【正文】 28 / 28。人員入井必須用鑰匙領(lǐng)取礦燈和自救器，上井后及時(shí)交燈。從井下帶公物升井的，要認(rèn)真做好登記。對(duì)當(dāng)班出入井人員及出入井時(shí)間要作好詳細(xì)的記錄，發(fā)現(xiàn)超過下班時(shí)間2小時(shí)有人員不下班時(shí)，要查明原因。對(duì)入井前喝酒的員工要堅(jiān)決制止其下井，不聽勸阻的要立即向安全礦長或值班礦長匯報(bào)。十一、入井人員清點(diǎn)登記制度每班井口崗值班檢身員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。未嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的一律追究責(zé)任單位負(fù)責(zé)人的管理教育責(zé)任。十四、違反上述規(guī)定者，給予相關(guān)責(zé)任人100～300元罰款。井口管理人員對(duì)入井人員違反規(guī)定的行為不制止或造成違規(guī)人員和違禁物品入、升井的，職工有權(quán)向礦職能部門舉報(bào)。十二、對(duì)全礦所有出入井人員堅(jiān)持使用便攜式乙醇檢測(cè)儀進(jìn)行檢測(cè)，做到手檢和儀器檢測(cè)相結(jié)合，喝酒者嚴(yán)禁入井。十、無關(guān)人員，在井口20米范圍內(nèi)不得隨便進(jìn)出、停留。嚴(yán)禁攜帶火工品升井，確保危險(xiǎn)品受控。八、建立爆破人員升井驗(yàn)身、登記制度。割焊工具與點(diǎn)火物品入井之前必須按程序?qū)徟?，入井時(shí)將措施主動(dòng)出示給把鉤工。隨身攜帶的工具大件入車，小件入包，較長工具平放在罐籠內(nèi)，不得超出罐籠；嚴(yán)禁人和物料用同一層罐籠提升；嚴(yán)禁在罐籠內(nèi)嬉笑打鬧。五、為加快入井速度，所有入井人員的工作服口袋里一般不準(zhǔn)裝東西，確需裝的東西在接受檢查之前，須提前將口袋里的東西主動(dòng)出示給把鉤工接受檢查，隨身攜帶的工具包等也必須提前主動(dòng)敞開口接受檢查。有意阻撓把鉤工檢身的，按“三違”處理。把鉤工檢身時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，該檢查的必須檢查到位。四、副井口把鉤工負(fù)責(zé)入井人員的檢身。二、對(duì)于不配帶礦燈、自救器，不穿膠靴、工作服或穿化纖衣服、攜帶火種、香煙和其他《煤礦安全規(guī)程》、《煤質(zhì)管理規(guī)定》禁止入井的物品的，一律不準(zhǔn)入井。所有入井人員在檢身門處接受檢身。六、值班礦領(lǐng)導(dǎo)接到事故(工傷)報(bào)告后，根據(jù)事故的性質(zhì)負(fù)責(zé)向煤業(yè)公司調(diào)度和煤業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 四、凡隱瞞事故不報(bào)或在事故調(diào)查中提供假證明、隱瞞事故真相、阻礙事故調(diào)查的按有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人罰款5001000元,情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行行政處理。 5受傷人員辦理重傷手續(xù)必須出示醫(yī)院檢查證明，區(qū)隊(duì)工傷報(bào)告(由單位負(fù)責(zé)人簽字)，否則不辦理重傷手續(xù)。 出現(xiàn)事故的單位必須協(xié)助事故調(diào)查人員作好事故的調(diào)查，查明原因，分清責(zé)任，制訂防范措施。 （二）重傷及以上事故的上報(bào) 事故發(fā)生后，區(qū)隊(duì)長、班組長或現(xiàn)場(chǎng)人員必須積極組織參與事故搶救，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向礦調(diào)度室，安檢科及值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 出現(xiàn)事故的單位必須在當(dāng)班及時(shí)向安檢科提供受傷經(jīng)過及原因，協(xié)助安檢科進(jìn)行事故調(diào)查，并寫出工傷申請(qǐng)報(bào)告，安檢科出具工傷票,否則不按工傷對(duì)待。三、有下列情況之一，造成事故發(fā)生的，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任：違章作業(yè)或違章指揮的；忽視安全工作，玩忽職守的；發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，以不及時(shí)報(bào)告的；對(duì)制止違章指揮、違章作業(yè)的人員，對(duì)安全檢查的人員進(jìn)行漫罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人九、傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度 為認(rèn)真落實(shí)《礦山安全法》、《礦山安全監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)保護(hù)法》等規(guī)定，保障職工的人身權(quán)利不受侵犯，擺正國家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，規(guī)范工傷申報(bào)管理，特制訂本規(guī)定： 一、上報(bào)工傷的規(guī)定：（一）輕傷事故的上報(bào) 事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員必須積極搶救受傷人員，并及時(shí)向調(diào)度室、安檢科及值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。八、安全獎(jiǎng)懲制度一、職工有以下成績之一的，由企業(yè)按貢獻(xiàn)的大小，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，在安全工作方面做出顯著成績的；發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的；搶救事故有功的；安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣有卓越成績的。加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，各類培訓(xùn)都必須嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行，培訓(xùn)后必須對(duì)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)行考試、考核，合格后才能安排上崗。工人轉(zhuǎn)崗，必須經(jīng)不少于72小時(shí)的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方可轉(zhuǎn)崗。安全技術(shù)培訓(xùn)按照受訓(xùn)人員的不同，分級(jí)組織實(shí)施，其中礦級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)由二級(jí)培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)；安全員及特殊工種人員送三級(jí)培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，其他生產(chǎn)作業(yè)人員由公司安全培訓(xùn)中心及礦自行組織培訓(xùn)。七、安全技術(shù)培訓(xùn)教育制度礦每年都要編制年度安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。十、具有安全技術(shù)編制審批權(quán)的人員為：業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、工程師、分管安全生產(chǎn)的副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)。井下電氣焊措施審批程序：施工單位技術(shù)人員編制→分管機(jī)電礦長組織機(jī)電隊(duì)、通風(fēng)科、安檢科匯審人員簽字→報(bào)總工程師批準(zhǔn)→下發(fā)執(zhí)行。九、其它安全技術(shù)問題： (一)其它安全技術(shù)問題，包括以下內(nèi)容：排放瓦斯措施；井下電氣焊措施；其它臨時(shí)性的施工措施。八、一般安全技術(shù)問題：(一)一般安全技術(shù)問題，包括以下內(nèi)容：采、掘、修、通工作的局部安全技術(shù)措施；機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)措施；作業(yè)規(guī)程的修改、補(bǔ)充措施；有關(guān)安全生產(chǎn)的正常預(yù)報(bào)、業(yè)務(wù)通知書、技術(shù)業(yè)務(wù)委托書。七、二類重要安全技術(shù)問題：(一)二類重要安全技術(shù)問題，包括以下內(nèi)容：采掘工作面作業(yè)規(guī)程；“一通三防”安全技術(shù)措施；采掘工作面串聯(lián)通風(fēng)措施；一般安全技措工程設(shè)計(jì)、措施；巷道貫通措施；涉及到“一通三防”的機(jī)電運(yùn)輸安全技術(shù)措施。六、一類重要安全技術(shù)問題：(一)一類重要安全技術(shù)問題，包括以下內(nèi)容：采區(qū)設(shè)計(jì)，開拓延深設(shè)計(jì)；采用專用瓦斯巷解決采煤工作面瓦斯的