【正文】 二 、各級安全教育內(nèi)容（一）公司級上級下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件（包括法規(guī)、法令、規(guī)定等）；本廠生產(chǎn)過程及安全生產(chǎn)特點(diǎn)；安全防火、防毒、防塵；安全法規(guī)、規(guī)程、條例及實(shí)施細(xì)則；本廠重大安全技術(shù)措施、反事故措施和方案等；生產(chǎn)事故案例、事故通報(bào)、錄像資料等；（二）部門、車間、分公司級本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)；本單位安全規(guī)定；本單位工業(yè)衛(wèi)生常識；勞保用品使用規(guī)定；事故預(yù)防措施等。第三十條 安全生產(chǎn)獎勵條件避免主要設(shè)備損壞事故如：發(fā)電機(jī)、變壓器、汽輪機(jī)、鍋爐或避免廠用電全停獎勵2000元；避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故獎勵2000元；發(fā)現(xiàn)較重大缺陷或隱患獎勵1000元避免人身輕傷獎勵500元；避免人身重傷獎勵1000元；避免人身死亡獎勵5000元；避免群死、群傷獎勵10000元。4對各部門、車間、分公司自管倉庫，氧氣、乙炔瓶應(yīng)分散放置并符合安全距離不小于10m ，數(shù)量不大于每種二瓶的安全規(guī)定，空瓶及時(shí)返庫，同時(shí)庫房內(nèi)不宜存放易燃易爆物品（如汽油、柴油、酒精等）；對單獨(dú)存放檢修用油料的庫房，最大存儲量不高于5 公斤，且符合庫房安全防火等級，防火門不低于乙級防火門標(biāo)準(zhǔn)，違者每項(xiàng)對各部門、車間、分公司處罰500元，并立即清除；4加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)，違者扣罰責(zé)任部門負(fù)責(zé)人200元；50、嚴(yán)禁在清掃、修繕等工作中蓄意高空拋物等行為，違者扣罰當(dāng)事人200元，無責(zé)任人扣罰責(zé)任部門、車間、分公司安全第一責(zé)任人200元；5未經(jīng)安全保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，在生產(chǎn)場所堆放油料（含備用油料和檢修廢棄油料），扣罰責(zé)任車間、分公司安全第一責(zé)任人200元。第二十六條 發(fā)生違章作業(yè)造成人身傷亡事故，經(jīng)公司有關(guān)部門調(diào)查、分析，認(rèn)定其原因及責(zé)任后按下述規(guī)定處理：如發(fā)生人身輕傷，經(jīng)鑒定認(rèn)為是由于受傷者本人違章作業(yè)造成，扣罰違章受傷者300元，部門負(fù)責(zé)人和安全第一責(zé)任人各200元；職工在工作中違反安全規(guī)章制度，造成他人輕傷視情節(jié)扣罰違章者400元，并承擔(dān)受傷者醫(yī)療費(fèi)用，必要的行政處分，并扣除部門負(fù)責(zé)人和安全第一責(zé)任人各200元；如發(fā)生人身重傷，經(jīng)鑒定屬于受傷者本人違章造成，給予違章者本人行政記過處分，造成殘廢按國家勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并扣除部門負(fù)責(zé)人和安全第一責(zé)任人各500元；職工在工作中違反規(guī)定制度，造成他人重傷，給予違章者開除廠籍，留廠查看一年的處分（下崗），并扣罰部門負(fù)責(zé)人和安全第一責(zé)任人各1000元；如發(fā)生人身死亡，經(jīng)鑒定屬于當(dāng)事人違章造成，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并扣罰部門負(fù)責(zé)人和安全第一責(zé)任人各5000元；如果職工在工作中違反安全規(guī)章制度，造成他人死亡者，對事故責(zé)任者給予開除廠籍處分，是否追究法律責(zé)任由執(zhí)法機(jī)關(guān)決定；對玩忽職守、違章作業(yè)造成重大及以上設(shè)備損壞事故，他人死亡事故，構(gòu)成犯罪者，交由司法部門處理；雇用臨時(shí)工簽定勞動合同時(shí)，必須依據(jù)有關(guān)規(guī)定，明確安全責(zé)任和勞動保險(xiǎn)待遇，上崗前嚴(yán)格進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核，如發(fā)生違章或事故按合同書規(guī)定處理。