北京某股份有限公司員工薪酬福利管理制度(參考版)
2025-04-15 01:57本頁(yè)面
【正文】 11 / 11。生活安置費(fèi)：畢業(yè)生憑《報(bào)到證》，經(jīng)人力資源部審核后，在當(dāng)月工資中向其每人發(fā)放生活安置費(fèi)為500元。第十三條 應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)（一）涉及人員公司當(dāng)年度接收的學(xué)歷在大專（含）以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。第四章 公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目第十二條 節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)（一）涉及人員公司正式員工。具體內(nèi)容有：團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害醫(yī)療及津貼保險(xiǎn)、小額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)大額門急診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、基本住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、女員工生育保險(xiǎn)、員工18歲以下的獨(dú)生子女醫(yī)療保險(xiǎn)。第十條 帶薪休假 詳細(xì)內(nèi)容參見(jiàn)公司《考勤休假管理辦法》。第三章 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目第八條 工作餐 在正常工作時(shí)間，公司為員工提供免費(fèi)工作餐。（九）個(gè)人住房委托貸款個(gè)人住房委托貸款，是指由公積金繳存人以所購(gòu)住房為抵押物，向住房資金管理中心及其委托銀行申請(qǐng)優(yōu)惠購(gòu)房貸款。職工死亡或被宣告死亡的。員工因離職、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時(shí)，其公積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個(gè)人帳戶內(nèi)。每年6月30日為結(jié)息日，由住房資金管理中心向員工提供上年7月1日至本年6月30日止的本息對(duì)帳單。以配偶名義買房的，支取住房公積金的，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。一次性付款買房的，自購(gòu)房合同簽署一年內(nèi)，憑購(gòu)房合同或房產(chǎn)證書、購(gòu)房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。（六）住房公積金的支取員工支取住房公積金時(shí)，需憑購(gòu)房合同或房產(chǎn)證書、購(gòu)房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。（三）辦理地點(diǎn)中央國(guó)家機(jī)關(guān)住房資金管理中心中國(guó)建設(shè)銀行北京東四支行。（一）辦理時(shí)間自員工辦理入司手續(xù)次月起，依據(jù)個(gè)人自愿的原則，按照中央在京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金。同時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，調(diào)查了解工傷情況，并如實(shí)提供情況。（1） 鑒定1－4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受傷殘待遇；（2） 被鑒定510級(jí)的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6－16個(gè)月工資。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，必須經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照輕傷和重傷的不同情況確定為1－24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。（六）享受待遇經(jīng)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定屬于工傷范圍的，享受工傷醫(yī)療待遇。（四）辦理地點(diǎn)北京市朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。（二）辦理時(shí)間員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起，公司按照國(guó)家有關(guān)政策辦理工傷保險(xiǎn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，患病到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
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