跟單員、考核制度(更新版)
【正文】 度，嚴格要求自己，服從管理，要有責(zé)任心，尊重部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。嚴重者扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資。如貨物數(shù)量太多要及時以書面形式通知客戶和業(yè)務(wù)員 能否全批量發(fā)貨 ；如沒有及時通知客戶和業(yè)務(wù)員的而造成 浪費 的， 扣 2 分 。 獎勵措施 ： 一、 月工資組成 ： 跟單員基本工資 1500 元 /月 +績效考核工資 600 元 /月組成。 跟單員發(fā)貨后，及時把發(fā)貨清單報 財務(wù)部。 2020 年 10 月 14 日
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