【正文】 40 / 40。 進出養(yǎng)護室應(yīng)隨手關(guān)門，養(yǎng)護室應(yīng)保持潔凈。 內(nèi)務(wù)管理要求 a. 全體人員應(yīng)重視衛(wèi)生、安全工作，正確使用儀器設(shè)備工具，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章作業(yè)； b. 試驗室應(yīng)備有相應(yīng)數(shù)量的消防器材； c. 酒精、酸、堿等化學(xué)藥品應(yīng)有專人妥善保管，使用時嚴格按有關(guān)規(guī)定進行； d. 試驗室內(nèi)的電器設(shè)備和發(fā)生異常或故障，應(yīng)及時請專業(yè)人員修理； e. 試驗室儀器設(shè)備工具不得借給外單位，特殊情況需借出的由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦妥手續(xù)方可借出； f. 無關(guān)人員未經(jīng)允許不得進入操作室，不得動用儀器設(shè)備； 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第7章 設(shè)施和環(huán)境第2頁 共2 頁 砼養(yǎng)護室a. 溫度控制在20177。 試驗室任何兩相鄰區(qū)域的工作（活動），在相互之間有不利影響時應(yīng)采取有效的隔離措施，以防止交叉污染。 試驗室的工作環(huán)境應(yīng)能確保檢驗結(jié)果的有效性和檢驗準(zhǔn)確性，特別要注意室外和施工現(xiàn)場檢驗工作的環(huán)境條件應(yīng)盡可能滿足要求。 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第6章 人員第3頁 共3 頁 試驗室在崗人員情況見《檢測（試驗）人員情況登記表》。試驗室應(yīng)有各類人員培訓(xùn)計劃和執(zhí)行情況及其工作總結(jié)的文字檔案。應(yīng)有完善各類人員培訓(xùn)計劃，并追蹤執(zhí)行情況及成效。試驗室主任和技術(shù)負責(zé)人的變更應(yīng)報市建設(shè)與管理局備案。試驗室主任應(yīng)根據(jù)試驗室當(dāng)前的需要和今后的發(fā)展目標(biāo)，編制人員培訓(xùn)計劃，并認真按計劃組織實施。 監(jiān)督員 a、熟悉混凝土原材料和產(chǎn)品及有關(guān)混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量的檢測方法；b、了解每項檢測的目的、范圍和依據(jù)； c、掌握有關(guān)檢測技術(shù)。 檢驗人員（包括儀器設(shè)備管理員、樣品管理員、安全員） a、具有高中或中專以上學(xué)歷；b、通過專門培訓(xùn)，取得上崗操作證；c、掌握所檢產(chǎn)品的抽樣規(guī)定，檢驗方法和判定準(zhǔn)則，熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件等；d、了解所用儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、性能及正確使用維護等知識；e、客觀公正，以數(shù)據(jù)說話，不受行政或其他方面影響的干擾。各類人員的任職條件如下： 試驗室主任、副主任、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人 a、具有大學(xué)本科或大專以上相關(guān)專業(yè)的教育經(jīng)歷；b、了解國家和上級有關(guān)方針、政策、法令法規(guī)；c、熟悉與砼有關(guān)的檢測專業(yè)領(lǐng)域的知識（包括標(biāo)準(zhǔn)、方法、規(guī)程等）；d、能夠解決檢驗過程中存在的技術(shù)質(zhì)量問題。 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第6章 人員第1頁 共3 頁 試驗室應(yīng)有足夠的人員，這些人員應(yīng)經(jīng)過與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并具有相應(yīng)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。在使用有效的校核方法時，可以分別按列各項來選用，但不僅限于以下各項，也可以開拓新的校核方法：a、使用適合的數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)來進行內(nèi)部質(zhì)量控制；b、參加能力驗證（利用實驗室間比對確定實驗室的檢測能力）；c、定期使用附有證書的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)；d、用相同的方法或用不同的方法來重復(fù)檢驗； e、對保存樣品重新檢驗； f、分析一個樣品不同特性檢驗結(jié)果的相關(guān)性（相互關(guān)系）。 糾正措施應(yīng)按公司《糾正措施控制程序》。 為控制管理評審活動，制定有，《試驗定管理評審作業(yè)指導(dǎo)書》ZX/GL（試驗）0032005 糾正措施 試驗室在審核和評審中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)對不符合（不合格）原因進行分析，并采取相應(yīng)糾正措施，內(nèi)審員應(yīng)對其實施效果進行驗證，應(yīng)以文件形式予以記錄。 