科技創(chuàng)新技術(shù)改進(jìn)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法(參考版)
2025-04-15 23:24本頁(yè)面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。合理化建議有創(chuàng)新性，有理論依據(jù)，可行性強(qiáng)，能夠帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益一等獎(jiǎng)3000元改進(jìn)現(xiàn)有的運(yùn)作程序，有可操作性，能夠簡(jiǎn)化程序，帶來(lái)改善二等獎(jiǎng)2000元針對(duì)具體的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明，內(nèi)容清晰，效益比較好三等獎(jiǎng)1000元對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理思路清楚，思想活躍，敢于提出問(wèn)題鼓勵(lì)獎(jiǎng)300元第八章 本辦法解釋權(quán)歸公司經(jīng)營(yíng)管理部。第三十條 對(duì)改善勞動(dòng)條件、保證安全生產(chǎn)、消除污染等不能直接以經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算的科技創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議，按其作用意義大小評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。對(duì)建議執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、效果評(píng)估、及相關(guān)資料歸檔保存。第二十七條 經(jīng)營(yíng)管理部將評(píng)審后的獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在公司網(wǎng)上公布。評(píng)審委員會(huì)全體成員經(jīng)過(guò)共同評(píng)審、充分討論后拿出評(píng)審意見(jiàn)。如有重大的科技創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，由公司聘請(qǐng)相關(guān)專家參與評(píng)審。如不符合申報(bào)條件的，應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人。第二十三條 申請(qǐng)表與項(xiàng)目報(bào)告由所在中心（部室）及分廠負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理部。3）、負(fù)責(zé)每半年組織一次評(píng)審活動(dòng)。主要職責(zé)：1）、負(fù)責(zé)對(duì)科技創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議活動(dòng)實(shí)施全面管理，并進(jìn)行日常的宣傳、指導(dǎo)與培訓(xùn)。第五章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第二十條 公司成立科技創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，其成員由各中心（部室）及各分廠領(lǐng)導(dǎo)組成。第十三條 有助于加強(qiáng)政治思想工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第十一條 改進(jìn)勞動(dòng)
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