【正文】 （6）能夠溝通上下級關系，善于處理員工住宿方面的矛盾和糾紛，協(xié)調(diào)各班組工作。（4）懂的員工宿舍設備維護保養(yǎng)、調(diào)配使用等方面的專業(yè)知識。（2）熱心于社會工作，熟悉宿舍的各項運作情況和各項規(guī)章制度。（7）身體健康，受過消防技能方面的專業(yè)訓練，適應巡邏工作需要。（5）善于觀察分析問題，具有安全事故分析和突發(fā)事故臨時處置的能力。（3）具有消防工作組織檢查，消防事故處理和義務消防隊巡邏的調(diào)配能力。四十八、消防員性別：男年齡：22~35歲文化程度：高中業(yè)務要求：（1）具有三年以上消防安全工作的經(jīng)驗，含一年以上酒店消防安全工作經(jīng)驗。（6）人際關系良好，能夠在安全保衛(wèi)工作中協(xié)調(diào)各部門關系，溝通上下級關系。（4）具有觀察、分析客人類型的能力，服務主動熱情。（2）熟悉國家安全保衛(wèi)工作方針政策，具有安全管理專業(yè)知識和酒店基層管理一般知識。（8）身體健康，受過一定得擒拿訓練，能夠適應和處理各類突發(fā)事件。（6）能合理編制本班保安員的工作值更表。（4）具有酒店基層管理的組織能力，以及安全設施檢查、突發(fā)事件處置和一般刑事案件的偵破能力。（2）熟悉國家安全保衛(wèi)工作方針政策，具有安全管理專業(yè)知識和酒店基層管理一般知識。（8）身體素質(zhì)好，受過一定得擒拿格斗訓練，能夠適應和處理各類突發(fā)事件。（6）具有協(xié)調(diào)內(nèi)外關系的能力，人際關系良好，善于溝通政府安全、消防、治安部門和酒店各有關部門。（4）全面了解酒店各項規(guī)章制度、店紀店規(guī)，具有酒店保安工作的理論知識。（3）通曉國家有關法律法規(guī)和各項安全管理規(guī)章制度。四十五、保安部經(jīng)理性別：男年齡：28~45歲文化程度：大專外語水平：C級業(yè)務要求：（1）具有六年以上安全工作的經(jīng)驗，含三年以上酒店安全管理或保安部主管工作的經(jīng)驗。實際操作能力強，能夠獨立排除一般故障。（3）具有酒店服務的一般知識以及分工所管系統(tǒng)設備的專項維修保養(yǎng)知識，技術熟練。（1）具有高中、工程技術專業(yè)中專、技校畢業(yè)或同等學歷。（5）人際關系融洽，善于溝通上級和協(xié)調(diào)各部門的相互關系，能夠妥善處理設備事故糾紛。（3）具有酒店管理方面的基礎知識，酒店電器、空調(diào)、自動化、動力等設備管理專業(yè)知識和酒店1~項系統(tǒng)設備的專業(yè)知識。四十四、工程部經(jīng)理性別：男年齡：30~50歲文化程度：大專業(yè)務要求：（1）具有工程技術專業(yè)大專以上畢業(yè)或同等學歷，受過酒店工程技術管理的專業(yè)培訓。在處理質(zhì)量問題的同時，還能幫助部門建立質(zhì)量改進措施。(4)熟悉有關旅游業(yè)的各項法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。(2)有較強的管理能力與業(yè)務能力，熟悉酒店各部門的營運規(guī)律和工作特點。（6）具有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度（7）接受過相關業(yè)務的專業(yè)培訓。（4）了解本酒店的運營狀況及員工現(xiàn)狀。（2）熟悉國家有關勞動報酬方面的政策規(guī)定及本酒店的工資制度。（7）受過酒店教育方面的專業(yè)培訓。（5）能熟練操作電腦，進行文字處理、編輯、統(tǒng)計和分析。（3）了解本酒店的運營狀況及員工現(xiàn)狀。四十一、培訓主管性別：男/女年齡：25~45 歲文化程度：大專外語水平：A級業(yè)務要求：（1）具有三年以上或同類酒店業(yè)務部門的實踐經(jīng)驗。（4）掌握酒店行業(yè)員工福利的特點及標準。（2）全面了解每個時期人才市場、勞動力市場的動態(tài)。（4）工作細心，辦事認真。（2）了解酒店內(nèi)部控制系統(tǒng)，熟知物品領發(fā)工作程序。（5）掌握采購技術，具有一定的公關能力。（3）了解工商行政管理法規(guī)。三十九、采購員性別：男/女年齡：25~45歲文化程度：高中業(yè)務水平：（1）熟悉采購及酒店所需各種商品的知識（性能、用途及質(zhì)量要求）。