【摘要】績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用范本績(jī)效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說(shuō)明名 稱績(jī)效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說(shuō)明編 碼版 本頁(yè) 次1/3修改狀態(tài)1.什么是績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)指的是針對(duì)被考評(píng)者所承擔(dān)的工作,應(yīng)用科學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行定性和定量分析,對(duì)被考評(píng)者工作行為的實(shí)際效益和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。績(jī)效考評(píng)通常包
2025-04-15 23:33
【摘要】財(cái)務(wù)類考核/成本管理考核/考核指標(biāo)名 稱財(cái)務(wù)類考核/成本管理考核/考核指標(biāo)編 碼 版 本頁(yè) 次1/3修改狀態(tài)成本管理考核指標(biāo)是與責(zé)任劃分相對(duì)應(yīng)的,具體指標(biāo)如下:1.技術(shù)開(kāi)發(fā)部考核指標(biāo)定性指標(biāo)開(kāi)發(fā)研制新產(chǎn)品的市場(chǎng)容量、科技含量分析情況。定量指標(biāo)(1)新產(chǎn)品增加值率。(2)產(chǎn)品適銷率。2.供應(yīng)部考核指標(biāo)定性指標(biāo)(
2025-04-12 06:41
【摘要】(續(xù))名 稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核指標(biāo)編 碼版 本頁(yè) 次2/3修改狀態(tài)(2)采購(gòu)計(jì)劃及日程的制定、實(shí)施與控制情況。(3)供應(yīng)能力分析情況。定量指標(biāo)采購(gòu)成本降低額。采購(gòu)成本降低額=Σ〔(計(jì)劃價(jià)-實(shí)際購(gòu)入價(jià))×采購(gòu)量〕4.機(jī)電設(shè)備部考核指標(biāo)定性指標(biāo)(1)參與生產(chǎn)計(jì)劃制定情況。(2)設(shè)
【摘要】績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用范本。財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法名稱財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/2修改狀態(tài)1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部
【摘要】第十章績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用范本。財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法名稱財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/2修改狀態(tài)1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部
【摘要】行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分名 稱行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/責(zé)任劃分編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)組織設(shè)計(jì)管理由人力資源總監(jiān)負(fù)總體責(zé)任,人力資源部具體實(shí)施。責(zé)任如下:相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期行政人事類考核/組織設(shè)計(jì)管理/考核
2025-07-07 21:49
【摘要】績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分
2025-04-15 00:25
【摘要】-第二部分制度運(yùn)用范本及各類績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說(shuō)明名 稱績(jī)效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說(shuō)明編 碼版 本頁(yè) 次1/3修改狀態(tài)1.什么是績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)指的是針對(duì)被考評(píng)者所承擔(dān)的工作,應(yīng)用科學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行定性和定量分析,對(duì)被考評(píng)者工作行為的實(shí)際效益和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)
2025-04-15 05:42
【摘要】第一篇:績(jī)效考評(píng)1 我今天與大家分享的主要內(nèi)容是績(jī)效考評(píng)的其中一個(gè)環(huán)節(jié),績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定。 績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定幾個(gè)要點(diǎn),也就是要符合SMART原則,第一、要設(shè)立明確清晰具體的指標(biāo);第二、指標(biāo)要可量化...
2024-10-17 23:43
2025-06-09 16:22
【摘要】績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及運(yùn)用財(cái)務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1.財(cái)務(wù)部考核分值表考核對(duì)象:財(cái)務(wù)部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)年度固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃的審查編報(bào)情況5(2)年度固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃完成情況10
2025-04-15 11:49
【摘要】第一篇:績(jī)效考評(píng)辦1 績(jī)效考評(píng)辦法 為改善員工的工作表現(xiàn),提高員工的滿意程度和未來(lái)成就感,達(dá)到 公司經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),制定本辦法。 、調(diào)派、獎(jiǎng)罰以及薪資調(diào)整提供依據(jù);,發(fā)掘員工潛力,改進(jìn)員工的工...
2024-10-13 19:12