【正文】 督促建立健全和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實(shí)到班組及每個(gè)崗位。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任書。對(duì)發(fā)生重大人身傷害事故的處理，必須認(rèn)真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第493號(hào)令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實(shí)及時(shí)向公司報(bào)告。發(fā)生各類人身傷害事故，立即啟動(dòng)相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。杜絕“以包代管，一包了之”。認(rèn)真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。改善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的應(yīng)急救援體系。完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)病防治臺(tái)帳，開展職業(yè)病普查登記和申報(bào)工作，職業(yè)危害檢查率100%。加強(qiáng)安全管理。每月召開一次安全工作會(huì)議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會(huì)議紀(jì)要。嚴(yán)格貫徹、落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)安全管理制度，建立健全公司各級(jí)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。制定實(shí)施年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和保障措施。建立健全和落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實(shí)到班組及每個(gè)崗位。5）接到“停工通知書”后逾期不解決發(fā)生傷亡事故者。3）隱瞞或謊抱工傷事故，破壞現(xiàn)場(chǎng)，防礙事故調(diào)查者。1）違章操作，堅(jiān)持不改，造成事故者。九、對(duì)造成既有人身傷亡，又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。七、不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，加倍處罰。5）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，1萬(wàn)元以下火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接損失20%的罰款。3）對(duì)于火警損失折款不足百元者，處以50元罰款，并給予批評(píng)教育。五、火災(zāi)事故及隱患1）要求限期整改火災(zāi)隱患，逾期不改者，每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員；要求 限期消除重大隱患，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100～500元罰款。四、設(shè)備事故和隱患1）私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，視情節(jié)輕重處100～500元罰款。4）發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并處罰。2）重傷事故，每傷一人次罰款3000～5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20～30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰當(dāng)月工資的10～20%，并免發(fā)1～3個(gè)月津貼和獎(jiǎng)金。違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位或個(gè)人按規(guī)定合并處罰。受到通報(bào)批評(píng)的加倍處罰。21)公司內(nèi)部檢查中達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59－99）合格等級(jí)工地，處以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100～500元罰款。潛水泵不裝設(shè)漏電保護(hù)裝置的每處罰款100元。18）電閘損壞或用其他金屬絲代替保險(xiǎn)絲的，每處罰款50元。16）施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電未采用TN—S系統(tǒng)的，罰款100元。14）門架、井字架不按規(guī)定設(shè)置纜風(fēng)繩、纜風(fēng)繩不用鋼絲繩或無(wú)地錨隨意亂綁扎的，罰款50元。12）門架、井字架、塔吊、施工電梯、龍門吊、行車吊未按規(guī)范安裝安全裝置或裝置已失靈，每項(xiàng)罰款50元。10）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、赤腳，高處作業(yè)穿硬底鞋、帶釘易滑鞋的，每人次罰款50元。8）凡高處作業(yè)不系安全帶者，每人次罰款50元。6）未對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工班組進(jìn)行安全教育按每班次200元罰款；每有一人不懂本工種安全技術(shù)操作規(guī)程罰款20元。13)對(duì)于無(wú)視安全生產(chǎn)檢查，防礙安監(jiān)人員正常工作的視情節(jié)輕重罰款100～200元。2)特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款100元,不持證上崗者罰款50元 3)塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架等的安裝、搭設(shè)和拆除，無(wú)專項(xiàng)施工技術(shù)方案和交底，或使用前未辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以每人50～300元罰款。7)被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。5)接到《事故隱患通知書》后對(duì)安全隱患進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的；對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100～200元。3)工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、安全生產(chǎn)施工技術(shù)方案或施工組織設(shè)計(jì)未納入安全生產(chǎn)控制的；對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；安全生產(chǎn)施工技術(shù)方案未經(jīng)審批的；對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。2)生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行。5）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；組織緊急避險(xiǎn)不得力；不吸取教訓(xùn)，不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。2)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)制度，造成事故的。對(duì)于下列行為之一的人員，給予處分。3)防止避免了重大傷亡事故，或在事故搶險(xiǎn)中有功的。1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)顯著的。