鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法(參考版)
2025-04-16 01:04本頁面
【正文】 學習參考。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。紀檢監(jiān)察部門按照有關規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。第二十五條 實行干部選拔任用工作責任追究制度。第二十四條 對違反本辦法規(guī)定的，要按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或紀律處分。第二十二條 引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I導職務。第二十一條 實行領導干部降職制度。第二十條 實行領導干部辭職制度。第六章 免職、辭職、降職第十九條 領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。第十八條 黨委在討論干部任免事項時，凡涉及與會人員及其親屬的，本人必須回避。第十六條 領導干部在同一部門連續(xù)任職一般不超過兩個任期（正副職合并計算），在同一崗位任職時間一般不超過兩個任期。交流、輪崗的對象主要是：工作需要交流、輪崗的；通過交流、輪崗豐富領導經(jīng)驗、提高領導水平的；在一個部門或同一崗位工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；其他原因需要交流、輪崗的。第十三條 公開崗位、競爭上崗工作在黨委領導下進行，由組織人事部門組織實施，程序包括：（一）公布職位、報名人員的資格條件；（二）個人自薦、組織推薦與資格審查；（三）統(tǒng)一考試、民主測評； （四）組織考察，研究提出人選方案； （五）黨委討論決定。第四章 競爭上崗第十一條 實行公開崗位、競爭上崗的方式選拔任用干部。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一
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