酒店管理公司安全制度(參考版)
2025-04-12 08:24本頁面
【正文】 案發(fā)后的補(bǔ)救措施1）、盡快報(bào)警2）、保護(hù)現(xiàn)場3）、及時(shí)掛失11 / 11。6）、5）、4）、3）、溫馨提示：手提電腦可以進(jìn)行加鎖。樹立安全防范意識(shí)，做到人離門關(guān)；2）、對(duì)出入樓宇人員進(jìn)行登記驗(yàn)證、認(rèn)真盤查，加強(qiáng)巡視，確保萬無一失。各宿舍、物管要嚴(yán)格值班、值宿制度。公司的現(xiàn)金、貴重物品要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全管理規(guī)定，切實(shí)落實(shí)貴重物品的防范措施。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、貴重物品管理規(guī)定。如因員工個(gè)人原因造成公司的物品財(cái)產(chǎn)遺失，本員工將負(fù)上相應(yīng)的處罰各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的安全負(fù)責(zé)，要高度重視安全工作。 9）、員工若泄露公司秘密，將會(huì)受到一定程度的處罰。 7）、調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)營的秘密文件（包括電子文檔）或其他東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨便叫給公司其他人員。 6）、會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。復(fù)印件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。 5）、秘密文件、資料不準(zhǔn)私自下載、復(fù)制、傳輸、翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交秘密文件。秘密文件存放在有秘密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告給公司總經(jīng)理。 2）、不得向公司其他員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司秘密。7）、其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。5）、公司所掌握尚未公開的信息。3）、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。三、安全保密制度保密范圍包括：1）、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。不要亂滴眼藥水。如果看到眼瞼中的小沙?；蚧覊m時(shí)，用干凈手巾或蘸濕的紗布把沙塵取出。不要揉擦眼睛，以免損傷眼睛的角膜，引起視力障礙或失明。受傷后不要立即入浴或按摩，休息到疼痛和腫脹消退后才能逐漸活動(dòng)患部。腫脹嚴(yán)重，運(yùn)動(dòng)時(shí)疼痛明顯加重或出現(xiàn)皮下淤斑時(shí)，可能發(fā)生骨折。安靜地用冷濕布包扎或冰塊冷敷，應(yīng)注意扭傷可引起骨折現(xiàn)象。脫臼有可能會(huì)合并骨折，應(yīng)及早接受醫(yī)生的診治。 4）、關(guān)節(jié)脫位。頸部、脊柱和腰部骨折，讓傷者躺在木板上，再用軟墊或毛巾卷扎固定好傷部。如果折斷的骨骼露在外面并有出血，應(yīng)立即進(jìn)行外傷處理和止血處理。3）、骨折。鐵釘折斷時(shí)，不要將取出的部分扔掉，讓醫(yī)生確定是否還有殘留。因傷口小而深，最易化膿，應(yīng)擠壓一些血出來以消毒。 2）、踩到針或鐵釘。不要用棉花、草紙、藥膏等擦抹傷口，特別是頭、胸、腹等部位受傷時(shí)，易引起感染。 （4）對(duì)違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回?fù)p失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處罰二、 受傷處理在工作中難免會(huì)發(fā)生一些小意外，以下是一些日常自救方法，供各位員工參考：1）、大量出血或流血不止時(shí)，立即止血。 （2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以通報(bào)批評(píng)： a、擅自使用易燃、易爆物品的； b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的； c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的； d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員； e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的； f、對(duì)安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。 （12）消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲
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