【摘要】7/7企業(yè)服務(wù)部部長崗位說明書 2企業(yè)服務(wù)代表崗位說明書 5企業(yè)服務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱部長崗位分析日期所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)2直接下級企業(yè)服務(wù)代表崗位設(shè)置目的:負責(zé)對入?yún)^(qū)企業(yè)的管理和服務(wù),滿足企業(yè)需求;公司內(nèi)部管理的改進和提升;職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-11 11:15
【摘要】客務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位名稱:客務(wù)部經(jīng)理二、直接上級:對客服務(wù)總監(jiān)三、直接下級:樓面經(jīng)理、公共區(qū)域經(jīng)理、前廳經(jīng)理四、崗位職責(zé):1、確保客務(wù)部工作的正常運轉(zhuǎn)。2、制定部門各項經(jīng)營計劃、管理制度提交行政部。3、參加酒店年度經(jīng)營預(yù)算會議、年度經(jīng)營決算會議,提前做好各種資料準備工作。4、參加酒店每日晨會、一周工作指令會、各類專題會議等。組織部門例會,傳達
2025-04-15 22:11
【摘要】3/3企業(yè)文化部部長職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:職位名稱:企業(yè)文化部部長工資等級:工資水平:定員人數(shù):所在部門:企業(yè)文化部直接上級:行政總監(jiān)所轄人員:2人,報刊編輯,公關(guān)宣傳策劃編寫人:審定人:本職概述:全面主持企業(yè)文化部各項工作。職責(zé)一:制定部門工作計劃平均占工作時間百分比:工作任務(wù)
2025-04-15 11:41
【摘要】....企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術(shù)科研究所會計核算科財務(wù)科稽核科;
2025-04-18 22:05
【摘要】23/24企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術(shù)科研究所會計核算科財務(wù)科稽核科;人事科勞動工資科市場科儲運科售后服務(wù)科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)
【摘要】企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本總經(jīng)理辦公室、信息部、行政部、保衛(wèi)科、基建科、人事部、財務(wù)部、技術(shù)開發(fā)部、供應(yīng)科、品質(zhì)管理部、營銷部、生產(chǎn)部、董事會、監(jiān)事會、文秘科、企管科、信息科、計劃統(tǒng)計科、技術(shù)科、研究所、會計核算科、財務(wù)科、稽核科、人事科、勞動工資科、市場科、儲運科、售后服務(wù)科、企業(yè)分公司、各營銷點、生產(chǎn)科、設(shè)備動力科、質(zhì)檢科、質(zhì)翻案科、總務(wù)科總經(jīng)理辦公室;直接上級:總經(jīng)理;下屬部門
2025-04-22 02:09
【摘要】1/2職位說明書——企業(yè)管理部總經(jīng)理基本情況職位名稱企業(yè)管理部總經(jīng)理職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級公司企管副總裁直接下屬職位名稱部門副總經(jīng)理、項目投資專員、法律事務(wù)專員職位設(shè)置目的實現(xiàn)對公司業(yè)務(wù)單元的有效管理和對投資決策的科學(xué)論證,并通過法律手段維護公司利益工作職責(zé)1.負責(zé)組織人員編制年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案2.負
【摘要】/企業(yè)文化與員工關(guān)系專員職位描述文件職位識別信息職位名稱企業(yè)文化與員工關(guān)系專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位企業(yè)文化與員工關(guān)系主管匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□
2025-04-11 11:16
【摘要】3/3企業(yè)發(fā)展部部長職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)發(fā)展部部長崗位編號所在部門企業(yè)發(fā)展部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略研究員、企業(yè)文化主管、編輯、美工設(shè)計崗位分析日期本職:主持企業(yè)發(fā)展部全面工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作履行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制職能職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱前臺接待員所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無
【摘要】3/3企業(yè)管理員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理部直接主管企業(yè)管理部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了加強對集團所屬各子公司的宏觀管理,為集團領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù),在集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理規(guī)章制度的指導(dǎo)下,進行相關(guān)的信息搜集、匯總、分析等工作,對各子公司進行必要的監(jiān)督。工作職責(zé)
【摘要】/企業(yè)管理職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:企業(yè)管理工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級:企業(yè)管理部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:編制、審核、修改企業(yè)管理制度,負責(zé)集團ISO9000質(zhì)量體系的運行與完善,審核集團重大合同,辦理工商法律事務(wù),收集外部信息,進行政
【摘要】/前臺接待員職位描述文件職位識別信息職位名稱前臺接待員所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□
【摘要】/企業(yè)管理部計劃統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:計劃統(tǒng)計工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級:企業(yè)管理部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負責(zé)集團經(jīng)營計劃的編制,計劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析與報告,集團各單位業(yè)績考核評價,經(jīng)營活動統(tǒng)計,集團固定資產(chǎn)管理等職
【摘要】企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術(shù)科研究所會計核算科財務(wù)科稽核科;人事科勞動工資科市場科儲運科售后服務(wù)科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)科設(shè)備動力科質(zhì)