3)考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)　現(xiàn)、評(píng)先和獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。公司接受上級(jí)考核；工程處接受公司考核；項(xiàng)目部接受工程考核；項(xiàng)目部對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。4)做好傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。分解到人，落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。2)公司、工程處制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，提出具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4)建文明工地和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，按年度管理目標(biāo)考核。2)杜絕重傷以上主產(chǎn)安全事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59－99）的規(guī)定，制定本制度。五、目標(biāo)管理責(zé)任考核 附表《目標(biāo)管理責(zé)任考核表》第四節(jié)、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度公司采取 “獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”措施，對(duì)安全、文明施工管理工作方面成績(jī)突出的項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)文明施工差、安全管理混亂、社會(huì)反應(yīng)不好的項(xiàng)目進(jìn)行處罰。4：其于項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目部考評(píng)小組每半月對(duì)執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。2：項(xiàng)目部制定安全責(zé)任制，根據(jù)責(zé)任制內(nèi)容進(jìn)行考核。七、本責(zé)任狀于工程開工之日（簽定之時(shí)）起生效，至工程竣工交付后失效！項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任書 附表：《文明施工目標(biāo)責(zé)任書》四、安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，使施工現(xiàn)場(chǎng)制定的安全責(zé)任制不流于形似，責(zé)任落實(shí)到人，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定及辦法。各項(xiàng)目部，若沒有達(dá)到本年度與公司簽署的責(zé)任狀所規(guī)定的安全生產(chǎn)、文明施工的目標(biāo)（指標(biāo)），將取消本年度的年終獎(jiǎng)金和一切勞保待遇等，同時(shí)處以項(xiàng)目部2000元罰款。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)違反《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》（施工安全部分）的工地，公司給予處以10000元以下的罰款，同時(shí)在行政上處以項(xiàng)目經(jīng)理一年內(nèi)不得參加工程的投標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員（專業(yè)工長(zhǎng)）、項(xiàng)目專職安全員不能參加年終先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比及崗位證書不給予年檢。四、檢查驗(yàn)收方法：公司將每次組織的安全生產(chǎn)、文明施工大檢查結(jié)果，并結(jié)合日常抽查情況進(jìn)行綜合評(píng)分（評(píng)比），以書面形式進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)及報(bào)送主管部門備案。對(duì)不符合《建筑工程施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ592011要求的工地簽發(fā)《安全隱患整改通知書》，責(zé)成限期整改；對(duì)違反《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》（施工安全部分）的工地，公司還將給予罰款處理。各項(xiàng)目部應(yīng)執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行月度、旬度的安全生產(chǎn)大檢查和不定期的組織安全生產(chǎn)巡檢；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取有效的整改措施根除隱患；并將整改結(jié)果用書面形式反饋到公司（安全科）。三、工作措施及要求：工地的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員（專業(yè)工長(zhǎng)）、項(xiàng)目安全員等和車間的主任、技術(shù)員、兼職安全員等，都應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和上級(jí)各部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)；建立健全和完善本項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)組織的保證體系，對(duì)本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。各施工工地要做好治安管理工作，杜絕打架斗毆、賭博和嫖娼等違反治安管理?xiàng)l例的行為發(fā)生。工地“五小”設(shè)施（辦公室、宿舍、廁所、浴室、食堂）齊全，做好滅“四害”等工作。設(shè)有鐵制雙開大門、洗車臺(tái)、噴槍。二、文明施工目標(biāo)：工地應(yīng)掛設(shè)“七牌一圖”和各級(jí)各崗位責(zé)任制標(biāo)牌，應(yīng)有消防設(shè)施。各項(xiàng)目部、應(yīng)設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并配有1名專職安全員（建筑面積在10000m2以上50000㎡以下的工程配備2名以上的專職安全員、建筑面積在50000m2以上的工地應(yīng)配備3名以上的專職安全員，且按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員）。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：杜絕死亡事故發(fā)生，力避重傷重殘事故，輕傷頻率不得超過(guò)1％。 被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。 存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消息的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款100～200元。 已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)、施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。 （三）、 經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定 一、施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故安全隱患。 存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的。 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。 （二）、 創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、在文明施工中做出顯著成績(jī)，獲得省級(jí)文明工地稱號(hào)的，公司給予成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書中訂立。 在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。比如： （一）、 凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。 各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。 安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。 安全考試： 員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育12次，考核形式多樣，考核成績(jī)必須記錄存檔。 H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。 F、開展反事故斗爭(zhēng)，進(jìn)行事故演習(xí)。 D、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育。 B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少一月一次安全活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。 三、日常教育： 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持“五同時(shí)”，特別要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)。 經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。 經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育（班組級(jí)）。 經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育（項(xiàng)目級(jí)）。 一、三級(jí)教育： 新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。電源線要完好無(wú)裸露； 十一、施工現(xiàn)場(chǎng)要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)； 十二、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門和公司內(nèi)部人員的各項(xiàng)檢查。內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術(shù)措施費(fèi)用等； 公司與下屬項(xiàng)目部和施工隊(duì)簽訂承包合同或下達(dá)工作計(jì)劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制分解到各單位，作為公司對(duì)各單位考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)； 各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達(dá)任務(wù)時(shí)也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一； 公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個(gè)人，一律取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格；公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)； 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。 二、安全事故控制指標(biāo)，安全生產(chǎn)及文明施工管理目標(biāo)： 安全事故控制主要措施： 公司在編制各種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。 做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。抓薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，控制傷亡事故，在項(xiàng)目施工中，分包單位的安全管理，是整個(gè)安全工作的薄弱環(huán)節(jié)。工安全管理目標(biāo)實(shí)施的主要內(nèi)容包括六杜絕、三消滅、二控制、一創(chuàng)建。 2 、各項(xiàng)目部要制定年度安全管理目標(biāo)并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。7）、輕傷事故率≤3‰。（合格率100%；優(yōu)良率60%） 5）、噪聲排放達(dá)標(biāo)；施工現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)無(wú)揚(yáng)塵；創(chuàng)建文明工地。3）、顧客滿意度≥90%。 2 ）管理目標(biāo) 1）、各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。 考核細(xì)則：公司和項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表 法人代表（企業(yè)經(jīng)理）、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全科長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員(工長(zhǎng))、安全員、質(zhì)檢員、資料員、采購(gòu)員、機(jī)械管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄。 考核時(shí)間：公司每年進(jìn)行一次考核，考核時(shí)間為12月25日；項(xiàng)目部每個(gè)季度進(jìn)行一次考核，考核時(shí)間為每個(gè)季度末月的25日（遇節(jié)假日，適時(shí)順延）進(jìn)行考核。 公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金，按照考核條件對(duì)項(xiàng)目和個(gè)人進(jìn)行定期考核，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要職責(zé)是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。有權(quán)越級(jí)報(bào)告有關(guān)安全生產(chǎn)的一切情況，遇到有嚴(yán)重險(xiǎn)情而無(wú) 措施的作業(yè)，有權(quán)拒絕施工，同時(shí)立即報(bào)告或越級(jí)報(bào)告部門 責(zé)任人： 鎮(zhèn)寧利鑫實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司第二節(jié)、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度為了全面貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《建筑法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員安全生產(chǎn)的自覺性和積極性，特制本制度。正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全設(shè)施，服從分配，堅(jiān)守崗位，不隨便開動(dòng)他人所使用的操作的機(jī)械、電氣設(shè)備，不無(wú)證進(jìn)行特殊作業(yè)。3認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全知識(shí)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。 責(zé)任人：