【摘要】人力資源崗位職責(zé)人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級:董事長、總經(jīng)理直接下級:文員、司機、宿舍管理員崗位職責(zé):一、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面管理部門工作,及時向總經(jīng)理匯報工作。二﹑協(xié)助酒店各部門經(jīng)理制定人力需求計劃,根據(jù)工作需要和部門要求合理調(diào)配員工,監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排。三﹑負責(zé)酒店的人員編制、工資制定、工資調(diào)整工作,制定酒店員工
2025-08-07 10:38
【摘要】人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)本職:制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責(zé)人力資源部門的工作。 職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員
2025-04-15 11:31
【摘要】第一篇:人力資源崗位職責(zé) 愛夢公司人力資源部崗位職責(zé) 、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 ,協(xié)助公司完善已有的員工手冊、薪酬系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度...
2024-11-09 14:03
【摘要】行政辦公室工作職責(zé)一、根據(jù)全隊工作目標和經(jīng)濟計劃,負責(zé)及時了解、收集、綜合各環(huán)節(jié)的主要工作情況和存在的的問題。及時向隊領(lǐng)導(dǎo)匯報或提交有關(guān)會議研究。二、負責(zé)人長辦公會、隊務(wù)會及全隊性行政工作會議的組織準備和有關(guān)事項的安排及會議決定、決議有關(guān)內(nèi)容的催辦、落實。三、組織參與大隊行政工作報告、總結(jié)及有關(guān)文件的起草、審核和定稿工作。四、組織制訂、匯編全隊
2025-08-06 08:44
【摘要】5/5人力資源與行政部人力資源專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:人力資源專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員
2025-04-18 22:25
【摘要】第一篇:人力資源助理崗位職責(zé) 1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展人力資源開發(fā)與管理工作。 2、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定各種人力資源管理制度。 3、研究人力資源工作進展情況,提出改善意見。 4、在人力資源...
2024-10-07 19:53
【摘要】第一篇:人力資源專員崗位職責(zé) 人力資源專員崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策,負責(zé)研究、貫徹、執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令...
2024-10-12 06:35
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