01管理人員崗位職責(zé)(參考版)
2025-04-14 23:51本頁面
【正文】 輔助工作：1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；2． 傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實情況；3． 依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利?？倓?wù)主管崗位職責(zé)直屬部門：行政部直屬上級：行政經(jīng)理適用范圍：各門店總務(wù)部主管崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理；2． 接受各部門費用申請；3． 店內(nèi)用品的計劃、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理；4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生；5． 負(fù)責(zé)員工服的訂制、發(fā)放、送洗、回收；6． 負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。主要工作：1． 保障商場各項設(shè)備的正常運行；2． 檢查下屬員工的出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；3． 檢查店內(nèi)各項水、電、空調(diào)等設(shè)施的安全運行；4． 按照店長和上級部門要求，負(fù)責(zé)實施工程改造；5． 指導(dǎo)店內(nèi)工程施工，控制工程成本；6． 店內(nèi)各項專業(yè)設(shè)備的維修、保養(yǎng)；7． 負(fù)責(zé)工程工具、用料的管理；8． 負(fù)責(zé)工程技術(shù)專業(yè)文件的歸檔工作；9． 與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：1． 負(fù)責(zé)警員警械的檢查、更換；2． 負(fù)責(zé)消防員工的管理教育；3． 負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)（含對外學(xué)習(xí)班）定期進(jìn)行消防知識考核；4． 收集、整理、保存商場的稽核和消防檔案的資料；5． 防止購物車輛的丟失和損壞。負(fù)責(zé)落實上級有關(guān)消防安全法規(guī)，實施凱迪智博超市營運規(guī)范的消防管理規(guī)定，指導(dǎo)各用戶制定相關(guān)的消防制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)保安、消防負(fù)責(zé)人聯(lián)系，共同制定整改措施并報告行政部經(jīng)理；8． 負(fù)責(zé)商場消防設(shè)備（噴淋、煙感、通風(fēng)閥、自動監(jiān)控）的檢查完善，隨時保持良好運行狀態(tài)。主要工作：1． 負(fù)責(zé)商場人員、商品、物品的安全，負(fù)責(zé)維護(hù)商場的治安秩序，處理突發(fā)事件；2． 負(fù)責(zé)商場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置；3． 負(fù)責(zé)安全員、消防員、稽核員的工作指導(dǎo)和員工培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，定期進(jìn)行考核；4． 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓來公司時護(hù)接、護(hù)送，保證安全；5． 協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系，確保商場安全；6． 指導(dǎo)領(lǐng)班、組長工作，負(fù)責(zé)他們的考勤。輔助工作：1． 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；2． 傳達(dá)部門經(jīng)理的指示，共同達(dá)成部門目標(biāo)；3． 傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實情況。 財務(wù)主管崗位職責(zé)直屬部門：行政部直屬上級：行政部經(jīng)理適用范圍：各門店財務(wù)部主管崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理；2． 辦理店內(nèi)備用金清款工作；3． 記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；4． 協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；5． 整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊，并對異常提出報告；6． 負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔；7． 負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。主要工作：1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá)，實施和檢查；4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：1． 負(fù)責(zé)電腦辦公室的清潔衛(wèi)生工作；2． 傳達(dá)部門經(jīng)理的要求，共同達(dá)成部門目標(biāo)；3． 協(xié)助做好顧客服務(wù)。 電腦主管崗位職責(zé)直屬部門：行政部直屬上級：行政部經(jīng)理適用范圍：門店電腦主管崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦數(shù)據(jù)的管理；2． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各種銷售表格打印、分發(fā)；3． 協(xié)助店內(nèi)商品盤點工作；4． 更改電腦庫存；5． 負(fù)責(zé)店內(nèi)商品價格更改；6． 店內(nèi)ＰＯＳ機(jī)和電腦的維護(hù)。主要工作：1． 每日檢查員工禮儀服飾；2． 檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量；3． 做好顧客投訴和接待工作；4． 以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；5． 與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境；6． 做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；7． 嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣；8． 指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；9． 制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本；10． 負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)
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