星級酒店例會管理制度(參考版)
2025-04-10 23:13本頁面
【正文】 6．每周一至周五，部門經(jīng)理助理（含助理）以上管理人員需至行政部人勞處簽到，未簽到者，視情況予以當事人50100元/次的處罰。5．各部門督辦工作事項的上傳及督辦落實反饋要有時效性，凡當日不能辦結(jié)的工作事項，須列出工作完成時限，若無工作時限的反饋視為無效反饋。4．匯報內(nèi)容要求簡明扼要，注意匯報時的語速適中，吐字清晰，匯報一律用普通話。3．例會過程中，手機必須保持靜音或振動狀態(tài)，手機響鈴者，予以10元/次的處罰。六、周例會制度1．部門第一負責(zé)人參會，凡因公事、個人病事假或年休假原因而無法參加例會者，須事先向行政部提出申請，報總經(jīng)理批準后，授權(quán)部門第二負責(zé)人參會，部門不得缺席。于例會當日16：00前將部門督辦工作事項、完成時間及落實措施通過西軟發(fā)至行政部。3．聽取分管副總經(jīng)理、黨總支書記及總經(jīng)理通報酒店經(jīng)營管理
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