【經(jīng)典】20xx年工會(huì)工作報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 發(fā)展。實(shí)施和諧企業(yè)創(chuàng)建工程，提升企業(yè)社會(huì)形象。以落實(shí)職工知情權(quán)為主線，把廠務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范運(yùn)作，使廠務(wù)公開(kāi)程序化、規(guī)范化，制度化，變“要我公開(kāi)”為“我要公開(kāi)”，達(dá)到“上下溝通、互相理解、協(xié)調(diào)一致、促進(jìn)發(fā)展”的目的。不斷完善職工代表大會(huì)制度，適時(shí)探索建立職代會(huì)決議票決機(jī)制，以更真實(shí)地體現(xiàn)民意，提升職代會(huì)工作質(zhì)量。堅(jiān)持分工會(huì)主席例會(huì)制度，分析職工隊(duì)伍穩(wěn)定狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并分析研究加以解決。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，從而達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。在此，我代表公司工會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)，向全體干部職工及家屬表示衷心的感謝！回顧一年來(lái)的工會(huì)工作，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是疲于應(yīng)付日常工作較多，深入跟蹤調(diào)研較少；二是各分工會(huì)工作水平和活動(dòng)開(kāi)展的還不夠平衡，個(gè)別分工會(huì)的工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)還比較薄弱；三是工會(huì)創(chuàng)新意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。積極開(kāi)展“女職工創(chuàng)新立功活動(dòng)”和“女職工素質(zhì)提升工程”活動(dòng)，提高女職工的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)職工代表管理。經(jīng)過(guò)多方研討形成共識(shí)，優(yōu)化和實(shí)現(xiàn)了新的運(yùn)行倒班方式，滿足了員工的合理需求。職工子女在感受精彩的運(yùn)動(dòng)大餐同時(shí)，增進(jìn)了體質(zhì)，拓展了視野，提高了溝通能力。省總、市總、省公司也先后到現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線員工。堅(jiān)持開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼、常送關(guān)懷的“三送”活動(dòng)。 （五）堅(jiān)持宣貫文化，當(dāng)好精神文化權(quán)益保障的“娘家人”，讓職工快樂(lè)工作一是弘揚(yáng)傳統(tǒng)節(jié)日文化。在省公司財(cái)務(wù)知識(shí)大賽選拔賽上，公司獲得團(tuán)體第一名的佳績(jī)。（四）堅(jiān)持履行教育職能，發(fā)揮工會(huì)組織大學(xué)校作用，為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件一是成功舉辦公司第二屆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，打造崗位成才的星光大道。組織了安全生產(chǎn)月暨第十二屆安康杯競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，進(jìn)行了倡議簽名；開(kāi)展了職工代表巡查、安全征文、安全演講等系列活動(dòng)，營(yíng)造了良好的安全文化氛圍。以“堅(jiān)持價(jià)值思維、助力企業(yè)發(fā)展”為主題，職工爭(zhēng)出“金點(diǎn)子”、爭(zhēng)當(dāng)“智多星”，共收到各種建議條，采納了條，實(shí)施條，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益萬(wàn)元。公司工會(huì)將年確定為“工人先鋒號(hào)推進(jìn)年”，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為凝聚職工力量、引領(lǐng)職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的重要載體和有效平臺(tái)。在信息港上建立廠務(wù)公開(kāi)電子專欄，企業(yè)物資采購(gòu)、招投標(biāo)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題都在網(wǎng)上公開(kāi)，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理成為企業(yè)有章可循的日常管理活動(dòng)。二是落實(shí)職工代表提案，促進(jìn)決議落實(shí)。（二）堅(jiān)持原則，推進(jìn)民主管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境一是落實(shí)職代會(huì)制度，提升職代會(huì)質(zhì)量。公司工會(huì)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)創(chuàng)建計(jì)劃，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，把建家工作納入分工會(huì)、工會(huì)小組考核評(píng)比。、同志們： 現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，黨政工合力共振，“職工之家”建設(shè)結(jié)碩果公司黨政高度重視“模范職工之家”創(chuàng)建工作，在人力、物力、財(cái)力等方面全力支持，形成了建家一盤(pán)棋的大格局。 “職工之家”的創(chuàng)建形成了良好的氛圍，建家工作得到省總工會(huì)檢查組的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可，順利獲得“省模范職工之家”稱號(hào)，工會(huì)小組榮獲“模范職工小家”稱號(hào)。民主測(cè)評(píng)了中層干部，職工董事、監(jiān)事向職代會(huì)匯報(bào)了工作情況。三是落實(shí)網(wǎng)上三級(jí)公開(kāi)流程，維護(hù)職工知情權(quán)。（三）堅(jiān)持價(jià)值思維，融入中心，深入開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效、建功”活動(dòng)一是吹響“工人先鋒號(hào)”，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)“號(hào)崗”濃厚氛圍。二是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納誎，推動(dòng)合理化建議活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展。著力深化安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”，積極組織實(shí)施群眾性安康工程。組織編制公司榮譽(yù)冊(cè)，宣傳先進(jìn)人物的典型事跡，
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