三匯橡膠機(jī)械制造公司薪酬管理制度(參考版)
2025-05-30 13:25本頁面
【正文】 本制度自公布之日起試行一個月 編制人：王青 審核人： 批準(zhǔn)人： 。 3 個月后將進(jìn)行一次總結(jié)，做必要的修正。 。 （ 2）工資領(lǐng)取必須由員工本人領(lǐng)取且簽字確認(rèn)，不得代領(lǐng)。 （ 1）薪資必須由總經(jīng)理或總經(jīng)理的特別授權(quán)人批準(zhǔn)后方能發(fā)放，以下稱工資批準(zhǔn)人； （ 2）人力資源部完成薪資計算并形成“工資表”后，一并提交財務(wù)部審核，然后交工資批準(zhǔn)人審批，審批完畢后交財務(wù)部出納員； （ 3）所有中間審核人，批準(zhǔn)人的工作完成時間最長不得超過 2 個工作日； （ 4）如每月 26 日前工資批準(zhǔn)人因出差不在公司，“工資表”由財務(wù)部審核后征得工資批準(zhǔn)人同意可先行發(fā)放，待批準(zhǔn)人返回后補簽。 （ 2）考勤管理 ? 薪資計算的考勤期間為自然月，在每月的前 3 個工作日內(nèi)，各部門考勤人員將本部門經(jīng)所有出勤人員簽字確認(rèn)后的考勤匯總報部門部長審核確認(rèn)，上報
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