跟單員、考核制度(參考版)
2024-10-30 13:34本頁(yè)面
【正文】 備注： 初來(lái)公司學(xué)跟單者，試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)不參加績(jī)效考核 只領(lǐng)取基本工資（系熟練工者工資視工作業(yè)績(jī)而商定）。嚴(yán)重者扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效考核工資。 要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，服從管理，要有責(zé)任心，尊重部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 發(fā)貨清單上要有客戶(hù)名稱(chēng)、數(shù)量 、 重量 、 產(chǎn)品型號(hào) ； 并在清單上注明鋁材每噸價(jià)格，發(fā)貨 通知 單 上也要與發(fā)貨清單上一一對(duì)應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)發(fā)貨清單、 發(fā)貨通知單 及 訂單 上的數(shù)據(jù)不一致的每單扣 5 分 。 裝貨時(shí)，跟單員必須親自到現(xiàn)場(chǎng) 對(duì)型材數(shù) 量、 重量、壁厚 等應(yīng)逐一進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)，在確認(rèn)無(wú)誤后通知倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行
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