安全科崗位責(zé)任制及管理制度(參考版)
2025-04-15 02:33本頁面
【正文】 人事勞資科要把安全標(biāo)志牌的名稱和圖形符號、標(biāo)志種類、設(shè)置的范圍和地點(diǎn)列入培訓(xùn)計(jì)劃。懸掛式和附著式的固定應(yīng)穩(wěn)固不傾斜，柱式的標(biāo)志牌和支架應(yīng)牢固地聯(lián)接在一起。多個標(biāo)志牌在一起設(shè)置時，應(yīng)按警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下地排列。標(biāo)志牌的平面與視線夾角應(yīng)接近90176。標(biāo)志牌前不得放置妨礙認(rèn)讀的障礙物。環(huán)境信息標(biāo)志宜設(shè)在有關(guān)場所的入口處和醒目處；局部信息標(biāo)志應(yīng)設(shè)在所涉及的相應(yīng)危險地點(diǎn)或設(shè)備（部件）附近的醒目處。懸掛式和柱式的環(huán)境信息標(biāo)志牌的下緣距地面的高度不宜小于2m；局部信息標(biāo)志的設(shè)備高度應(yīng)視具體情況確定。所設(shè)標(biāo)志牌其觀察距離不能覆蓋全礦或全車間面積時，應(yīng)多設(shè)幾個標(biāo)志牌。 安全標(biāo)志管理制度為認(rèn)真執(zhí)行安全標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)標(biāo)志的采購、使用、維護(hù)和管理，發(fā)揮安全標(biāo)志的警示作用，特制定本規(guī)定。對發(fā)生的大小事故，安監(jiān)科由專人分類后及時建立臺帳，不按時建立，每次對責(zé)任人罰款20元。1凡發(fā)生事故的單位或個人，在分析事故后3天內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人或事故本人到安監(jiān)科辦理有關(guān)手續(xù)，存檔備案。造成事故擴(kuò)大情節(jié)嚴(yán)重者，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并對直接責(zé)任者從嚴(yán)處理。事故分析提出的防范措施，業(yè)務(wù)部門必須納入技術(shù)措施或操作規(guī)程中進(jìn)行落實(shí)。一般事故由安監(jiān)科組織分析，做好記錄，并將事故報告歸檔保存。應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、過程和損害程度，確定事故的主要責(zé)任、次要責(zé)任,提出事故處理意見和防范措施，寫出事故調(diào)查報告。調(diào)度室值班員接到事故匯報后，要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)、救護(hù)隊(duì)、總工程師、其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科、發(fā)生事故單位、有關(guān)部室，同時匯報高平公司總調(diào)度室。事故發(fā)生地點(diǎn)的安監(jiān)員，應(yīng)將事故的簡要情況立即匯報安監(jiān)科。 事故統(tǒng)計(jì)報告制度事故發(fā)生后，無論事故是否嚴(yán)重都要匯報到安監(jiān)科、綜合調(diào)度室。民主管理監(jiān)督小組職責(zé)礦井民主監(jiān)督委員會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作： （1）在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，配合支持黨組織和中心組正確履行職責(zé)，引導(dǎo)員工支持黨組織、民主委員會的工作，協(xié)助做好員工的思想政治工作； （2）履行監(jiān)督職責(zé)，有權(quán)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的礦井會議，對礦井各級各項(xiàng)收支、機(jī)電設(shè)備招（議）標(biāo)、工程項(xiàng)目招（議）標(biāo)等黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容和員工代表會議決定執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督，并定期和不定期向員工代表會議報告工作情況； （3）礦井1／5有選舉權(quán)的員工聯(lián)名要求罷免中心組成員，而中心組未在法定時間內(nèi)啟動罷免程序的，經(jīng)申請上級主管部門民主管理監(jiān)督小組同意，可主持召開礦井全體員工會議投票表決； （4）認(rèn)真受理礦井員工的意見、建議，及時向黨組織和中心組反映員工對礦井黨務(wù)、政務(wù)管理的意見和建議； （5）對應(yīng)當(dāng)依法由員工代表會議進(jìn)行討論決定的事項(xiàng)，而中心組不組織召集或擅自作出決定的，應(yīng)及時報告上級民主管理監(jiān)督小組，并督促中心組及時召開員工代表會議討論表決。 民主管理監(jiān)督制度為了提高礦井管理透明度，充分發(fā)揮全體員工民主管理監(jiān)督作用，促進(jìn)干部勤政廉政建設(shè)，特制定本制度。（2）、 本制度中所涉及的處分，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)，處理結(jié)果要通知當(dāng)事人，并及時公布，重大問題報請上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)處理。 對于在考核過程中弄虛作假的相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)整工作崗位，并嚴(yán)格追究責(zé)任。 考核職責(zé)及獎懲權(quán)限（1）、 安監(jiān)科負(fù)責(zé)對所屬基層單位及其管理人員的考核獎懲?？己瞬块T必須建立健全資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實(shí)、有效，考核過程嚴(yán)肅認(rèn)真，考核結(jié)果及時公布，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和有效性，真正起到促進(jìn)安全的作用。 堅(jiān)持考核，標(biāo)準(zhǔn)量化、過失追究、崗管相連、獎罰分明和公開、公平、公正的原則，礦實(shí)行安全績效與干部職工的帽子、票子、面子掛鉤制；實(shí)行安全一票否決制，實(shí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制；實(shí)行管理人員安全績效和安全風(fēng)險抵押制。生產(chǎn)調(diào)度必須及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知有關(guān)人員組織搶救。現(xiàn)場就近用電話同隊(duì)值班、生產(chǎn)調(diào)度匯報，主要匯報事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、性質(zhì)和重傷者的受傷情況。安全部門事故追查清楚后，將事故經(jīng)過、原因、處罰
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