【正文】 工作技能熟悉 IT 產(chǎn)品及行業(yè)、市場(chǎng)態(tài)勢(shì)；熟悉 IT 產(chǎn)品的供給渠道，有良好的上游廠商資源；熟悉 IT 產(chǎn)品從選型、引入、銷售到再調(diào)整的整個(gè)操作流程；較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和產(chǎn)品操作能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。任職條件教育與培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。其 他生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 29 頁(yè) 共 98 頁(yè)產(chǎn)品管理中心總監(jiān)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 產(chǎn)品管理中心總監(jiān)崗 崗位編號(hào)隸屬部門 產(chǎn)品管理中心 崗位類型 行政類職務(wù)名稱 總監(jiān) 對(duì)應(yīng)職等 高管副職工作匯報(bào)崗 第一工作匯報(bào)崗：產(chǎn)品管理本部總經(jīng)理崗，皇寶產(chǎn)品管理本部總經(jīng)理崗第二工作匯報(bào)崗：區(qū)域執(zhí)行總裁崗位概要 依據(jù)公司的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與策略、組織實(shí)施和管理，實(shí)現(xiàn)區(qū)域管理平臺(tái)的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。工作技能有一定的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練制作企業(yè)培訓(xùn)課件并進(jìn)行授課；優(yōu)秀的口頭和較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；能熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、管理類，大專及以上學(xué)歷。其 他生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 28 頁(yè) 共 98 頁(yè)培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 培訓(xùn)崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 專員／職員 對(duì)應(yīng)職等 基層副職／員工工作匯報(bào)崗 培訓(xùn)主管崗崗位概要 收集、整理培訓(xùn)課件，并實(shí)施培訓(xùn)工作，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)。工作技能 有一定的課程研發(fā)能力，能熟練制作企業(yè)培訓(xùn)課件并進(jìn)行授課； 具備一定的中高級(jí)管理課程的授課能力； 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力； 能熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。其 他生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 27 頁(yè) 共 98 頁(yè)高級(jí)培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 高級(jí)培訓(xùn)崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 高級(jí)專員 對(duì)應(yīng)職等 中層副職工作匯報(bào)崗 培訓(xùn)主管崗崗位概要 編制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，收集、整理、編制培訓(xùn)課件；負(fù)責(zé)區(qū)域管理平臺(tái)基層以上員工提高性培訓(xùn)；提出培訓(xùn)改進(jìn)建議。工作技能具備較強(qiáng)的培訓(xùn)組織管理能力，能夠組織企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)；能夠制定具體培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；熟悉培訓(xùn)教案的編撰；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和文字能力；能熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。其 他生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 26 頁(yè) 共 98 頁(yè)培訓(xùn)主管崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 培訓(xùn)主管崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 行政類職務(wù)名稱 主管 對(duì)應(yīng)職等 中層副職/基層正職工作匯報(bào)崗 人事人事行政管理中心總監(jiān)崗崗位概要 組織實(shí)施公司培訓(xùn)管理工作；協(xié)助總部建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)。工作技能了解各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法，并具有基本的操作能力；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)；計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。其 他生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 25 頁(yè) 共 98 頁(yè)考核執(zhí)行崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 考核執(zhí)行崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 專員／職員 對(duì)應(yīng)職等 基層副職／員工工作匯報(bào)崗 人事主管崗崗位概要 完成平臺(tái)人員的績(jī)效考核工作。工作技能熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)；有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。其 他生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 24 頁(yè) 共 98 頁(yè)勞資崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 勞資崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工工作匯報(bào)崗 人事主管崗崗位概要 完成平臺(tái)人員的勞資服務(wù)工作。工作技能熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；熟練使用辦公軟件和相關(guān)人事管理軟件。