【正文】 52 / 97附件 1表 1 國電九江發(fā)電廠 國電九江發(fā)電有限公司主業(yè)各部門崗位薪點標(biāo)準表序號 部門 崗位名稱 定員 崗級 薪檔 薪點 合計 人均薪點1 廠長 1 15 8 1585 1585 　2 黨委書記 1 15 8 1585 1585 　3 經(jīng)營副廠長 1 15 7 1526 1526 　4 生產(chǎn)副廠長 1 15 7 1526 1526 　5 多經(jīng)副廠長 1 15 6 1467 1467 　6 黨委副書記兼紀委書記 1 15 6 1467 1467 　7 工會主席 1 15 6 1467 1467 　8 總工程師 1 15 6 1467 1467 　　廠 級 領(lǐng) 導(dǎo)小計 8 　 　 　 12090 15111 副總會計師 1 15 4 1350 1350 　2 副總經(jīng)濟師 1 15 4 1350 1350 　3 電氣副總工 1 15 3 1291 1291 　4 鍋爐副總工 1 15 3 1291 1291 　5 基建副總工 1 15 3 1291 1291 　6 汽機副總工 1 15 3 1291 1291 　7 熱工副總工 1 15 3 1291 1291 　8 運行副總工 1 15 3 1291 1291 　　副 總小計 8 　 　 　 10446 13061 安全質(zhì)量部主任 1 14 8 1209 1209 　2 安全質(zhì)量部副主任（安全文明生產(chǎn)監(jiān)察） 1 13 8 975 975 　3 安全質(zhì)量部副主任（質(zhì)量環(huán)保監(jiān)察） 1 13 6 915 915 　4 安全質(zhì)量部電氣安全監(jiān)察員 1 12 3 708 708 　5 安全質(zhì)量部鍋爐安全監(jiān)察員（兼環(huán)境監(jiān)察） 1 12 3 708 708 　6 安全質(zhì)量部汽機安全監(jiān)察員 1 12 3 708 708 　7 安全質(zhì)量部燃料安全監(jiān)察員 1 12 2 682 682 　8 安全質(zhì)量部熱工安全監(jiān)察員 1 12 3 708 708 　9 安全質(zhì)量部質(zhì)量管理監(jiān)察員 1 12 1 656 656 　10 安全質(zhì)量部統(tǒng)計員 1 5 2 289 289 　　安全質(zhì)量部小計 10 　 　 　 7558 7561 保衛(wèi)部主任 1 14 2 969 969 　2 保衛(wèi)部副主任（消防） 1 13 3 825 825 　3 保衛(wèi)部支部書記兼副主任（安全保衛(wèi)） 1 13 3 825 825 　　保衛(wèi)部小計 3 　 　 　 2619 8731 財務(wù)部主任 1 14 8 1209 1209 　2 財務(wù)部副主任（財務(wù)管理） 1 13 8 975 975 　3 財務(wù)部副主任（會計核算） 1 13 7 945 945 　4財務(wù)部財務(wù)部副主任（燃料物資價格管理） 1 13 7 945 945 　53 / 97序號 部門 崗位名稱 定員 崗級 薪檔 薪點 合計 人均薪點5 財務(wù)部財務(wù)分析兼稽核員 1 12 5 760 760 　6 財務(wù)部稅務(wù)與資金管理員 1 12 1 655 655 　7 財務(wù)部會計核算員 9 10 5 582 5238 　8 財務(wù)部燃料物資價格核算員 1 10 6 605 605 　9 財務(wù)會計電算化兼檔案管理員 1 9 4 486 486 　10 財務(wù)部出納員 2 6 3 333 666 　　 小計 19 　 　 　 12484 6571 廠長工作部主任 1 14 7 1169 1169 　2 廠長工作部副主任（企管法規(guī)） 1 13 7 945 945 　3 廠長工作部副主任（行政事務(wù)） 1 13 7 945 945 　4 廠長工作部經(jīng)營財務(wù)秘書 1 12 6 786 786 　5 廠長工作部行政事務(wù)秘書 1 12 3 708 708 　6 廠長工作部法律顧問 2 11 4 630 1260 　7 廠長工作部企管員 1 10 5 582 582 　8 廠長工作部檔案管理員 3 6 2 317 951 　9 廠長工作部文書、文檔管理員 1 4 1 251 251 　10 廠長工作部信訪、接待員 1 4 1 251 251 　11 廠長工作部打字員 1 3 1 231 231 　　廠長工作部小計 14 　 　 　 8079 5771 黨委工作部主任 1 14 5 1089 1089 　2 黨委工作部副主任 1 13 3 825 825 　3 黨委工作部副主任兼團委書記 1 13 3 825 825 　4 黨委工作部黨委秘書兼組織干事（主管） 1 11 8 699 699 　5 黨委工作部企業(yè)文化干事兼網(wǎng)站管理員 1 10 2 513 513 　6 黨委工作部宣傳干事 1 10 2 513 513 　　黨委工作部小計 