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請假休假管理規(guī)定(參考版)

2025-04-12 07:01本頁面
  

【正文】 。第十七條 員工在休假之前一年有下列事情之一者,不給予特別假:(一)事、病假積計逾21天者。 (二)特別假休假時,應按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填員工請假記錄卡),并覓妥職務代理人,辦妥職務交待后才能休假。 第十六條 特別休假按以下手續(xù)辦理: (一)每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內,自行安排特別休假日期。服務3年以上未滿5年每年給予特別休假10天。 第十四條 本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。第十三條 計算全年可請假日數(shù),均自每年1月1日起到12月31日止,中途止職者,比例遞減。 第十一條 請假理由不充分或有妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。 第九條 本公司員工請假期
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