【正文】 第十條 員工參加公司系統(tǒng)會議的差旅費(fèi)和會務(wù)費(fèi)報(bào)銷必須持經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示的會議通知。（三） 其他人員出差到一般地區(qū)，住宿費(fèi)每人每天200元，特殊地區(qū)每人每天260元。第九條 員工出差住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（一） 總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及享受同等待遇人員出差到一般地區(qū)，住宿費(fèi)每人每天400元，到特殊地區(qū)每人每天480元。（三） 乘坐席位超過控制標(biāo)準(zhǔn)的，必須事先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。乘坐火車時(shí)間在8小時(shí)以上的，經(jīng)批準(zhǔn)可以乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙。第八條 員工出差乘坐車、船、飛機(jī)席位控制標(biāo)準(zhǔn)：（一） 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及享受同等待遇的人員出差可乘坐火車軟席、軟臥，飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、輪船二等艙位。第七條 員工在出差地根據(jù)工作需要可乘坐公交車、地鐵、小公共汽車、出租車，不準(zhǔn)包租車。第三章 管理內(nèi)容與方法第五條 差旅費(fèi)報(bào)銷本著勤儉節(jié)約原則，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)預(yù)算控制支出。第二章 職 責(zé)第三條 綜合管理部是公司差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定部門，負(fù)責(zé)對管理非標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。附件：1.《日常辦公消耗類用品明細(xì)》2．《辦公用品需求計(jì)劃表》3．《辦公用品采購計(jì)劃表》附件1：大同煤礦集團(tuán)公司發(fā)電有限公司日常辦公消耗類用品日常文具用品 筆筒、訂書機(jī)、起釘器、訂書針、回形針、圖釘、大頭針、打孔機(jī)、膠帶、雙面膠、 泡棉膠、美紋膠、封箱器、膠水、膠棒、強(qiáng)力膠、修正筆、修正液、修正帶、橡皮、剪刀、美工刀、刀片、切紙刀、鉛筆刀、削筆機(jī)、長尾夾、白鋼夾、塑料夾、推夾器、裝訂夾、度量用品、計(jì)算器（普通或函數(shù)）；書寫工具用品 鋼筆、臺筆、軟筆、熒光筆、寶珠筆及替芯、圓珠筆及替芯、中性筆及替芯、中油筆及替芯、白板筆、清潔套裝、記號筆、膠片筆、油漆筆、廣告筆、鉛筆、活動(dòng)鉛筆及替芯、墨水、墨汁；紙、簿本及便條 白色復(fù)印紙、彩色復(fù)印紙、財(cái)務(wù)軟件打印紙、傳真紙、高檔紙、特種紙、繪圖紙、彩激紙、彩噴紙、相片紙、膠裝本、鐵釘本、線圈本、活頁本、各種行政筆記本、拍紙本、便簽本、便條紙、通訊錄、告示貼、標(biāo)簽；文件管理用品 硬面文件夾、孔型文件夾、文件保護(hù)套、強(qiáng)力文件夾、長押夾、懸掛夾、板夾、文件袋、抽桿夾、報(bào)告夾、分類夾、簽約夾、檔案盒、資料冊、掛快勞、快勞架、分類索引、文件欄、書立、文件盤、文件筐、名片夾、名片冊、名片盒；辦公設(shè)備或耗材 碎紙機(jī)、電話機(jī)、激光打印機(jī)耗材、噴墨打印機(jī)耗材、針式打印機(jī)耗材、傳真機(jī)耗材、復(fù)印機(jī)耗材；數(shù)碼產(chǎn)品及周邊用品 U盤、磁盤、光盤、電源插座；財(cái)務(wù)管理用品 帳簿、帳頁、憑證、憑單及封面、用友帳皮、帳夾、帳盒、會計(jì)專用印章、號碼機(jī)及印油、印臺、票據(jù)夾、印章墊、驗(yàn)鈔機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)、支票打印機(jī)、財(cái)務(wù)裝訂機(jī)及用品、保險(xiǎn)箱、保險(xiǎn)柜 辦公生活用品 飲品、食品、水杯、器皿、膠卷、電池、體育、娛樂用品附件二: 大同煤礦集團(tuán)公司發(fā)電有限公司辦公用品需求計(jì)劃表辦公用品需用計(jì)劃表編 號： 金 額：___________________總經(jīng)理： 　 　 分管副總經(jīng)理 　　 綜合管理部負(fù)責(zé)人： 申請部門負(fù)責(zé)人： 編制： 年 月 日大同煤礦集團(tuán)發(fā)電有限公司辦公用品需用計(jì)劃表序號名 稱規(guī)格型號單位數(shù)量計(jì)劃價(jià)格（元）小計(jì)（元）推薦廠家訂貨時(shí)間備 注12345678910合 計(jì)附件三:大同煤礦集團(tuán)公司發(fā)電有限公司辦公用品采購計(jì)劃表編 號： 金 額：___________________總經(jīng)理： 　　 分管副總經(jīng)理 　　 綜合管理部負(fù)責(zé)人： 申請部門負(fù)責(zé)人： 編制： 年 月 大同煤礦集團(tuán)發(fā)電有限公司辦公用品采購計(jì)劃表序號名 稱規(guī)格型號單位數(shù)量估算單價(jià)（元）小計(jì)（元）推薦廠家備 注123456789合 計(jì)：差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)大同煤礦集團(tuán)發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）差旅費(fèi)的管理，嚴(yán)格控制差旅費(fèi)支出，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第五章 附 則第十三條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自頒布之日起執(zhí)行。 第四章 檢查與考核第十一條 本辦法的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。 第十條 費(fèi)用的列支非消耗類辦公用品根據(jù)公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),列入公司固定財(cái)產(chǎn)及低值易品科目。第九條 報(bào)廢處理（一） 辦公用品長期使用自然損壞者，由部門負(fù)責(zé)人簽署報(bào)廢意見，按報(bào)廢處理。