6 　 　 　 4464 7441 工會副主席 1 14 2 969 969 　2 工會辦公室主任 1 13 2 795 795 　3 工會辦公室安全生產(chǎn)干事 1 8 1 381 381 　4 工會辦公室生活女工干事 1 8 1 381 381 　5 工會辦公室組織宣傳干事 1 8 1 381 381 　6 工會辦公室綜合辦事員 1 1 1 200 200 　　工會辦公室小計 6 　 　 　 3107 5181 基建綜合部主任 1 14 3 1009 1009 　2 基建綜合部副主任 1 13 3 825 825 　3 基建綜合部建筑工程師 2 11 4 630 1260 　4 基建綜合部預(yù)決算員 2 10 2 513 1026 　5 基建綜合部施工監(jiān)督員 1 9 3 466 466 　　基建綜合部小計 7 　 　 　 4586 6551 計劃營銷部主任 1 14 8 1208 1208 　2 計劃營銷部副主任（燃料計劃、質(zhì)量管理） 1 13 5 884 884 　3計劃營銷部計劃營銷部副主任（市場營銷） 1 13 5 884 884 　54 / 97序號 部門 崗位名稱 定員 崗級 薪檔 薪點 合計 人均薪點4 計劃營銷部計劃主管 1 12 5 760 760 　5 計劃營銷部計劃員 1 10 5 582 582 　6 計劃營銷部市場營銷員 3 10 4 559 1677 　7 計劃營銷部預(yù)決算員（生產(chǎn)） 3 10 3 536 1608 　8 計劃營銷部統(tǒng)計分析員 1 9 1 426 426 　　 小計 12 　 　 　 8029 6691 紀檢監(jiān)察部主任 1 14 5 1089 1089 　2 紀檢監(jiān)察部紀檢員 1 10 6 605 605 　3 紀檢監(jiān)察部監(jiān)察員 1 10 5 582 582 　　紀檢監(jiān)察部小計 3 　 　 　 2276 7591 技術(shù)中心主任 1 14 8 1208 1208 　2 技術(shù)中心副主任（信息化） 1 13 4 855 855 　3 技術(shù)中心副主任（行政管理） 1 13 3 825 825 　4 技術(shù)中心電氣專工 2 12 4 734 1468 　5 技術(shù)中心鍋爐專工（兼燃運專工） 2 12 5 760 1520 　6 技術(shù)中心化學(xué)專工 1 12 4 734 734 　7 技術(shù)中心汽機專工（兼壓力容器專工） 2 12 4 734 1468 　8 技術(shù)中心熱工專工 2 12 5 760 1520 　9 技術(shù)中心信息化主管 1 12 6 786 786 　10 技術(shù)中心英語翻譯兼外事協(xié)調(diào)員（主管） 1 11 5 653 653 　11 技術(shù)中心日語翻譯 1 10 4 559 559 　12 技術(shù)中心軟件工程師 3 10 6 605 1815 　13 技術(shù)中心系統(tǒng)工程師 2 10 6 605 1210 　14 技術(shù)中心硬件工程師 2 10 6 605 1210 　　技術(shù)中心小計 22 　 　 　 15831 7201 人力資源部主任 1 14 8 1208 1208 　2 人力資源部副主任（績效薪酬） 1 13 7 945 945 　3 人力資源部副主任（招聘培訓(xùn)） 1 13 5 884 884 　4 人力資源部人才交流中心主管 1 12 5 760 760 　5 人力資源部薪酬專員（主管） 1 12 5 760 760 　6 人力資源部績效專員 2 10 6 605 1210 　7 人力資源部培訓(xùn)專員 2 10 4 559 1118 　8 人力資源部社保專員 2 10 6 605 1210 　9 人力資源部人才交流中心招聘與合同管理員 1 9 1 426 426 　10 人力資源部職稱與檔案管理員 1 8 1 381 381 　11 人力資源部勞保管理員 1 1 1 200 200 　　人力資源部小計 14 　 　 　 9102 6501 審計部主任 1 14 2 969 969 　2 審計部審計員 2 10 1 490 980 　　審計部小計 3 　 　 　 1949 6501 生產(chǎn)部主任 1 15 2 1232 1232 　2生產(chǎn) 生產(chǎn)部副主任（調(diào)度） 1 14 2 969 969 　55 / 97序號 部門 崗位名稱 定員 崗級 薪檔 薪點 合計 人均薪點3 生產(chǎn)部副主任（生產(chǎn)管理） 1 14 3 1009 1009 　4 生產(chǎn)部副主任（物資計劃、質(zhì)量管理） 1 14 1 929 929 　5 生產(chǎn)部值長 14 13 8 975 13650 　6 生產(chǎn)部電氣專工（一、二次各一人） 2 12 4 734 1468 　7 生產(chǎn)部鍋爐專工 2 12 5 760 1520 　8 生產(chǎn)部化學(xué)專工（兼節(jié)能專工） 1 12 4 734 734 　9 生產(chǎn)部汽機專工 2 12 4 734 1468 　10 生產(chǎn)部燃運專工。