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。其 他 生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 23 頁(yè) 共 98 頁(yè)人事崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 人事崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工工作匯報(bào)崗 人事主管崗崗位概要 完成平臺(tái)相應(yīng)人事工作；負(fù)責(zé)平臺(tái) EHR 數(shù)據(jù)的錄入。工作技能1. 對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧；2. 了解薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、知曉組織與人員調(diào)整策略；3. 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4. 熟悉國(guó)家、地方的相關(guān)法律、法規(guī)；5. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、行政管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。其 他 生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 22 頁(yè) 共 98 頁(yè)人事主管崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 人事主管崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 行政類職務(wù)名稱 主管 對(duì)應(yīng)職等 中層副職/基層正職工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心總監(jiān)崗崗位概要 組織完成區(qū)域管理平臺(tái)人員人事、勞資、績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)區(qū)域管理平臺(tái)及所屬分公司的 EHR 數(shù)據(jù)匯總上報(bào)。工作技能熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；對(duì)人才的引進(jìn)和發(fā)掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)；具有較好的英文能力；計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。任職條件教育與培訓(xùn)人力資源、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。其 他生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 21 頁(yè) 共 98 頁(yè)招聘管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 招聘管理崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 專員 對(duì)應(yīng)職等 基層正職、基層副職工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心總監(jiān)崗崗位概要 收集匯總招聘計(jì)劃，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，負(fù)責(zé)區(qū)域管理平臺(tái)的招聘工作。工作技能熟練使用辦公軟件、各種辦公設(shè)備；熟悉公司文檔管理；有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；較強(qiáng)的溝通能力和一定的協(xié)調(diào)意識(shí)；具備較為快速的聽(tīng)寫能力；對(duì)語(yǔ)言、文字具有初步的總結(jié)、歸納能力；接人待物耐心細(xì)致；具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫能力。任職條件教育與培訓(xùn)專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。其 他 生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 20 頁(yè) 共 98 頁(yè)文員崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 文員崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心總監(jiān)崗崗位概要 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公環(huán)境的整理；文件收發(fā)、管理；日程安排、提醒；會(huì)議安排和完成會(huì)議紀(jì)要。工作技能熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；了解國(guó)家對(duì)檔案管理的相關(guān)規(guī)定；熟練使用辦公軟件。任職條件教育與培訓(xùn)檔案或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；受過(guò)檔案管理、信息管理等方面的培訓(xùn)。其 他生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 19 頁(yè) 共 98 頁(yè)檔案管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 檔案管理崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 專員/職員 對(duì)應(yīng)職等 基層副職/員工工作匯報(bào)崗 人事行政管理中心總監(jiān)崗崗位概要 負(fù)責(zé)公司相關(guān)檔案資料保管；執(zhí)行對(duì)各級(jí)檔案管理人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查工作。工作技能具有一定的車輛維護(hù)等專業(yè)知識(shí)；能夠?qū)囕v的一般故障進(jìn)行應(yīng)急維修；熟悉所服務(wù)城市區(qū)域的交通路線；較強(qiáng)的溝通能力。任職條件教育與培訓(xùn)專業(yè)不限，高中及以上學(xué)歷。其 他生效日期皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 18 頁(yè) 共 98 頁(yè)駕駛崗位說(shuō)明書崗位名稱 駕駛崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 駕駛員 對(duì)應(yīng)職等 員工工作匯報(bào)崗 行政主管崗崗位概要 按公司制度要求定期保養(yǎng)車輛；按時(shí)完成車輛年檢，各項(xiàng)規(guī)費(fèi)交納工作；執(zhí)行公司重要來(lái)賓的用車接待工作。工作技能會(huì)使用日常辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)。