【正文】 ４、調出人員的考勤不滿２０天的不享受當月獎金，２０天以上可享受月獎金的８０％。２、調入人員二個月之內工作無起色，不能勝任者，公司將重新安排。５、不服從領導或管理人員的分配和指揮，情節(jié)嚴重的。３、打架斗毆在工作中造成影響。１、無故曠工１天以上。４、不職業(yè)道德，向用戶收取小費。２、不服從領導或管理人員的分配和指揮。五、在工作期間有下列行為及情況之一的給予５０—１００元或停職停崗的處罰。三、全公司人員在不同崗位上盡職盡責，努力學習掌握熟悉本職業(yè)務工作，刻苦鉆研學習技術，不斷提高自身業(yè)務素質，講究職業(yè)道德，樹立良好的工作作風。共同協(xié)作頑強拼搏，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務與各項經(jīng)濟指標。全公司人員自覺維護和遵守公司的規(guī)章制度，使公司的系統(tǒng)化管理更加完善。在砼生產(chǎn)和銷售中，產(chǎn)生的問題，如隱情不報、誤報或少報，要加以處罰。罰款在200元以內和行政換崗人員進行獎罰，由領導小組決定。設立生產(chǎn)浪費損失處罰領導小組，對砼生產(chǎn)銷售工作中，造成砼退回，誤送、誤用、倒掉等質量問題的經(jīng)濟損失和對增產(chǎn)、增效做出貢獻的人進行調查取證，研究方案、實施獎罰。為增產(chǎn)增效提出合理化建議被采用并生產(chǎn)實效的每項獎勵100—1000元。對從工地運回的剩余砼能及時合理利用，每車獎勵50元/M3（10）開路單、錯填小票，票證統(tǒng)計不符不準，每票證罰款50元。（9）值班調度不掌握進度和車輛運送情況，導致砼車輛停等時間過長。攪拌司機在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)原材料、外加劑、砼配合比等存在問題及時糾正，避免了生產(chǎn)損失，每次獎勵200元。每車砼獎100元。（6）未檢查不了解砼車內裝運砼情況，造成砼溢灑、混灰等，每次扣罰質檢員50元。（4）砼生產(chǎn)中原材料計量不準、砼質量不均勻，自行改變砼配合比，造成的問題，檢查員有檢查不到的責任，分別扣質檢員50元/M3，扣攪拌司機50元/M3。（2）技術員、試驗員錯開、錯寫、錯用、錯調砼配合比，按其職責處罰200元。對工作不負責、不認真，違章違制，違反操作，工作玩忽職守，造成浪費損失，按規(guī)定加以處罰。凡在砼生產(chǎn)和銷售中，出現(xiàn)責任失誤和質量問題，造成砼退回、溢灑倒掉的損失浪費，應依情節(jié)輕處以50元至2000元罰款或進行行政免職及調崗處理。檢查評比采取分項記分（見附表），對衛(wèi)生狀況好的辦公室或宿舍要給予獎勵，差的要進行一定的處罰，獎勵、處罰額從50元~100元。衛(wèi)生檢查小組要定期檢查，月總結即時公布評比結果。衛(wèi)生檢查小組：組 長：王春光副組長：趙讓成 員：屈廣江、張巖波、張運舟、陳萬俊、彭水望、劉宇見全體工作人員要保持各工作場所清潔、整齊。