效能。質(zhì)檢工作對(duì)從業(yè)人員自身要求較高，必須具備較為全面的業(yè)務(wù)素質(zhì)及 良好的個(gè)人修 養(yǎng)，同時(shí)，為響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召，質(zhì)檢部 2020 也將積極向職業(yè)化轉(zhuǎn)變，力爭不斷提高質(zhì)檢工作水平。在 2020 年 工作 的基礎(chǔ)上，新的一年我們將繼續(xù)加強(qiáng)與各部門的溝通，質(zhì)檢工作以整改為主，通報(bào)為輔 ， 以培訓(xùn)教育為主，以處罰為輔 ， 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，積極與各部門密切配合，促進(jìn)各部門日常管理，不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。 結(jié)合 2020 年工作實(shí)際， 2020 年質(zhì)檢部 計(jì)劃 重點(diǎn)做好以下工作。 酒店質(zhì)檢工作任重道遠(yuǎn)，不是一朝一夕就能完成的，而是必須長抓不懈的，只有這樣才能 真正 起到質(zhì)檢應(yīng)有的作用。對(duì)于崗位規(guī)范方面的問題，以限期整改為主；個(gè)別問題以及初次發(fā)現(xiàn)的問題以口頭提醒為主 ；對(duì)于沒有明確規(guī)定，我們又認(rèn)為不合理的問題，以建議為主；當(dāng)然，對(duì)于明顯違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成不良影響的行為，我們直接予以罰款或上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)，絕不姑息。通過
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1