任職條件教育與培訓(xùn)專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 17 頁(yè) 共 98 頁(yè)維修崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 維修崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 職員 對(duì)應(yīng)職等 員工工作匯報(bào)崗 行政主管崗崗位概要 完成公司內(nèi)除電腦硬件外的常見(jiàn)辦公設(shè)備的日常維修、護(hù)養(yǎng)工作。態(tài) 度認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，儀表端莊、警惕性高，有保密意識(shí)。經(jīng) 驗(yàn)具有 3 年以上相關(guān)安保工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)及權(quán)限： （1） 根據(jù)公司制度文件，執(zhí)行平臺(tái)的安全保衛(wèi)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)、人員的安全；（2） 負(fù)責(zé)考勤設(shè)備完好及正常使用；（3） 檢查監(jiān)督平臺(tái)員工上下班、外出打卡情況，并上報(bào)異常情況；（4） 執(zhí)行平臺(tái)夜間安全值班并按設(shè)定的路線按時(shí)巡查；（5） 協(xié)助執(zhí)行辦公場(chǎng)所內(nèi)務(wù)檢查，對(duì)違反者進(jìn)行糾正并提出處罰建議；（6） 巡查各樓層水電開(kāi)關(guān)、倉(cāng)庫(kù)門鎖及消防設(shè)施、安全通道，防止意外事件發(fā)生，保證主要區(qū)域的安全；（7） 協(xié)助前臺(tái)接待人員做好采訪人員接待工作；（8） 協(xié)助處理突發(fā)事件；（9） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)；（10） 配合其他崗位的工作；（11） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。其 他女性，年齡 2028 歲，形象、氣質(zhì)好。經(jīng) 驗(yàn)具有 1 年以上文秘、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)及權(quán)限 （1） 按照公司內(nèi)務(wù)管理要求和規(guī)范，接待來(lái)訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門；（2） 負(fù)責(zé)保持前臺(tái)的環(huán)境整潔、秩序井然、安靜舒適；（3） 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、報(bào)刊、信件；（4） 承辦員工考勤和外出登記；（5） 安排會(huì)議室并登記，會(huì)議結(jié)束后通知保潔員及時(shí)清理；（6） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)；（7） 配合其他崗位的工作；（8） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。態(tài) 度良好的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守。工作技能熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工的監(jiān)理與與預(yù)決算，熟練使用計(jì)算機(jī)。任職條件教育與培訓(xùn)建筑設(shè)計(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。其 他生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 14 頁(yè) 共 98 頁(yè)基建崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 基建崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 專員/職員 對(duì)應(yīng)職等 基層正職、基層副職/員工工作匯報(bào)崗 第一工作匯報(bào)崗：連鎖拓展本部總經(jīng)理崗第二工作匯報(bào)崗：人事行政管理中心總監(jiān)崗崗位概要 提報(bào)裝修工程預(yù)決算和施工方案，實(shí)現(xiàn)工程成本的目標(biāo)控制，并監(jiān)督施工和驗(yàn)收。工作技能有較強(qiáng)的文字能力；具備相當(dāng)?shù)恼勁心芰蜕鐣?huì)交際能力；有較強(qiáng)的商業(yè)數(shù)據(jù)搜集和分析能力；對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有一定的理解和分析能力。任職條件教育與培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。其 他男性，2540 歲生效日期：皇太孫寶股份有限公司（模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門說(shuō)明書第 13 頁(yè) 共 98 頁(yè)拓展崗崗位說(shuō)明書崗位名稱 拓展崗 崗位編號(hào)隸屬部門 人事行政管理中心 崗位類型 業(yè)務(wù)類職務(wù)名稱 高級(jí)專員/專員 對(duì)應(yīng)職等 中層副職/基層正職工作匯報(bào)崗 第一工作匯報(bào)崗：連鎖拓展本部總經(jīng)理崗第二工作匯報(bào)崗：人事行政管理中心總監(jiān)崗崗位概要 負(fù)責(zé)新開(kāi)賣場(chǎng)的前期調(diào)研、勘察、選址及各項(xiàng)談判工作。經(jīng) 驗(yàn)具有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉企業(yè)固定資產(chǎn)管理、后勤保障管理的相關(guān)流程。職責(zé)及權(quán)限： （1） 執(zhí)行公司固定資產(chǎn)及視同固定資產(chǎn)的辦公設(shè)備的登記、發(fā)放、調(diào)劑、轉(zhuǎn)移、報(bào)損、報(bào)廢申報(bào)等工作；（2） 執(zhí)行月度行政物資實(shí)物盤點(diǎn)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；（3） 執(zhí)行每月公司固定資產(chǎn)及水、電、電話等費(fèi)用的核查工作；（4） 辦理固定資產(chǎn)維修、報(bào)損、報(bào)廢等工作；（5） 協(xié)助執(zhí)行對(duì)外包施工單位的辦公施工及裝修、維修工作進(jìn)行跟蹤、督促與驗(yàn)收工作；（6） 執(zhí)行水、電、電話費(fèi)用報(bào)銷及部門分?jǐn)偣ぷ?；?） 履行公司各項(xiàng)制度中賦予本崗位的其他權(quán)責(zé)；（8） 配合其他崗位的工作；（9） 完成上級(jí)交辦的其它事宜。態(tài) 度踏實(shí)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。經(jīng) 驗(yàn)具有 2 年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)及權(quán)限： （1） 根據(jù)上級(jí)指令，完成區(qū)域平臺(tái)固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品（包括表單、名片等） 、低值易耗品、行政宣傳物資的購(gòu)買及發(fā)放工