第八條 崗位變動(dòng)處理（一） 員工在公司內(nèi)部不同部門輪崗，符合新崗位辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)的物品可隨人帶走，不符合新崗位配置標(biāo)準(zhǔn)的物品交回公司綜合管理部，并辦理相應(yīng)注銷手續(xù)。（二） 使用人領(lǐng)用的辦公用品必須珍惜愛護(hù)，任何人不得隨意損壞和遺失；發(fā)生損壞和遺失屬于使用者原因時(shí)，不再補(bǔ)發(fā)，由使用者自行購買。（十五） 各部門的非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)損毀，需要維修時(shí)，必須通知綜合管理部，綜合管理部根據(jù)供貨的三包情況請供貨商進(jìn)行維修，或者請專業(yè)人員進(jìn)行維修，維修費(fèi)用統(tǒng)一到財(cái)務(wù)管理部報(bào)銷。在盤點(diǎn)過程中，不能繼續(xù)使用的廢舊設(shè)備，填寫廢舊物資報(bào)廢申請單，由公司總經(jīng)理簽字后及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理，并報(bào)財(cái)務(wù)管理部作帳務(wù)處理。轉(zhuǎn)移單一式三聯(lián)，一聯(lián)調(diào)入部門，一聯(lián)調(diào)出部門，一聯(lián)交綜合管理部專職辦公用品管理員。（十一） 非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)管理部建立費(fèi)用總賬，綜合管理部負(fù)責(zé)建立設(shè)備總賬，綜合管理部和財(cái)務(wù)管理部應(yīng)不定期對各部門的非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行抽查。公司辦公用品發(fā)放時(shí)間為為每周星期二的下午15：00—17：00，其他時(shí)間不予發(fā)放。（九） 辦公用品采購回公司后應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門，辦公用品使用部門根據(jù)需用填寫 “物品領(lǐng)用單” 詳細(xì)注明用途，領(lǐng)用人、使用單位負(fù)責(zé)人和綜合管理部負(fù)責(zé)人簽字后，辦理領(lǐng)取手續(xù)。公司綜合管理部應(yīng)做好比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購，努力降低采購成本，根據(jù)情況可采用定點(diǎn)采購（免費(fèi)送貨），并與定點(diǎn)商家簽署規(guī)模采購協(xié)議等辦法確保優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。綜合管理部根據(jù)部門需用計(jì)劃和庫存情況編制《辦公用品采購計(jì)劃表》經(jīng)公司月度例會通過后進(jìn)行采購。（五） 各部門在年底前將下年度的辦公用品需求計(jì)劃報(bào)于綜合管理部，綜合管理部將各部門的年度辦公用品需求計(jì)劃匯總上公司例會，通過后下發(fā)各單位。（三） 部門兼職辦公用品管理員應(yīng)按照公司統(tǒng)一的臺賬格式，登記本部門的辦公用品臺賬，注明領(lǐng)用、使用、保管、報(bào)廢的情況。（二） 綜合管理部專職管理員根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定將辦公用品分為非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)及低值易耗品兩大類，建立公司非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)和公司低值易耗品兩本總臺賬，將每次進(jìn)入的辦公用品登入相應(yīng)的臺賬，同時(shí)并應(yīng)有分部門和分類的臺賬。第六條 辦公用品的計(jì)劃、審批、采購、使用管理（一） 公司的辦公用品由綜合管理部負(fù)責(zé)管理，綜合管理部應(yīng)設(shè)專職管理員負(fù)責(zé)對辦公用品進(jìn)行全過程的管理。（四） 消耗類辦公用品的配置原則上公司員工可按需要配置統(tǒng)一的消耗類辦公用品，特殊的專業(yè)部門（如財(cái)務(wù)需要算盤）才可配置特殊的辦公用品。（二） 自動(dòng)化類辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)：原則上公司總經(jīng)理、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可配置1臺筆記本電腦；部門主任以上其他領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要，經(jīng)主管副總同意，向綜合管理部提出申請，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可配置（由綜合管理部統(tǒng)一購置）配置筆記本電腦；公司其余員工統(tǒng)一配置同一級別臺式電腦；原則上1個(gè)部門只安裝1臺打印機(jī)（各部門實(shí)行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)打?。┖蛡髡鏅C(jī)，公司總體配備1臺復(fù)印機(jī)（集中復(fù)?。还ぞ哳愒O(shè)備（如投影儀、照相機(jī)、攝像機(jī)等）可由公司購置，綜合管理部統(tǒng)一管理，相關(guān)人員或部門可向綜合管理部按有關(guān)程序辦理借用手續(xù)。（四） 消耗類辦公用品。（二） 自動(dòng)化類辦公用品:包括辦公類(筆記本電腦、臺式電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī))、工具類(掃描儀、投影儀、照相機(jī)、攝像機(jī)、放像機(jī)、錄音機(jī))。第二章 職 責(zé)第三條 綜合管理部為辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定及對執(zhí)行情況的監(jiān)督考核部門。附件：1.《領(lǐng)導(dǎo)干部值班表》2.