化工企業(yè)管理制度匯編(參考版)
2025-04-16 01:07本頁面
【正文】 第四十條 有下列情形之一者，按《勞動合同法》第三十九條的相 關規(guī)定解除勞動合同。 3攜帶物品出入公司或廠區(qū)，拒絕門崗人員查詢，經(jīng)勸告改正 的。因責任心不強造成長明燈、長流水、永動扇或下班后無人值 守的辦公室和物資倉庫未落鎖。 2在責任區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰、煙盒及非生產(chǎn)用打火機、火柴。 2當班問題沒解決或生產(chǎn)不正常，未經(jīng)部門領導同意就擅自離 開崗位。 2瞞報、涂改或毀壞各類原始記錄、單證、或帳目，未造成損 失。 2不經(jīng)門崗進入廠區(qū)，門衛(wèi)人員執(zhí)崗不嚴，使出租車、未經(jīng)許 可人員進廠。 各級管理人員，不按時到崗值班。 1公司組織的各類考試考核中作弊。不認真履行管理責任，致任職部門完成生產(chǎn)工作任務差，經(jīng)勸導仍無明顯改善。 1撿、拾公司或他人財物而不報、據(jù)為已有。 1不服從主管人員工作安排，拒絕聽從主管人員指揮、監(jiān)督。工作時間在工作 場所做與工作無關的事務。 遇非常事變故意回避， 擅自脫離崗位尚未造成影響和損失的。 泄露技術、業(yè)務上的秘密、尚未造成損失。 相互打架斗毆吵罵未造成嚴重后果者。 私自攜帶危險品進公司或工作場所尚未造成傷害。 代人或委托他人登記考勤記錄。并處兩個月不得綜合獎。 1上班時間不按公司規(guī)定穿戴勞保用品。 接班前不準時參加交接班會，不到崗位現(xiàn)場巡檢確定；接班后 不及時填寫接班記錄和履行交接班簽字手續(xù)。下班前不整理內務，桌 面不整潔，椅子不歸位；室內有雜物，桶內有臟水。 參加會議使用通訊工具，隨意走動,沒有會議記錄，不按要求 傳達。 不符合門衛(wèi)管理制度，不服從門崗人員勸阻。 在工作時間內打磕睡、喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作?！ 〉谌藯l 違反下列情形之一者，給予記過處分，扣款 50 元。 工作記錄不整潔，不規(guī)范。 檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責，情節(jié)輕微。 上班和工作時間穿拖鞋、赤腳、赤膊。 上班時間吃零食，非工作上網(wǎng)、聊天、嬉戲、看與工作無關的 書籍?！ 〉诹?處罰 第三十七條 違反下列情形之一者 ，通報批評，扣款 20 元?！ ∫淮涡元剟?5001000 元。 節(jié)約原輔料、節(jié)能降耗成效顯著，一次性獎勵 50020XX 元。 第五章 獎勵 第三十六條 有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎勵： 在改革、改進生產(chǎn)工藝、改善勞動條件，提高產(chǎn)品質量等方面 有技術革新或提出合理建議被采納后成效顯著，一次性獎勵 10003000 元。 非特種設備崗位操作人員嚴禁進入特種設備崗位區(qū)域（公司管理、檢 查人員除外） ?！ 〉谌龡l 安全用電，非用電人員不準亂接、拆裝電器、嚴禁使 用非生產(chǎn)（工作）性電爐。 第三十二條 認真執(zhí)行消防管理規(guī)則， 不得私自動用各種消防設施 和器材、器具。 第三十條 新員工及轉崗人員， 均應進行安全培訓后上崗， 專業(yè)崗 位或特殊工種應經(jīng)專業(yè)培訓和考試合格后憑證上崗?！ 〉诙藯l 公司員工應自覺遵守門衛(wèi)管理制度， 攜帶各類物資產(chǎn) 品出公司時，應主動出具出廠證明，不準帶小孩進入公司生產(chǎn)（工作） 場所?！ 〉诙鶙l 公司內嚴禁賭博等違紀行為?！ ∫?、公司基本管理制度 第二十四條 嚴格遵守勞動紀律，遵守職業(yè)道德?！ 〉诙l 自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間， 不準赤腳、赤膊或穿戴不齊等不良行為。 第二十條 員工不得私自攜帶危險物品、管制刀器、毒品、電子產(chǎn) 品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配發(fā)的通訊工具進入生產(chǎn)場所。搞好所屬衛(wèi)生責任區(qū)范圍內的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。 安全環(huán)保、 第四章 文明生產(chǎn) 、安全環(huán)保、消防保衛(wèi) 第十八條 按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求， 搞好文明生產(chǎn)?！ 〉谑鶙l 嚴格執(zhí)行崗位責任制、安全責任制和工藝操作規(guī)程?！ 〉谑臈l 工作時間嚴禁吵鬧斗毆、搬弄是非、或其他擾亂秩序， 影響公司形象的行為?！ 〉谑l 工作中要力求切實， 不得畏難回避， 互相推諉或無故拖 延。 第十條 工作時間不準擅自離開工作崗位和所在區(qū)域， 從事與工作 無關的事，不準串崗、脫崗、打磕睡、睡崗?！ 〉诎藯l 上班時間不得干私活 ，吃零食，班前班中嚴禁喝酒（業(yè) 務接待除外） ?！ 〉诹鶙l 公司員工必須嚴守職業(yè)道德， 遵守公司一切規(guī)章制度， 服 從指揮。 要團結有愛、和睦相處、相互幫助、密切配合、求同存異、顧 全大局，正確處理公司與個人的關系。 發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應立即報告，并及時采取必要 的措施進行有效防止。遵守職業(yè)道德，愛崗敬 業(yè)，忠誠企業(yè)，形成相互尊重，互勉共進的良好氛圍，與公司同發(fā)展 共命運。 充分發(fā)揮各自的聰明才智，努力鉆研業(yè)務技能，盡心盡責地完 成自已所承擔的工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利。 享有對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提出意見 的權利?！ 〉诙?員工的權利和義務 第三條 員工的權利 享有法律賦予的公民權利?！ ∧夸洝 ∫?、公司基本管理制度 員工管理制度…………………………………………………………1 二、生產(chǎn)、計劃、工藝管理制度 生產(chǎn)調度會議制度……………………………………………………14 生產(chǎn)調度值班制度……………………………………………………16 生產(chǎn)調度報告制度……………………………………………………17 生產(chǎn)調度交接班制度…………………………………………………18 生產(chǎn)調度巡回
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