第四章 安全生產(chǎn)治安保衛(wèi)小組主 任：王春光副主任：趙讓、張運舟成 員：張巖波、屈廣江、彭水望、喻峰、劉宇見、王文軍、聶聰、孟凡友、岳建軍、馬大文、耿建偉、崔曉東、鐘開軍、崔秀生治安保衛(wèi)、消防安全小組組 長：趙讓副組長：張運舟成 員：屈廣江、劉宇見、王文軍、聶聰、孟凡友、馬大文、耿建偉、崔曉東生產(chǎn)質量小組 組 長：趙 讓 副組長：張巖波 組 員：聶聰、余瑞清、岳建軍、彭水望、喻峰交通生產(chǎn)安全小組 組 長：趙讓 副組長：劉宇見 安全員：王文軍、馬大文食堂小組 組 長：張運舟 副組長：耿建偉 成 員：崔曉東、劉春英衛(wèi)生檢查小組組 長：王春光副組長：趙讓成 員：屈廣江、張巖波、張運舟、陳萬俊、彭水望、劉宇見八、衛(wèi)生檢查評比辦法搞好個人和生活環(huán)境衛(wèi)生，確保全體人員的身心健康，特制定衛(wèi)生檢查評比辦法。工地供砼結束后，應立即將所輸送的方量聯(lián)系單交當日值班調度簽字，并轉交經(jīng)營部。到達工地后聽從現(xiàn)場指揮，要服務周到。做好交接工作，聽從調度安排，嚴禁私自出車。八、泵車安全操作規(guī)則加強交通法規(guī)學習，自覺遵守交通規(guī)則，增強安全意識，杜絕事故發(fā)生。清理料口時必須統(tǒng)一安排，專人負責，清理時必須有安全交底，任何人不得單獨擅自進入料場（口）作業(yè)。工作前必須檢查電源線和控制器是否正確，絕緣是否良好，機身是否有可靠的接零或接地保護。六、空氣壓縮機安全操作規(guī)程空氣壓縮機必須設專人管理，必須按清潔、緊固、潤滑、調整、防腐的十字作業(yè)法對機械進行維護保養(yǎng)。電動機驅動的機械設備，在運動中移動時，應穿戴絕緣手套和絕緣鞋，防上電纜擦傷。操作閘刀開關時，要先把膠蓋蓋好，防止短路電弧、熔器熔斷飛濺傷人。定期檢查電器設備的絕緣電阻是否合格。檢修電器設備時，必須切斷電源，禁止帶電修電氣設備，并在電閘上掛上“禁止合閘”的警告牌。冬季施工按技術規(guī)定執(zhí)行。工作中司機必須精力集中，不得打鬧說筆，不許高速行駛，鏟斗鏟料應適量，不得超載作業(yè)。四、安全操作規(guī)程鏟車應有專人操作，操作人員必須取得操作證，嚴禁非司機開車。接儲存易燃易爆物時，應對儲存介質進行清洗處理，打開所有孔洞，經(jīng)檢查確認無誤后方可操作。焊工在更換焊條時，應在空載中進行，焊工應戴絕緣手套（電焊工專用手套），手套應保持完好干燥。三、電焊機安全操作規(guī)程電焊工應身體健康，取得特殊作業(yè)操作證，懂得電氣知識，了解焊機的性能和結構熟悉工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，掌握觸電急救和消防知識。沖洗攪拌機時，應保護機械傳動部分和電氣（器）部分不得濺水，操作者不得站在料斗上洗車。機械在運動中嚴禁將鐵鍬，棍棒等物件伸入攪拌機內。二、攪拌機安全操作規(guī)程攪拌機啟動前必須加注潤滑油，螺旋輸送機每天開機前必須加注潤滑油。工作過程中，各層崗位人員應保持互相聯(lián)系，保持信號暢通。第六章 安全操作規(guī)程一、攪拌站安全操作規(guī)程料斗和料倉的安全防護裝置必須保持靈敏有效。凡避免重大事故發(fā)生，阻止大額公司財產(chǎn)流失或在重大事故中做出突出貢獻者公司將給予重獎。凡連續(xù)4次或累計達到8次以上獲得“先進個人”稱號，公司將給予獎勵。對待工作認真負責，積極肯干，能及時保質保量地完成領導交給的任務的員工；在工作中做出突出貢獻，給其他職工樹立良好榜樣作用的；公司將給予獎勵因個人在工作中或其它方面中的優(yōu)秀表現(xiàn)給公司帶來額外經(jīng)濟利益或榮譽的人，公司將給予獎勵。