《值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系電話》附表1：同煤集團(tuán)發(fā)電有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部值班表主值班人員：123456789主值班副值班101 / 101附表2：大同煤礦集團(tuán)公司發(fā)電有限公司值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系電話序號姓名辦公電話手機(jī)值班日期1234567891011121314辦公用品管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范大同煤礦集團(tuán)發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）辦公用品管理, 加強(qiáng)辦公用品在購置、保管、使用、內(nèi)部轉(zhuǎn)移和處置等環(huán)節(jié)的管理，本著高效、節(jié)儉、合理配置辦公資源的原則,制定本辦法。第五章 附 則第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自頒布之日起執(zhí)行。第四章 檢查與考核第十五條 本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。第九條 公司各部門在保證公司正常生產(chǎn)的前提下安排部門員工在公休日、國家法定的假節(jié)日休息，但必須保證在公休日、國家法定的假節(jié)日部門有人值班。第七條 值班時(shí)間為早8：00到第二天8：00，值班人員應(yīng)參加當(dāng)天和第二天在主控會議室召開的生產(chǎn)調(diào)度會議，了解公司生產(chǎn)、運(yùn)行、設(shè)備缺陷處理的情況。值班期間如遇有重大情況應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第四條 值班人員應(yīng)遵守紀(jì)律、按時(shí)到崗，不擅自離崗，如果確實(shí)有會議或者工作需要離開工作崗位，必須向公司總經(jīng)理請假,并和其他相應(yīng)的值班人員商量進(jìn)行對調(diào)，然后告知綜合管理部負(fù)責(zé)人。（具體值班順序和領(lǐng)導(dǎo)的電話見附件1和附件2）第三條 值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表順序循環(huán)進(jìn)行值班和交接班，不得隨意調(diào)整值班表順序。第三章 管理內(nèi)容與方法第二條 公司值班每日設(shè)主值班一人，副值班兩人。第二章 職 責(zé)第三條 綜合管理部為公司值班工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)值班的安排、組織、協(xié)調(diào)和管理。值班管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)大同煤礦集團(tuán)發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）的各項(xiàng)管理工作，保證公司的各項(xiàng)工作規(guī)范有序的進(jìn)行，公司決定實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的全天24小時(shí)的值班制度。第五章 附 則第十六條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自頒布之日起執(zhí)行。第四章 檢查與考核第十四條 本制度的執(zhí)行情況由綜合管理部負(fù)責(zé)檢查與考核。 （五） 觸犯法律、行政法規(guī)的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰。 （三） 多次違犯本制度但未對公司利益造成危害或?qū)ζ渌褂谜咴斐捎绊懻?，公司將給予100元以內(nèi)罰款。第十三條 違規(guī)處罰（一） 公司全體使用公司計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)的員工均受本處罰條例約束。（四） 公司新購置的計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備（包括打印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)、光驅(qū)、移動(dòng)硬盤、UPS電源、U盤等）的規(guī)格型號、價(jià)格、購置日期等相關(guān)資料，當(dāng)匯總綜合管理部備案。 （二） 涉及重大電腦設(shè)備的選購，須邀請專業(yè)公司招標(biāo)或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務(wù)的承諾。第十二條 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購標(biāo)準(zhǔn)（一） 公司電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備系統(tǒng)統(tǒng)一采購。凡因個(gè)人使用不當(dāng)所造成的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)費(fèi)用和損失，酌情由使用者賠償。（八） 電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應(yīng)報(bào)綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（六） 電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報(bào)告綜合管理部信息專職人員。（五） 生產(chǎn)用計(jì)算機(jī)維修時(shí)，未過保修期的由設(shè)備管理部協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)系廠家進(jìn)行維修。（四） 辦公用計(jì)算機(jī)維修時(shí)，未過保修期的由綜合管理部信息專職人員負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商維修。（三） 辦公用計(jì)算機(jī)發(fā)生硬件故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部；生產(chǎn)用計(jì)算機(jī)發(fā)生硬件故障，應(yīng)及時(shí)向設(shè)備管理部報(bào)告。（二） 遇到計(jì)算機(jī)問題的（包括經(jīng)常性死機(jī)），請立即報(bào)信息專職人員修理處理。第十一條 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修（一） 公司確立專職或兼職工程師負(fù)責(zé)電