河南礦業(yè)有限責任公司安全生產(chǎn)管理制度匯編(參考版)
2025-04-16 00:47本頁面
【正文】 28 / 28。人員入井必須用鑰匙領取礦燈和自救器，上井后及時交燈。從井下帶公物升井的，要認真做好登記。對當班出入井人員及出入井時間要作好詳細的記錄，發(fā)現(xiàn)超過下班時間2小時有人員不下班時，要查明原因。對入井前喝酒的員工要堅決制止其下井，不聽勸阻的要立即向安全礦長或值班礦長匯報。十一、入井人員清點登記制度每班井口崗值班檢身員要嚴格按照有關規(guī)定履行工作職責。未嚴格執(zhí)行本規(guī)定的一律追究責任單位負責人的管理教育責任。十四、違反上述規(guī)定者，給予相關責任人100～300元罰款。井口管理人員對入井人員違反規(guī)定的行為不制止或造成違規(guī)人員和違禁物品入、升井的，職工有權(quán)向礦職能部門舉報。十二、對全礦所有出入井人員堅持使用便攜式乙醇檢測儀進行檢測，做到手檢和儀器檢測相結(jié)合，喝酒者嚴禁入井。十、無關人員，在井口20米范圍內(nèi)不得隨便進出、停留。嚴禁攜帶火工品升井，確保危險品受控。八、建立爆破人員升井驗身、登記制度。割焊工具與點火物品入井之前必須按程序?qū)徟?，入井時將措施主動出示給把鉤工。隨身攜帶的工具大件入車，小件入包，較長工具平放在罐籠內(nèi)，不得超出罐籠；嚴禁人和物料用同一層罐籠提升；嚴禁在罐籠內(nèi)嬉笑打鬧。五、為加快入井速度，所有入井人員的工作服口袋里一般不準裝東西，確需裝的東西在接受檢查之前，須提前將口袋里的東西主動出示給把鉤工接受檢查，隨身攜帶的工具包等也必須提前主動敞開口接受檢查。有意阻撓把鉤工檢身的，按“三違”處理。把鉤工檢身時必須認真細致，該檢查的必須檢查到位。四、副井口把鉤工負責入井人員的檢身。二、對于不配帶礦燈、自救器，不穿膠靴、工作服或穿化纖衣服、攜帶火種、香煙和其他《煤礦安全規(guī)程》、《煤質(zhì)管理規(guī)定》禁止入井的物品的，一律不準入井。所有入井人員在檢身門處接受檢身。六、值班礦領導接到事故(工傷)報告后，根據(jù)事故的性質(zhì)負責向煤業(yè)公司調(diào)度和煤業(yè)公司有關領導匯報。 四、凡隱瞞事故不報或在事故調(diào)查中提供假證明、隱瞞事故真相、阻礙事故調(diào)查的按有關規(guī)定對責任人罰款5001000元,情節(jié)嚴重的進行行政處理。 5受傷人員辦理重傷手續(xù)必須出示醫(yī)院檢查證明，區(qū)隊工傷報告(由單位負責人簽字)，否則不辦理重傷手續(xù)。 出現(xiàn)事故的單位必須協(xié)助事故調(diào)查人員作好事故的調(diào)查，查明原因，分清責任，制訂防范措施。 （二）重傷及以上事故的上報 事故發(fā)生后，區(qū)隊長、班組長或現(xiàn)場人員必須積極組織參與事故搶救，防止事故擴大，并及時向礦調(diào)度室，安檢科及值班領導匯報。 出現(xiàn)事故的單位必須在當班及時向安檢科提供受傷經(jīng)過及原因，協(xié)助安檢科進行事故調(diào)查，并寫出工傷申請報告，安檢科出具工傷票,否則不按工傷對待。三、有下列情況之一，造成事故發(fā)生的，追究當事人或事故肇事者的責任：違章作業(yè)或違章指揮的；忽視安全工作，玩忽職守的；發(fā)現(xiàn)事故預兆或險情，不采取防止事故的措施，以不及時報告的；對制止違章指揮、違章作業(yè)的人員，對安全檢查的人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的；事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人九、傷亡事故統(tǒng)計報告制度 為認真落實《礦山安全法》、《礦山安全監(jiān)察條例》、《勞動保護法》等規(guī)定，保障職工的人身權(quán)利不受侵犯，擺正國家、集體、個人三者利益的關系，規(guī)范工傷申報管理，特制訂本規(guī)定： 一、上報工傷的規(guī)定：（一）輕傷事故的上報 事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員必須積極搶救受傷人員，并及時向調(diào)度室、安檢科及值班領導匯報，并保護好現(xiàn)場。八、安全獎懲制度一、職工有以下成績之一的，由企業(yè)按貢獻的大小，給予表彰、獎勵：模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關法律法規(guī)和作業(yè)規(guī)程、安全技術操作規(guī)程及安全技術措施，在安全工作方面做出顯著成績的；發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的；搶救事故有功的；安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣有卓越成績的。加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量，各類培訓都必須嚴格按照教學大綱進行，培訓后必須對受訓人員的學習進行考試、考核，合格后才能安排上崗。工人轉(zhuǎn)崗，必須經(jīng)不少于72小時的轉(zhuǎn)崗培訓方可轉(zhuǎn)崗。安全技術培訓按照受訓人員的不同，分級組織實施，其中礦級主要領導由二級培訓中心進行培訓；安全員及特殊工種人員送三級培訓中心進行培訓，其他生產(chǎn)作業(yè)人員由公司安全培訓中心及礦自行組織培訓。七、安全技術培訓教育制度礦每年都要編制年度安全技術培訓計劃并認真組織實施。十、具有安全技術編制審批權(quán)的人員為：業(yè)務部門負責人、工程師、分管安全生產(chǎn)的副總工程師以上領導。井下電氣焊措施審批程序：施工單位技術人員編制→分管機電礦長組織機電隊、通風科、安檢科匯審人員簽字→報總工程師批準→下發(fā)執(zhí)行。九、其它安全技術問題： (一)其它安全技術問題，包括以下內(nèi)容：排放瓦斯措施；井下電氣焊措施；其它臨時性的施工措施。八、一般安全技術問題：(一)一般安全技術問題，包括以下內(nèi)容：采、掘、修、通工作的局部安全技術措施；機電、運輸安全技術措施；作業(yè)規(guī)程的修改、補充措施；有關安全生產(chǎn)的正常預報、業(yè)務通知書、技術業(yè)務委托書。七、二類重要安全技術問題：(一)二類重要安全技術問題，包括以下內(nèi)容：采掘工作面作業(yè)規(guī)程；“一通三防”安全技術措施；采掘工作面串聯(lián)通風措施；一般安全技措工程設計、措施；巷道貫通措施；涉及到“一通三防”的機電運輸安全技術措施。六、一類重要安全技術問題：(一)一類重要安全技術問題，包括以下內(nèi)容：采區(qū)設計，開拓延深設計；采用專用瓦斯巷解決采煤工作面瓦斯的
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