（5）反應機敏，工作細心。（3）掌握收銀機的操作方法。三十八、餐廳收銀員性別：女年齡：20~35歲文化程度：高中外語水平：C級+業(yè)務要求：（1）掌握餐廳收款工作中的一般程序。（3）掌握大堂收銀的工作程序，能夠處理本職工作中的各類業(yè)務，對現(xiàn)鈔、支票和信用卡有辨別真?zhèn)蔚哪芰?。三十七、前廳收銀員性別：女年齡20~25歲文化程度：高中外語水平：C級+業(yè)務要求：（1）了解酒店內(nèi)部控制程序級及循環(huán)系統(tǒng)。（6）掌握國家的經(jīng)濟政策與酒店的財會制度，并能在工作中正確的貫徹執(zhí)行，敢于同違反財經(jīng)紀律和財會制度的現(xiàn)象作斗爭，維護酒店的經(jīng)濟利益。（4）具有采供方面的一般知識，熟悉采購級領發(fā)料方面的各有關環(huán)節(jié)。（2）具有成本管理，利潤管理等方面實際工作的經(jīng)驗能夠制定和審定各種會計報表，發(fā)現(xiàn)問題后，能及時提吃改進措施。（6）都的基礎英語，能夠運用英語查看各種報表及外幣的真?zhèn)?。?）具有兩年以上工作經(jīng)驗，有較強的工作能力和高度的責任感，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方法。（2）了解酒店內(nèi)部核算程序。(6)廉潔奉公，誠實可靠。(4)能正確辦理銀行存款的收付業(yè)務，做到日清月結(jié)、賬款相符。(2)具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務方面的知識，掌握現(xiàn)金、銀行存款管理與財務開支標準。三十四、出納性別：男/女年齡：25歲以上文化程度：高中以上業(yè)務水平：(1)具有會計員職稱級兩年以上出納工作的相關相關經(jīng)歷。（7）能自覺遵循審計準則和審計道德規(guī)范的要求，并以此來約束自身的行為。（5）有一年以上擔任審計工作的經(jīng)歷，具有會計技術職稱。（3）了解會計法、經(jīng)濟法、統(tǒng)計法、稅收法等經(jīng)濟法規(guī)，熟悉財務制度。三十三、審計員性別：男/女年齡：32歲以上文化程度：大專業(yè)務要求：（1）掌握基礎會計、財務會計及財務工作的理論和技能知識，熟悉管理會計及審計工作知識，懂得計算機應用理論知識。（6）能夠協(xié)調(diào)下屬員工的工作，善于組織、指導采購人員的業(yè)務活動。（4）了解經(jīng)濟法基礎知識，掌握食品衛(wèi)生法，熟悉工商行政管理法規(guī)。（3）了解市場營銷、物價管理及成本核算等方面的管理知識，熟悉酒店經(jīng)營中所需的各種物資的情況。三十二、采購部經(jīng)理性別：男/女年齡：25歲以上文化程度：大專業(yè)務要求：（1）具有從事九點物資管理和采購工作五年以上工作經(jīng)驗。（4）能用英語同客人交流，具有中級英語以上水平，并卻掌握電腦記賬、結(jié)算的工作程序。（2）熟悉收款的工作程序、工作內(nèi)容，掌握收銀各個環(huán)節(jié)之間的關系，能針對所發(fā)現(xiàn)收款管理中的問題，及時分析其原因，并提出解決問題的方法。具有會計師技術職稱。能夠處理本部門日常業(yè)務工作中發(fā)生的問題，并協(xié)調(diào)財會人員間的工作關系。（3）了解會計法、經(jīng)濟法、統(tǒng)計法、稅收法等經(jīng)濟法規(guī)，熟悉財務制度。男/女年齡：28歲以上文化程度：大專業(yè)務要求：（1）掌握基礎會計、財務會計及財務工作的理論和技能知識，熟悉管理會計及審計工作知識，懂得計算機應用理論知識。(7)有豐富的財務管理工作經(jīng)驗和相應的工作閱歷。具有當家理財?shù)慕?jīng)營管理能力，精通本部門各崗位工作，能運用各種財務報表進行企業(yè)經(jīng)濟活動分析。（4）熟悉會計法、國家稅法、經(jīng)濟合同法、商標法、企業(yè)經(jīng)營法及外匯管理法規(guī)等各類經(jīng)濟法規(guī)。（2）掌握基礎財務會計、成本會計、商業(yè)會計、商業(yè)統(tǒng)計等系列知識，具有會計師職稱。（8）有扎實的財務工作基礎和豐富的財務管理經(jīng)驗，并有相應的工作閱歷。具有一定的經(jīng)營管理能力，精通計財部各崗位工作，能運用各種財務報表進行企業(yè)經(jīng)濟活動分析。