當(dāng)審核中發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果的正確性和有效性可疑時，試驗室應(yīng)仔細分析，并立即采取糾正措施，書面通知可能受到影響的所有委托方。 試驗室內(nèi)部審核的內(nèi)審員資格要求，應(yīng)符合公司對內(nèi)部審核員要求。 試驗室應(yīng)有審核和評審規(guī)定，以便對內(nèi)部質(zhì)量體系進行審核，并由最高文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第8頁 共9頁管理者就質(zhì)量方針和目標(biāo)，對質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進行正式評價。 對委托方的抱怨，試驗室應(yīng)規(guī)定處理方法，明確職責(zé)，除非有時效要求，否則抱怨期限不應(yīng)有不適當(dāng)?shù)臅r間限制。d、試驗室在用儀器設(shè)備和計量具：詳見《儀器設(shè)備一覽表》。 c、自校儀器設(shè)備應(yīng)按有關(guān)校準(zhǔn)規(guī)程定期進行自校。 b、計量員必須編制計量器具檢定周期表。 試驗室對在儀器設(shè)備和計量器具應(yīng)予以有效控制，并進行登記管理。 對新開展的檢驗項目，要有足夠的設(shè)施和資源，要有可靠的質(zhì)量保證體系，試驗室要開展一項新的檢驗任務(wù)，應(yīng)按下列步驟進行： a明確新開展檢驗項目的檢驗標(biāo)準(zhǔn)； b 誰負責(zé)熟悉該標(biāo)準(zhǔn)，在充分分析標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上編制檢驗細則； c 根據(jù)細則中檢驗項目，配備必要的設(shè)施、環(huán)境條件、測試儀器、試驗設(shè)備等；如果必要，設(shè)施、環(huán)境條件、儀器設(shè)備需經(jīng)過鑒定、測試、檢定、驗證。本試驗室的量值傳遞必須符合國家計量檢定系統(tǒng)框圖的要求?！孕Ｓ玫墓ぷ饔嬃科骶弑仨毥?jīng)計量檢定機構(gòu)檢定合格?！囼炇屹|(zhì)量負責(zé)人應(yīng)監(jiān)督檢查量值溯源是否符合規(guī)定要求。 檢驗報告的批準(zhǔn)人必須是廈門工程質(zhì)量檢測（試驗）機構(gòu)資格審查認可的人員； 量值溯源 a、目的 為保障國家計算單位的統(tǒng)一和量值的準(zhǔn)確可靠,確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第3頁 共 9頁 關(guān)鍵人員的崗位描述a、校對人員——在試驗過程中，應(yīng)檢查檢驗人員儀器選擇是否適當(dāng)，應(yīng)觀察檢驗人員的操作過程是否符合作業(yè)指導(dǎo)書或操作規(guī)程的要求，應(yīng)核對操作人員所記錄的原始數(shù)據(jù)是否有誤；——對記錄中的計算過程應(yīng)重復(fù)計算或采用變換方法進行計算以驗證計算結(jié)果。 文件控制和維護a. 試驗室文件控制執(zhí)行公司的《文件控制程序》ZX/； b. 試驗室質(zhì)量手冊在公司質(zhì)量體系中部門管理文件，在試驗室的質(zhì)量體系中是A層次文件。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第2頁 共9 頁a. 質(zhì)量體系文件是描述質(zhì)量體系的一整套文件，它主要由質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序和作業(yè)指導(dǎo)書、表格報告及質(zhì)量記錄等質(zhì)量文件構(gòu)成，質(zhì)量體系文件程序圖如下： 質(zhì)量手冊 按規(guī)定的質(zhì)量方針及適用的質(zhì)量 (層次A體系要求標(biāo)準(zhǔn)描述質(zhì)量體系質(zhì)量體系程序文件(層次B) 詳細的作業(yè)指導(dǎo)文件 質(zhì)量文件(表格、報告、作業(yè)指導(dǎo)書等)（層次C）b. 試驗室的管理工作、技術(shù)工作、支持服務(wù)工作和質(zhì)量體系之間的關(guān)系已在質(zhì)量體系文件描述中予以明確。 質(zhì)量手冊以及相關(guān)的質(zhì)量文件應(yīng)闡述試驗室為滿足《評審細則》要求所制定的方針和工作程序。 為達到良好工作水平并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，試驗室應(yīng)制定檢驗服務(wù)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并作出滿足相應(yīng)方針，目標(biāo)的承諾。 質(zhì)量文件應(yīng)為試驗室人員方便地獲得并有效地使用。一種直接影響質(zhì)量的過程要素，例如檢驗中的測試過程；另一種是提供支持，間接影響質(zhì)量的過程要素，例如人員培訓(xùn)和積極性調(diào)動，質(zhì)量文件和記錄的控制，內(nèi)部質(zhì)量審核和管