家電制造業(yè)績效獎金制度(參考版)
2025-04-11 22:44本頁面
【正文】 第十六條 施行 本規(guī)則自 年 月 日起實施。其評核標(biāo)準(zhǔn)則視其需要程度給予0～20分的考績評比。經(jīng)費控制占業(yè)績率的20％。 (4)開發(fā)計劃達(dá)成率占業(yè)績率的40％。 (2)計算期間遭命令終止研究時，仍應(yīng)視開發(fā)前實際達(dá)成率評核。 第十三條 業(yè)績率 各部門的經(jīng)營可由經(jīng)營企劃部門視各部門所負(fù)責(zé)的職務(wù)分別設(shè)定目標(biāo)及評核項目，以作為該項達(dá)成率的考績分?jǐn)?shù)，則為各部門對公司的貢獻(xiàn)程度(業(yè)績率)，： (一)營業(yè)部門業(yè)績率表6．5．19 考核項目 A部門 B部門 C部門 D部門 E部門 1．平均薪資銷售額 2．營銷費用比率 3．資金運用成本控制 4．應(yīng)收帳款比率 5．應(yīng)收票據(jù)比率 6．促銷商品達(dá)成率 7．市場占有率 8．呆帳損失比率 9．存貨控制比率 20151010101510352015101010151055201510101010155520151010101510552015101010101555 合 計 100 100 100 100 100 （二）生產(chǎn)部門業(yè)績率表6．5．20 考核項目 A廠 B廠 C廠 D廠 E廠
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