招商部組織架構(gòu)及人員編制、崗位職責2資料(參考版)
2025-04-15 06:45本頁面
【正文】 項目啟動期，項目規(guī)劃，產(chǎn)品設(shè)計定位編制期，部門招聘、完善招商隊伍，招商經(jīng)理，招商專員需公司人力資源部配合盡快完成。三、人員進入節(jié)點： 目前項目處于待啟動階段,在部門籌備期,建議公司給部門先補充一名招商文員,協(xié)助配合招商總監(jiān)完成建立招商部的制度和流程,擬定招商部培訓手冊,招商部管理手冊,招商部知識手冊,招商部管理體系文件等工作。12) 負責做好招商會的現(xiàn)場管理工作。10) 負責劃分招商會招商人員的職責和權(quán)限。8) 負責準備招商會會議物資，做好招商會的籌備工作。6) 負責經(jīng)理交辦的各項內(nèi)勤事務(wù)。4) 負責業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。2) 負責業(yè)務(wù)招商部對外聯(lián)絡(luò)的工作。13） 負責選擇招商廣告投放媒體，并對招商廣告投放媒體進行組合排期。11） 負責擬訂招商信息收集步驟和編寫招商信息收集制度。9） 負責招商宣傳互動的開展和重要招商文件的制作。 7） 負責在招商方案進入實施以前，對策劃方案進行論證，檢驗策劃方案的適應(yīng)性、可操作性以及預期的實施效應(yīng)。 5） 負責編制招商工作計劃和招商方案策劃書。3） 負責編寫招商策劃方案的內(nèi)容，制定招商策劃的程序以及做好招商方案跟蹤、反饋工作，使得招商工作達到事半功倍的效果。職位：
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