薪酬管理職位說明書(參考版)

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平5.6.

2025-04-11 03:28

職位說明書—薪酬福利管理(參考版)

【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2005-1-25職位薪酬福利管理主管職位人力資源部部長(zhǎng)存在目的為了合理利用和有效開發(fā)人力資源，根據(jù)公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完成薪酬和福利的各項(xiàng)日常工作。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無√ 建議決定 薪酬/業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 無√ 建議決定 升職/降級(jí) 無√ 建議決

2025-04-11 02:54

薪酬管理員職位說明書(參考版)

【摘要】23．薪酬管理員職位說明書職業(yè)名稱薪酬管理員文件編號(hào)GZSM-D08編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-11 03:17

職位說明書薪酬專員(參考版)

【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-008直接下級(jí)人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡

2025-03-26 14:29

hr薪酬經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】職位名稱：薪酬經(jīng)理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：02（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團(tuán)公司薪酬、消費(fèi)基金及各種社會(huì)統(tǒng)籌工作的指導(dǎo)、管理職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團(tuán)公司薪酬、統(tǒng)籌、消費(fèi)基金的管理1．1依據(jù)國(guó)家及地方政府的政策、法規(guī)對(duì)集團(tuán)公司的薪酬、統(tǒng)籌

2025-05-16 18:56

儀器生產(chǎn)企業(yè)薪酬福利管理職位說明書(參考版)

【摘要】薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部分管部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)薪酬管理日常工作占全部工作時(shí)間的百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)工資總額指標(biāo)的控制管理工作負(fù)責(zé)做好薪資水平調(diào)查、工資現(xiàn)狀分析、測(cè)算及初步薪酬方案的擬定工作負(fù)責(zé)新調(diào)

2025-04-10 22:59

職位說明書――高級(jí)管理職位(參考版)

【摘要】職位說明書――高級(jí)管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集

2025-04-11 02:41

高級(jí)管理職位職位說明書(參考版)

【摘要】高級(jí)管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或

2025-04-10 22:34

職位說明書：高級(jí)管理職位(參考版)

【摘要】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級(jí)管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職

2024-11-16 20:06

職位說明書—薪酬績(jī)效考核專員(參考版)

【摘要】職位說明書—薪酬績(jī)效、人事管理專員職位編號(hào)： 職位名稱薪酬績(jī)效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對(duì)人力資源發(fā)展的要求，運(yùn)用合適的薪酬福利設(shè)計(jì)方法和分析工具，實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理，同時(shí)進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部

2024-08-05 14:33

企業(yè)職位說明書及薪酬績(jī)效表格(參考版)

【摘要】企業(yè)職位說明書及薪酬績(jī)效表格（全套）第一部分：職位說明書 9第一章高層管理職位 10（總裁） 11 13 15(CFO) 17 19(CMO) 21 23 25 27(CTO) 29 31第二章人力資源管理職位 33 34 36 38 40 42 44 45 46 48 50 51 52

2024-08-09 17:41

人力資源部-薪酬管理職位說明書(參考版)

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平

2025-04-11 08:54

高級(jí)管理職位職位說明書位(參考版)

【摘要】高級(jí)管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或

2025-04-10 22:34

某服裝生產(chǎn)企業(yè)薪酬福利職位說明書(參考版)

【摘要】薪酬福利職位說明書（模板）崗位名稱薪酬福利（勞資專員）崗崗位編號(hào)所在部門人力行政綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)人力行政綜合辦公室主任（人事經(jīng)理）崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人事管理及勞資工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管

2024-08-12 23:07

江動(dòng)股份-績(jī)效薪酬專員職位說明書(參考版)

【摘要】3/3 績(jī)效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績(jī)效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績(jī)效管理體系方案，實(shí)施員工績(jī)效管理。2.開發(fā)各種績(jī)效考核技術(shù)，為各部門提供績(jī)效考核支持。3.組織考核者績(jī)效管理培訓(xùn)，提高考核者考核技能。4．組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)效考

2025-05-17 01:39

薪酬管理職位說明書-文庫吧

薪酬管理職位說明書-wenkub

薪酬管理職位說明書(已修改)

薪酬管理職位說明書(編輯修改稿)

薪酬管理職位說明書-wenkub.com