某公司獎(jiǎng)金分配制度(參考版)
2025-04-12 00:28本頁(yè)面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。2．與業(yè)主簽訂工程結(jié)算欠款還款協(xié)議。2．文明施工達(dá)到《項(xiàng)目管理安全責(zé)任書》的要求。 2．施工中未出現(xiàn)因延誤工期而被投訴的現(xiàn)象。2．施工中未出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題或針對(duì)同一質(zhì)量問題的多次投訴。、退休、死亡的處理方案：根據(jù)解雇原因區(qū)別對(duì)待l 正常解雇： 按照時(shí)間結(jié)算收益u 犯有非嚴(yán)重錯(cuò)誤而解雇：按照時(shí)間結(jié)算收益的一半金額u 由于重大錯(cuò)誤導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重受損：扣除所有收益u 嚴(yán)重贖職、觸犯國(guó)家刑法等：扣除所有收益 ：向其法定財(cái)產(chǎn)繼承人一次性兌現(xiàn)所有按時(shí)間結(jié)算部分：按照財(cái)務(wù)年度實(shí)際在職時(shí)間結(jié)算。： 1）公平、公正、公開；2）激勵(lì)和制約相結(jié)合；3）公司利益和核心團(tuán)隊(duì)的利益一致，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展；：1）倡導(dǎo)價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績(jī)效文化，公司與核心團(tuán)隊(duì)之間的利益共享與約束機(jī)制；2）激勵(lì)持續(xù)價(jià)值的創(chuàng)造，保證企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展；3）幫助管理層平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)；4）吸引與保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干；5）鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和變革精神，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。. . . . .項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配制度目 錄
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