補漏查疏，公司每一名職工都要豎立起主人翁的責任感，發(fā)現(xiàn)任何破壞或者危害公司利益的現(xiàn)象都應及時上報領導。十九、公司獎勵制度為了最大限度發(fā)揮公司職工工作的積極性，鼓勵先進，激勵后進，提高職工主人翁的責任感，為公司帶來更大的經(jīng)濟效益，特制定獎勵制度如下：公司內部實行充分的民主制，廣開言路，公司的每一名員工都有責任和義務給公司提出合理化的建議，公司領導要積極聽取。確保門前三包、院內責任衛(wèi)生區(qū)（大門口至經(jīng)營部西墻）干凈整潔。違反此規(guī)定，扣發(fā)獎金100元/次。搞好“四防”，確保職工人身和公司財產(chǎn)安全；堅守崗位，恪盡職守，如遇特殊情況，在應急處理的同時要及時向領導匯報，情況嚴重時立即報警；接人待物要講文明、懂禮貌，著裝整齊，儀表端莊。宿舍衛(wèi)生由本宿舍人員輪流值日打掃，辦公室必須定期或不定期組織人員進行檢查，達不到衛(wèi)生標準的，辦公室有權進行處理。有事進出他人宿舍，必須先敲門，得到允許后方可進入。宿舍里嚴禁私接電源、亂拉電線，嚴禁使用電熱水器、電爐子，已通暖氣的宿舍禁止使用電熱毯。宿舍內嚴禁打架、賭博，酗酒和傳閱黃色書刊。保持地面干凈、整潔、無雜物、無痰跡，門窗玻璃明亮，個人床鋪干凈整潔，被子疊放整齊，個人物品不得隨便亂放。職工宿舍嚴禁外來人員留宿。1正確使用電器、煤氣等危險器具，確保人員、財產(chǎn)安全。每天要對餐具和炊具進行消毒，妥善保管好餐飲用具，愛護公共財物，不得隨意破壞；搞好個人衛(wèi)生，做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤換洗工作服、勤洗澡、理發(fā)、保持良好的職業(yè)形象；食堂操作間在任何情況下不允許其他人員入內；工作人員必須著工裝上崗（帽、白大褂子、套袖、圍裙），未按規(guī)定著裝上崗者扣發(fā)獎金50100元（獎金額不足時從基本工資中扣除）。上述內容車輛使用人必須遵守，如有違反，扣獎金200元；情節(jié)嚴重者予以除名或移交司法行政機關處理。使用人每天18時之前必須將車開回公司，如遇特殊情況必須與辦公室聯(lián)系，批準后方可留置。使用人必須愛護車輛，保持車輛清潔，不準私自加油或進行其它維修。使用人必須遵守國家有關法律、法規(guī)，由此造成的一切財產(chǎn)損失的，由車輛使用人自己承擔。十五、辦公用車管理制度加強辦公用車的管理，宗旨在于有效地服務于公司，節(jié)省費用開支，使公司成為一個有機的整體。嚴格執(zhí)行請假制度。車輛出車前檢查機油、水、燈光和機械情況等。大罐內部螺旋、爆板、罐底、進出料口、底盤大梁和后周邊部位都要清理干凈。特殊情況，車隊領導或調度安排出車，若扣駕駛本（不準交行駛本），由車隊負責。行駛過程中，注意橋的高度或上坡的坡度，防止撞橋或遺灑。若?；鼗炷粒爮恼{度安排。混凝土送至施工地點后，首先找簽票人員簽收。十四、運輸部車輛管理制度為進一步把車隊工作搞好，保證生產(chǎn)，特制定以下制度：司機嚴格將混凝土按指定路線或小票說明送至指定地點和部位。請假期滿后，應及時辦理銷假手續(xù)，愈期不歸者按曠工處理。職工請事、婚、喪、探親假時，應事先申述理由，辦理請假手續(xù)，經(jīng)領導批準后并將工作妥善安排后方可離開工作崗位。每個職工要遵守考勤制度，加強組織紀律性，服從分配，按規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，嚴格交接班，積極勞動，認真負責搞好本職工作。