物流公司安全管理制度51240(參考版)
2025-04-15 07:49本頁面
【正文】 。第八章 附則本制度由綜合科起草并負(fù)責(zé)解釋。本崗位勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和保管方法。本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法。第五條 現(xiàn)場崗位教育內(nèi)容主要有：本崗位的安全服務(wù)狀況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍。本部門的安全服務(wù)情況和問題，以及預(yù)防事故的措施。其主要內(nèi)容有：本部門的服務(wù)特點(diǎn)。本公司服務(wù)的一般規(guī)定和防火防爆、防機(jī)械傷害常識(shí)等。主要內(nèi)容有：安全服務(wù)的重大意義。第七章 安全三級(jí)教育制度第一條 三級(jí)安全教育指對(duì)新員工（包括所有新招聘人員、實(shí)習(xí)生等）進(jìn)行的入司教育、部門（倉庫）教育和現(xiàn)場崗位教育。發(fā)生重大安全事故的責(zé)任人交由政府執(zhí)法部門處理。對(duì)發(fā)生安全事故的單位按事故責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，給予負(fù)主要責(zé)任的責(zé)任人按占事故損失總金額的30%進(jìn)行扣罰，負(fù)次要責(zé)任的各責(zé)任人按占事故損失總金額的20%進(jìn)行分?jǐn)偪哿P。第二條 處罰制度對(duì)沒有及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)的通知、通報(bào)和相關(guān)文件，造成信息傳遞阻塞、工作沒能按時(shí)完成、效率低下的責(zé)任人予以50—100元的處罰。對(duì)敢于同盜竊等犯罪及違章的行為作斗爭，為公司挽回或減少損失的部門及個(gè)人，根據(jù)具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)100—3000元，并在全公司通報(bào)表揚(yáng)。第六章 安全文明服務(wù)獎(jiǎng)懲制度第一條 獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)努力改善服務(wù)環(huán)境，消除安全隱患并取得一定效果的，由公司給予部門或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100—300元。未按規(guī)定合理配戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品而造成的事故，由當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任。對(duì)老設(shè)備、改造設(shè)備未按要求進(jìn)行改造而引起的事故，由部門責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，部門能夠自行整改而未及時(shí)整改
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