四、車間主任不得安排專職安全員做與安全管理無關(guān)的其它專項(xiàng)工作，違者扣罰車間主任200元。屢教不改者給予開除廠籍、留廠查看處理。一、公司檢查發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)（違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律），除按規(guī)定扣罰當(dāng)事人外還需扣罰違紀(jì)人員所在單位的班長、主任（部長、值長）100元，安保部部長、主管經(jīng)理200元。 第二十四條 對“三制”的考核以生產(chǎn)車間、當(dāng)班值長、生產(chǎn)技術(shù)部檢查為主，安全保衛(wèi)部抽查。第二十三條 設(shè)備定期輪換試驗(yàn)制一、內(nèi)容根據(jù)生產(chǎn)需要，按各車間規(guī)定定期對設(shè)備進(jìn)行輪換試驗(yàn)。一、內(nèi)容值班人員必須按時(shí)間、線路、項(xiàng)目進(jìn)行檢查，凡檢查過的設(shè)備不許發(fā)生因檢查不到、不細(xì)而出現(xiàn)事故或障礙；對檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況，應(yīng)仔細(xì)研究分析，找出原因并加以消除，消除不了的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)值長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快組織處理，如一時(shí)解決不了的應(yīng)增加檢查次數(shù)；新投入的設(shè)備需重點(diǎn)檢查。第二十二條 巡回檢查制度考核巡回檢查制度是消滅隱患事故保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要措施之一，只有認(rèn)真執(zhí)行巡檢制度才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，防止事故發(fā)生或擴(kuò)大。 當(dāng)接班人員未到現(xiàn)場時(shí)，交班人員要報(bào)告值長及車間領(lǐng)導(dǎo)，并繼續(xù)值班，但連續(xù)值班不允許超過4小時(shí)，如超過2小時(shí)扣除接班人兩天工資外，由車間主任非當(dāng)班、非連班人員臨時(shí)替班，超過4小時(shí)曠工處理并扣除四天工資，由車間主任非當(dāng)班、非連班人員臨時(shí)替班；替班人員應(yīng)以同級替班為準(zhǔn)，或上級替下級，但不準(zhǔn)下級替上級。交班時(shí)間定為（1：00、8：16：30），接班人員提前20分鐘到交接班室聽從上班班長交待運(yùn)行情況，情況交待完畢后接班人員按各自分擔(dān)專區(qū)進(jìn)行檢查，檢查完畢到交接班室開班前會，確認(rèn)無問題后雙方班長在交接班日志上簽字、接班人員正式進(jìn)入崗位，交班人員離開現(xiàn)場到交接班室開班后會。第二十一條 交接班制一、內(nèi)容要求六交清交清運(yùn)行方式；交清檢修情況及安全措施；交清本班及上班存在的問題和設(shè)備缺陷；交清專用記錄及有關(guān)資料；交清上級指示；交清安全用具及衛(wèi)生用具。第二十條 三項(xiàng)制度即：交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制。注：動火票辦理?xiàng)l件和適用范圍以及熱網(wǎng)動火票考核制度參見《治安保衛(wèi)和消防安全管理規(guī)定》第十九條 操作票考核制度一、內(nèi)容下列情況之一者為不合格操作票每頁操作票修改超過3個(gè)字；操作內(nèi)容出現(xiàn)并項(xiàng)、漏項(xiàng)、跳項(xiàng)；兩項(xiàng)操作任務(wù)合開一份操作票；操作票漏畫“√”或多畫“√”；操作項(xiàng)目順序不對，不按規(guī)定填寫操作時(shí)間者；設(shè)備名稱、編號、拉合等關(guān)鍵字修改者；操作票代替簽名，漏簽名或蓋名章者；“已執(zhí)行”、“作廢”、“以上空白”章漏蓋者；操作票不統(tǒng)一編號，缺頁者；與規(guī)定的操作術(shù)語不相符者；1不按規(guī)定填寫雙重名稱者；1票面字跡潦草，任意涂改、刀刮者。三、動火票考核制度認(rèn)真履行動火票簽發(fā)程序，不得有代簽、越簽；動火地點(diǎn)明確；在動火票簽發(fā)時(shí)間內(nèi)作業(yè)；