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正文內(nèi)容

某集團(tuán)有限公司績效考核kpi指標(biāo)庫(參考版)

2025-04-15 22:19本頁面
  

【正文】 按合同付款發(fā)貨率發(fā)貨率 100%,出現(xiàn)未按合同規(guī)定付款發(fā)貨一次扣2分嚴(yán)格按照合同規(guī)定的付款率發(fā)貨,不得因領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)為準(zhǔn)。質(zhì)量事故追溯率追溯落實(shí)率為100%統(tǒng)計(jì)由生產(chǎn)、售后服務(wù)等反饋回的產(chǎn)品質(zhì)量事故,對(duì)其進(jìn)行調(diào)查、分析、追溯、解決,并反饋解決結(jié)果??冃Э己送瓿陕拭考径仁自?5日人力資源部協(xié)助各事業(yè)部總經(jīng)理、中心總監(jiān)完成上季度考核打分與溝通,人力資源部根據(jù)考核成績?cè)?5日前完成績效工資的兌現(xiàn)發(fā)放。員工就餐滿意率滿意度≥75%由人力資源部對(duì)全體員工進(jìn)行每季度一次的員工就餐滿意率調(diào)查,滿意率小于55%不得分??偨?jīng)理指令督辦查辦落實(shí)率落實(shí)率 100%,未完成一項(xiàng)按責(zé)任人的25%扣分車輛費(fèi)用控制費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)每月的車輛費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi),由財(cái)務(wù)部提供每月的實(shí)際費(fèi)用。招待費(fèi)用控制控制在預(yù)算內(nèi)辦公室根據(jù)每月招待費(fèi)用的預(yù)算情況,合理控制各部室的招待費(fèi)用。項(xiàng)目提報(bào)扶持成功率成功率 ≥ 95%研究中心匯總所作方案設(shè)計(jì)的詳細(xì)資料,定于25號(hào)將其報(bào)至銷售支持部,由銷售支持部調(diào)查方案設(shè)計(jì)的滿意率。各工序返工率返工率﹤3%(按作業(yè)臺(tái)數(shù)考核)由質(zhì)量部統(tǒng)計(jì)車間各個(gè)工序在生產(chǎn)作業(yè)中的返工次數(shù)。生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成不誤發(fā)貨,延誤一次扣2分根據(jù)合同要求,按時(shí)完成各類生產(chǎn)任務(wù),并提供給用戶合格的產(chǎn)品;由經(jīng)營部統(tǒng)計(jì)季度生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。服務(wù)款項(xiàng)按時(shí)回收率100%當(dāng)季回收,每月應(yīng)收款滾動(dòng)計(jì)算 要求各類服務(wù)款項(xiàng)必須在當(dāng)季度收回;若季度款項(xiàng)回收率達(dá)不到80%則此指標(biāo)不得分;本季度未收回款項(xiàng),應(yīng)轉(zhuǎn)下季度跟蹤,直至收回為止。 現(xiàn)場技術(shù)支持滿意率滿意率 100%,見季度調(diào)查表車間各工序統(tǒng)計(jì)在生產(chǎn)過程中對(duì)技術(shù)部所作的現(xiàn)場技術(shù)支持的滿意率(包括圖紙、工藝資料齊備,技術(shù)問題及時(shí)處理,協(xié)調(diào)態(tài)度積極等)售后服務(wù)用戶服務(wù)滿意率滿意率 95%每月25號(hào)由售后服務(wù)部填寫完服務(wù)滿意度調(diào)查表,報(bào)經(jīng)營部調(diào)查反饋用戶的服務(wù)滿意率。技術(shù)支持及時(shí)性延誤生產(chǎn)發(fā)貨一次扣2分針對(duì)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行解答,要求解決及時(shí)、不誤生產(chǎn)發(fā)貨。采購配件質(zhì)量事故率質(zhì)量事故率為0,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,市場反饋回一次扣1分統(tǒng)計(jì)每季度采購各類設(shè)備及零部件中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,及市場反饋回的采購質(zhì)量事故。生產(chǎn)成本降低率控制在預(yù)算范圍內(nèi)資材部采購計(jì)劃按時(shí)完成按時(shí)完成率100%,按時(shí)、按要求完成生產(chǎn)、技術(shù)、售后服務(wù)等主要請(qǐng)購部門的請(qǐng)購任務(wù)。)全面預(yù)算管理控制預(yù)算費(fèi)用誤差控制在177。