十三、考勤管理制度為了加強企業(yè)管理，加強組織紀律性，提高出勤、保證我站任務的完成，特制定本考勤制度。上崗前必須進行安全常識教育。招用外地勞動力時應符合北京市及公司有關規(guī)定。十二、勞動力的管理制度為加強勞動力管理，進一步優(yōu)化勞動力資源配置，確保施工生產(chǎn)任務完成，特制定以下勞動力管理制度：根據(jù)施工生產(chǎn)需要，合理配置管理人員和生產(chǎn)一線工人。同時要逐筆項及時登記明細帳，每月25日結止當月報銷。（2）、嚴禁公款私存和手續(xù)不全的“白條”頂替現(xiàn)金。資金的使用和管理（1）、對現(xiàn)金的使用：外購材料，配件在結算起點（100元）以下和部分零星支出可使用現(xiàn)金外，其它一切使用轉賬支票進行結算。雙方簽訂的合同單一份交到財務部存檔備查。財務人員將收回的砼款及時存入銀行。避免長期拖欠和掛賬，造成呆帳和壞帳，影響企業(yè)資金流動。進標養(yǎng)室前，必須關閉電源，以防漏電傷人。標養(yǎng)成試塊碼放整齊，有序，試塊間距10~20mm，不得重疊碼放。如果發(fā)現(xiàn)溫度或濕度超出要求，應及時進行調整，使之恢復標準養(yǎng)護條件。30C，濕度90%以上。油庫內外經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，及時清除贓物雜草，消除隱患。建立單車油耗卡，按月考核，定期通報。油庫存周邊設置符合消防規(guī)定的設施，嚴禁挪用。車輛駛入油庫內，待發(fā)動機熄滅后方可加油。到油庫加油的車輛只準司機一人駛車進入，并嚴守油庫規(guī)則。嚴格按罐車通行證的規(guī)定在市區(qū)行駛。違反者，承擔相應的法律責任。關心兒童，照顧老弱，行至學校門前和行人橫道，主動減速讓行。文明駕駛，講究公德。車容整潔，車況良好，不開機件失靈車上路。車場內禁止小孩與車輛無關人員進入，如不聽勸陰者，所發(fā)生的一切后果自負。未經(jīng)允許不得在車場亂拆車輛。愛護車場設備及消防器材，使用車場設備要遵守各項操作規(guī)程，消防器材不得挪用。非工作時間未經(jīng)批準，車輛不得出場。七、停車場管理制度進入停車場的車輛，必須慢速行駛。司機所駕駛的車輛，進化論出現(xiàn)任何故障，必須立即報告檢查，出現(xiàn)故障不報告者，發(fā)生問題要追究當事人責任。凡維修保養(yǎng)項目進行完畢的車輛，經(jīng)檢查技術鑒定合格后方可運行。根據(jù)不同季節(jié)，車輛要求，搞好換季保養(yǎng)，保養(yǎng)嚴格按照技術標準進行。維修保養(yǎng)分一保、二保、三保和大修。六、車輛維修保養(yǎng)制度為確保車輛安全和技術狀況良好，必須加強對車輛有計劃的維修保養(yǎng)。危險品物資專人負責，易燃易爆物資要采取隔離措施，不得同一般物資混放在一起，杜絕不安全因素，防止事故發(fā)生。五、安全保衛(wèi)防火制度消防員每日上下班前，要檢查庫房、庫區(qū)場區(qū)周圍是否有不安全因素存在，門窗鎖是否完好，如有情況應及時向保衛(wèi)部門反映。事后要總結經(jīng)驗教訓，制定防范措施。對特殊工種的員工（如電工、電焊工等），一定要通過正規(guī)培訓，領取證書后方可上崗，堅決杜絕無證操作。特殊