【摘要】員工福利金辦法草案(一)員工福利金來源:本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬元,以提撥一次為限。:由公司的營業(yè)額提撥,每月提撥前月份營業(yè)額的5%0。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減5%0移撥。:由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。:公司下腳品出售值移撥40%。:由
2025-04-15 05:55
【摘要】員工福利金辦法草案(一)員工福利金來源:本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬元,以提撥一次為限。:由公司的營業(yè)額提撥,每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。:由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。:公司下腳品出售值移撥40%。
【摘要】四、員工福利金辦法草案(一)員工福利金來源:本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬元,以提撥一次為限。:由公司的營業(yè)額提撥,每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。:由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。:公司下腳品出售值移撥40
2025-04-15 01:20
2025-04-27 22:14
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632四、員工福利金辦法草案(一)員工福利金來源:本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬元,以提撥一次為限。:由公司的營業(yè)額提撥,每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。
2024-09-04 11:31
【摘要】3/4四、員工福利金辦法草案(一)員工福利金來源:本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬元,以提撥一次為限。:由公司的營業(yè)額提撥,每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。:由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。:公司下
【摘要】GLZD066頁碼2-1第一條員工福利金來源本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬元,以提撥一次為限。:由公司的營業(yè)額提撥,每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之五。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五提撥。:由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)提撥。:公司下腳品出售值提撥40%。
2025-04-28 10:57
【摘要】公共福利金計(jì)劃為年齡在65歲或以上或嚴(yán)重殘疾的香港居民,每月提供現(xiàn)金津貼普通高齡津貼、高額高齡津貼、普通傷殘津貼及高額傷殘津貼2008年8月引言本小冊(cè)子概述公共福利金計(jì)劃及其申請(qǐng)辦法。此項(xiàng)計(jì)劃包括普通高齡津貼、高額高齡津貼、普通傷殘津貼及高額傷殘津貼。本計(jì)劃的目的是為年齡在65歲或以上或嚴(yán)重殘疾的香港居民,每月提供現(xiàn)金津貼
2024-08-13 23:47
【摘要】一F01職工福利設(shè)施申請(qǐng)書日期:申請(qǐng)者部門成立組織職工福利委員會(huì)限報(bào)章冊(cè)名稱職工福利委員會(huì)組織簡章職工福利委員會(huì)委員及職員名
2025-07-23 05:27
【摘要】福州億軟信息科技有限公司YWZD-002員工福利管理規(guī)定為規(guī)范公司的福利管理,特制訂以下辦法此辦法適本公司全體員工社保
2024-08-27 14:47
【摘要】員工福利管理辦法為了回報(bào)員工的工作付出和貢獻(xiàn),為員工提供生活安全的保障,提高員工的生活質(zhì)量,特制定本辦法。一、公司員工福利資金來源1.1前年度利潤提成。員工福利按2%的比例從前一年利潤中提取。1.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二、員工福利管理責(zé)任部門人力資源部:負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)用的預(yù)算編制,福利的日常管理、記錄和存檔。財(cái)務(wù)部:負(fù)
2024-08-15 15:05
【摘要】北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)法定
【摘要】附件甲綜援/福利金計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)金額和資產(chǎn)限額建議摘要綜援計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)金額(%除每月非健全成人的標(biāo)準(zhǔn)金額外,其餘的標(biāo)準(zhǔn)金額都會(huì)由二○○%。%:第一階段由二零零三年十月起下調(diào)6%;%。)類別現(xiàn)行金額(元)建議金額(元)由○三年十月一日起生效由○四年十月一日起生效單身人士家庭成員單身人士家庭成員單身人士家庭
2025-07-23 05:13
【摘要】11/12精品資料網(wǎng)()25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系
【摘要】目錄第一章總則第一條目的第二條福利的意義第三條福利體系概述第二章各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目第四條法定福利第五條補(bǔ)充福利第三章福利管理第六條試用期員工第七條福利管理責(zé)任
2025-01-09 17:12