【經(jīng)典】20xx年工會(huì)工作報(bào)告(參考版)
2025-04-16 00:37本頁面
【正文】 公司2011年的目標(biāo)令人鼓舞，新的任務(wù)催人奮進(jìn)，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，依靠行政的大力支持，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員公司全體干部職工，緊緊圍繞公司的目標(biāo)任務(wù)，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加寬廣的思路，更加全面的視角，更加飽滿的精神，主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，凝心聚力，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)！以優(yōu)異的成績(jī)向建黨九十周年獻(xiàn)禮！謝謝大家！13。推薦評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)工作者和工會(huì)工作積極分子，適時(shí)開展優(yōu)秀職工代表的評(píng)選。 加強(qiáng)工會(huì)干部和職工代表培訓(xùn)和激勵(lì)。深入持久創(chuàng)建“模范職工之家”。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，大力倡導(dǎo)一線工作法，堅(jiān)持走群眾路線，主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、督察，變職工爭(zhēng)議為主動(dòng)協(xié)調(diào)，變職工訴求為主動(dòng)幫助，變臨時(shí)性求助為長(zhǎng)遠(yuǎn)性幫扶，努力打造服務(wù)型工會(huì)。真心關(guān)愛勞模，建立工會(huì)干部聯(lián)系勞模機(jī)制，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，為他們發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營(yíng)造更好的環(huán)境和條件。 學(xué)習(xí)勞模精神、弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格。2011年，我們將結(jié)合公司實(shí)際，以“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、弘揚(yáng)企業(yè)精神、倡導(dǎo)健康生活方式、豐富員工文化生活”為宗旨，舉辦首屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，引導(dǎo)職工形成陽光心態(tài)和積極樂觀的思維方式，培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏的性格、超越自我的品質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)的意志和應(yīng)對(duì)困難的能力。依托職工書屋，開展”系列讀書征文活動(dòng)，精心營(yíng)造讀書氛圍，努力倡導(dǎo)尚學(xué)、好學(xué)、善學(xué)的文明風(fēng)尚，發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，促使員工具有一流的職業(yè)素養(yǎng)、一流的崗位技能、一流的工作業(yè)績(jī)、一流的嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。深入實(shí)施《全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（20102014）》，認(rèn)真貫徹國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的實(shí)施意見》，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)，大力實(shí)施開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等技能提升活動(dòng)，著力打造特色的員工成長(zhǎng)鏈。（三）突出兩個(gè)提升，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)員工隊(duì)伍職工素質(zhì)建設(shè)工程是創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)有效載體，是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要組成部分，職工素質(zhì)的提升是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的有效保障，是廣大職工當(dāng)好主力軍，維護(hù)自身文化權(quán)益的必然要求。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，全面落實(shí)各級(jí)責(zé)任，推進(jìn)安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育。開展提一條節(jié)能減排合理化建議、掌握一項(xiàng)節(jié)能減排竅門、實(shí)施一項(xiàng)節(jié)能減排革新、宣傳一項(xiàng)節(jié)能減排知識(shí)、評(píng)選一批節(jié)能減排能手的“五個(gè)一”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)效。將2011年定為“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新年”，注重技術(shù)攻關(guān)，積成果展，把的創(chuàng)新成果多向社會(huì)展示，推薦評(píng)選表彰職工創(chuàng)新人才和優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，力爭(zhēng)上水平、出亮點(diǎn)、見成效。以安全、效益為中心，以“工人先鋒號(hào)”為載體，把增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、抗御風(fēng)險(xiǎn)能力作為主攻方向，把解決企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展作為重點(diǎn)，與公司年度重點(diǎn)工作相結(jié)合，與降本增效、安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，突出群眾性特色，大力實(shí)施形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，形成黨政、工會(huì)、職工和公司有關(guān)部門齊抓共管的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局，為競(jìng)賽創(chuàng)造最佳和諧的工作環(huán)境，切實(shí)為廣大員工建功立業(yè)搭建施展平臺(tái)。（二）引深一個(gè)競(jìng)賽，推進(jìn)兩項(xiàng)工程，發(fā)動(dòng)員工在工作中建功立業(yè)緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展技能競(jìng)賽，堅(jiān)持與企業(yè)發(fā)展在目標(biāo)上同向、決策上同步、與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融為一體，動(dòng)員和組織職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，立足本職崗位，投身建功立業(yè)，使企業(yè)在永續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力激發(fā)中得以科學(xué)發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)《創(chuàng)建和諧企業(yè)實(shí)施方案》，自2011年起，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，要在公司內(nèi)形成齊抓共管，合力共建，全員參與的氛圍，力爭(zhēng)用兩年或更短的時(shí)間，達(dá)到市和諧
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