經(jīng)營管理類-行政主任崗位職責(zé)說明書(參考版)

【摘要】行政主任崗位職責(zé)說明書崗位名稱：行政主任2002/3/19修訂版序號原定工作職責(zé)修訂工作職責(zé)考評指標(biāo)權(quán)重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進(jìn)行管理。2參與銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定。提報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表，參與大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃

2025-04-12 06:21

經(jīng)營管理類-辦公室主任崗位職責(zé)說明書(參考版)

【摘要】總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)崗位名稱辦公室主任崗位編號所在部門辦公室崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理工資等級直接下屬文員、資料員薪酬類型本職：具體負(fù)責(zé)公司的日常企業(yè)管理、行政管理、后勤保障、人力資源、食堂、宿舍等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化工作任務(wù)1、組織制定完善的公司管理制度

2025-04-12 05:03

經(jīng)營管理類-財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)說明書(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)崗位名稱財(cái)務(wù)部部長崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級會(huì)計(jì)員、出納員薪酬類型本職：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部日常工作，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，制定財(cái)務(wù)政策工作任務(wù)1、根據(jù)

2025-04-12 06:13

經(jīng)營管理類-總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書(參考版)

【摘要】總經(jīng)理助理崗位職責(zé)崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號ZKJQ-GZ-Ⅱ087所在部門總經(jīng)辦崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級辦公室主任薪酬類型年薪職位概要：負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部管理、后勤支持和公司規(guī)定的其它工作，總經(jīng)理交辦的長期及臨時(shí)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)1、

2025-04-12 05:51

經(jīng)營管理類-總工程師崗位職責(zé)說明書(參考版)

【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此崗位說明書崗位名稱總工程師所在部門總工室直接上級總經(jīng)理直接下級副總工程師、項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范占全部工作時(shí)間的百分比：30%工作任務(wù)組織編制企業(yè)長遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制訂科研、技術(shù)創(chuàng)新與改造規(guī)劃組織編制企

2025-06-22 14:39

行政主任崗位職責(zé)說明書(參考版)

【摘要】行政主任崗位職責(zé)說明書崗位名稱：行政主任修訂版序號原定工作職責(zé)修訂工作職責(zé)考評指標(biāo)權(quán)重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進(jìn)行管理。2參與銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定。提報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表，參與大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃的制定報(bào)表準(zhǔn)

2025-05-17 03:34

后勤管理類-辦公室后勤管理專員崗位職責(zé)說明書(參考版)

【摘要】/辦公室后勤管理專員職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理專員崗位編號JT-BG-023所在部門辦公室崗位定員2人直接上級辦公室主任所轄人員6人直接下級勤雜工崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部的行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)的各項(xiàng)管理工作，起草行政后勤管理制度，完成辦公室主任交辦其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-11 22:16

人事、法律、管理類崗位說明書(參考版)

【摘要】人事、社會(huì)、法律、理類崗位職責(zé)描繪 l董事 董事職責(zé)： 1.召集、主持股東； 2.指導(dǎo)董事工作召集和主持議； 3.簽署本的股票、債券、重要合同及其他重要； 4.提名總經(jīng)理人選供議討...

2024-11-16 23:44

人事、法律、管理類崗位說明書(參考版)

【摘要】人事、社會(huì)、法律、管理類崗位職責(zé)描述l董事局主席董事局主席職責(zé)：1.召集、主持股東代表大會(huì)；2.領(lǐng)導(dǎo)董事局工作，召集和主持董事局會(huì)議；3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4.提名總經(jīng)理人選，供董事局會(huì)議討論和表決；5.在董事局會(huì)議閉會(huì)期間執(zhí)行董事局決議，處理董事局權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事局會(huì)議報(bào)告；6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、

2025-04-15 11:29

人事、法律及管理類各崗位職責(zé)說明(參考版)

【摘要】人事、社會(huì)、法律、管理類崗位職責(zé)描述l董事局主席董事局主席職責(zé)：1.召集、主持股東代表大會(huì)；2.領(lǐng)導(dǎo)董事局工作，召集和主持董事局會(huì)議；3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件；4.提名總經(jīng)理人選，供董事局會(huì)議討論和表決；5.在董事局會(huì)議閉會(huì)期間執(zhí)行董事局決議，處理董事局權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事局會(huì)議報(bào)告；6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、

2025-04-15 11:29

人事、法律及管理類各崗位職責(zé)說明(參考版)

【摘要】人事、社會(huì)、法律、理類崗位職責(zé)描繪 l董事 董事職責(zé)： 1.召集、主持股東； 2.指導(dǎo)董事工作召集和主持議； 3.簽署本的股票、債券、重要合同及其他重要； 4.提名總經(jīng)理人選供議討...

2024-11-16 23:44

管理類崗位說明書大全39(參考版)

【摘要】3/3安裝施工管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：安裝施工管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的安裝施工管理，控制施工質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)，進(jìn)行信息和合同管理，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場，確保基建項(xiàng)目的安全、有序的進(jìn)行

2025-04-15 04:15

管理類崗位說明書大全6(參考版)

【摘要】/15．會(huì)議管理員職位說明書職業(yè)名稱會(huì)議管理員文件編號GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位

2025-04-10 22:05

管理類崗位說明書大全38(參考版)

【摘要】/基站工程建設(shè)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：基站工程建設(shè)管理所屬單位：部門：移動(dòng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對本中心G、C網(wǎng)基站工程建設(shè)的具體協(xié)調(diào)工作，做好前期基站選址、建設(shè)、隨工等工作，對施工單位的工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。工作關(guān)系：直接上級：移動(dòng)部副經(jīng)理（工程

2025-04-10 22:05

管理類崗位說明書大全3(參考版)

【摘要】/保險(xiǎn)福利管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：保險(xiǎn)福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦公司員工各類保險(xiǎn)、住房公積金的辦理、繳費(fèi)基數(shù)及比例的確定、調(diào)整；員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同

2025-04-10 22:05

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