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正文內(nèi)容

組織系統(tǒng)管理辦法(參考版)

2025-04-11 01:45本頁(yè)面
  

【正文】 上海港匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二OO七年四月二十六日 3 / 3。7 解釋權(quán) 本規(guī)定的解釋權(quán)在人力資源/行政部。 一般員工編制“滿負(fù)荷”原則,需提前對(duì)提請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)的編制進(jìn)行工作分析(工作分析表見附件二),當(dāng)相關(guān)工作量達(dá)到法定工作時(shí)間的80%以上時(shí),方可申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)編制;%者,崗位編制應(yīng)予取消。5 人員編制之設(shè)定 主管編制“直屬部”主管應(yīng)為經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理?yè)?dān)任;部門管轄人數(shù)在8人以上時(shí),設(shè)高級(jí)經(jīng)理1人,同時(shí)可下設(shè)經(jīng)理1人;未滿8人時(shí),
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