第二百二十一條 各類工資文件的擬定和修改均由廠人力資源部組織起草，經(jīng)廠辦公會議討論通過后下發(fā)實施。第二百一十九條 廠人力資源部每月底前對上月全廠工資分配情況進行統(tǒng)計分析，掌握工資結(jié)構(gòu)和流向，為薪酬決策提供建議。第二百一十八條 如確因工資計算錯誤，人力資源部等相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)向員工作出解釋，并明確重新核發(fā)的時間。部門對工資有異議時，直接向廠人力資源部提出申訴，廠人力資源部負責(zé)在 1 個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第二百一十五條 輔業(yè)、多經(jīng)企業(yè)及醫(yī)院、學(xué)校的工資發(fā)放時間由其自行確定。第二百一十三條 員工工資扣減項目一般在當(dāng)月工資中扣減，若當(dāng)月未能及時扣減，則在下月工資中扣減。第二百一十一條 我廠工資發(fā)放時間為每月 13 日，若 13 日為節(jié)假日，則提前發(fā)放。第二百零九條 廠人力資源部負責(zé)將機關(guān)職能部門員工個人工資清單發(fā)放到個人，生產(chǎn)一線部門員工工資清單由各部門領(lǐng)取后統(tǒng)一發(fā)放到個人。第二百零七條 廠人力資源部直接確定員工社保、住房公積金等扣款項目。第二百零五條 實業(yè)總公司物業(yè)管理分公司于每月 5 日前，將員工水電、房租等扣款項目清單送交廠人力資源部。第二百零三條 各部門于每月 5 日前，將員工考勤情況上報廠人力資源部，確定考勤扣款情況。第二百零一條 由廠人力資源部會同財務(wù)部共同確定當(dāng)月薪點值、各部門考核等級及績效工資總額。第一百九十九條 我廠工資計劃的主要內(nèi)容包括：（1）年度工資總額；（2）工資各部分分配比例及數(shù)量；（3）工資調(diào)整計劃；（4）工資特別事項。第一百九十七條 員工在工作時間內(nèi)，經(jīng)組織批準，依法參加社會活動期間，支付全額工資。第一百九十五條 員工個人所得稅扣繳等由廠人力資源部負責(zé)按有關(guān)個人所得稅法的規(guī)定直接扣減到個人。第一百九十三條 水電、房租等費用的扣減由實業(yè)公司物業(yè)管理分公司負責(zé)管理，并在每月 5 日前將個人扣減明細表送交廠人力資源部，由人力資源部負責(zé)扣減到個人。第一百九十一條 安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督等考核扣款，由相關(guān)部門于每月 5 日前，將扣款明細表送交廠人力資源部，由人力資源部負責(zé)扣減到個人。47 / 97第十六章 工資扣減管理第一百八十九條 工資扣減主要包括：（1）考勤扣款；（2）安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督等考核扣款；（3）違紀處罰扣款；（4）水電、房租等費用的扣減；（5）保險金、掛養(yǎng)、住房公積金等個人繳納部分；（6）員工個人所得稅扣繳等。第一百八十八條 在職工醫(yī)院與學(xué)校未剝離前，其員工工資標(biāo)準由其自行制定，但需報廠人力資源部審批。同時，我廠將給醫(yī)院和學(xué)校相關(guān)政策，鼓勵其走向市場。我廠將加大對現(xiàn)有醫(yī)院和學(xué)校的改革力度，積極與當(dāng)?shù)匚慕?、衛(wèi)生部門接洽，盡快將醫(yī)院和學(xué)校從我廠剝離出去，使醫(yī)院和學(xué)?；貧w行業(yè)發(fā)展主流，發(fā)揮其應(yīng)有的社會職能。第一百八十四條 待崗后重新上崗員工試用期間，其崗位工資按其所任職崗位工資的 90%計發(fā)。第一百八十二條 新入職員工試用期間，其崗位工資按第一崗級第一薪檔的崗位工資執(zhí)行。 第一百八十一條 新入職試用期員工包括新入職員工、競爭上崗員工和待崗后重新上崗的員工。其試用期的工資按第一崗級第一薪檔的崗位工資執(zhí)行。暫未明確崗位，一年內(nèi)可按第一崗級第一薪檔的崗位工資執(zhí)行，確定任職崗位后，按所任職崗位的崗位工資標(biāo)準執(zhí)行。45 / 97第一百七十八條 取得碩士、博士學(xué)位的研究生，不實行見習(xí)期。見習(xí)期（學(xué)徒期間）滿，經(jīng)考試考核合格后，執(zhí)行定級崗位工資。第一百七十六條 招收的工人中具有國家承認的中等以上學(xué)歷的人員，學(xué)徒期（熟練期）滿后，或定級后取得后續(xù)學(xué)歷的人員，其定級工資比照全日制院校同等學(xué)歷畢業(yè)生定級工資標(biāo)準執(zhí)行。44 / 97第十四章 新入職與試用期員工的工資管理第一百七十四條 新入職人員包括：國家分配的大、中專、中技畢業(yè)生以及調(diào)入我廠的新員工。輔業(yè)和