5%以內(nèi)實(shí)際發(fā)生:5[-(∣實(shí)際-預(yù)算∣/預(yù)算-10%)5] =15%財(cái)務(wù)費(fèi)用控制(包括財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用等)嚴(yán)格執(zhí)行每月的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成率100%,未按時(shí)完成35%生產(chǎn)成本降低率控制在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)際成本:15%資材部采購計(jì)劃按時(shí)完成,實(shí)際完成率:5-次數(shù)-次數(shù) =30%采購成本降低率采購成本比去年同期相比下浮3%實(shí)際控制比率5[1-(3%-實(shí)際下浮比率)17]=5[1-(3%+實(shí)際上漲比率)20]=30%采購配件質(zhì)量事故率質(zhì)量事故率為0,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,市場反饋回一次扣1分質(zhì)量事故數(shù):5 - 質(zhì) 量 事 故 數(shù) 2 ( 1 )=(到0為止)25%庫零量控制90%以上采購量庫零不超過30天實(shí)際超出庫存5{1-[(實(shí)際采購總量-超過30天庫存量)/實(shí)際采購總量-90%]2}=(0、5 為止)15%技術(shù)部提供圖紙、材料定額、工藝卡及時(shí)準(zhǔn)確性按時(shí)下達(dá),文件準(zhǔn)確性95%,;因圖紙資料不準(zhǔn)確出現(xiàn)重大生產(chǎn)事故扣2分/次實(shí)際晚天數(shù):5- 實(shí) 際 晚 天 數(shù) =(到0為止)30%技術(shù)支持及時(shí)性延誤生產(chǎn)發(fā)貨一次扣1分實(shí)際耽誤5- 實(shí) 際 延 誤 次 數(shù) 1=(0、5為止)20%技術(shù)質(zhì)量事故率因技術(shù)問題發(fā)生的質(zhì)量事故次數(shù),每次扣2分實(shí)際事故數(shù)5- 實(shí) 際 事 故 次 數(shù) 2=(到0為止)20% 現(xiàn)場技術(shù)支持滿意率 滿意率 100%,見季度調(diào)查表實(shí)際滿意率5[1(100%實(shí)際滿意率)3]=30%售后服務(wù)用戶服務(wù)滿意率滿意率 95%實(shí)際滿意率5[1 - ( 95% - 實(shí) 際滿意 率 ) 8] =(0、5為止)25%售后服務(wù)一次成功率一次成功率95%實(shí)際一次成功率5[1 - ( 95% - 實(shí) 際 成 功 率 ) 4] =(0、5為止)25%服務(wù)款項(xiàng)按時(shí)回收率100%當(dāng)季回收,每月應(yīng)收款滾動(dòng)計(jì)算實(shí)際回收率:5[1-(100%-實(shí)際回收率)3] =(0、5為止)30%用戶投訴追溯率追溯率100%實(shí)際追溯率5[1 - ( 100% - 實(shí) 際 追 溯 率 ) 5]= (0、5為止)20%制造部生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成不誤發(fā)貨,延誤一次扣2分實(shí)際延誤次數(shù)5-延誤次數(shù)2=(0、5為止)30%生產(chǎn)成本降低率控制在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)際成本40%按照作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)完全按照作業(yè)指導(dǎo)書,違反一次扣2分實(shí)際違反次數(shù)5-違反次數(shù)2=(0、5為止)15%質(zhì)量指標(biāo)質(zhì)量事故率為0,實(shí)際事故數(shù):5- 實(shí) 際 事 故 數(shù) =(0、5為止)15%車間生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成不誤發(fā)貨,延誤一次扣2分實(shí)際延誤次數(shù):5-延誤次數(shù)2=(0、5為止)30%各工序返工率返工率﹤3%(按作業(yè)臺(tái)數(shù)/套數(shù)考核)實(shí)際返工率:5[1 - ( 實(shí) 際 返 工 率 - 3% ) ]= (0、5為止)20%按照作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)完全按照作業(yè)指導(dǎo)書,違反一次扣2分實(shí)際違反次數(shù):5-違反次數(shù)2=(0、5為止)15%生產(chǎn)成本降低率控制在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)際成本35%研發(fā)中心技改項(xiàng)目申報(bào)率申報(bào)率 ≥ 90%實(shí)際滿意率:5[1 - ( 90% - 實(shí) 申報(bào)率) 3]= (0、5為止)30%項(xiàng)目提報(bào)扶持成功率成功率 ≥ 95%實(shí)際成功率:5[1 - ( 95% - 實(shí) 際 成 功 率 ) 3]= (0、5為止)40%新產(chǎn)品市場開發(fā)進(jìn)度完成100%完成實(shí)際完成率5[1 - ( 100% - 實(shí) 際 完 成 率 ) 5]= (0、5為止)30%人力資源招聘計(jì)劃完成100%完成(見年度計(jì)劃)實(shí)際完成率5[1 - ( 100% - 實(shí) 際 完 成 率 ) 5]= (0、5為止)30%
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