運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立核算方案(參考版)
2024-10-29 01:06本頁面
【正文】 。 如果某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的原因造成公司的損失，將由運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān) 所增加的成本 。 四 、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的懲罰 制度 對(duì)象：運(yùn)營(yíng)副總、運(yùn)營(yíng)副總助理、技術(shù)部、綜合部商務(wù)團(tuán)隊(duì) 。 分紅獎(jiǎng)金總額 =（運(yùn)營(yíng)結(jié)算總額 實(shí)際成本） *40%。 （三）年終分紅 獎(jiǎng) 勵(lì)對(duì)象：運(yùn)營(yíng)副總、運(yùn)營(yíng)副總助理、技術(shù)部經(jīng)理、綜合部經(jīng)理。 獎(jiǎng)金總額 =（ 運(yùn)營(yíng)結(jié)算總額 實(shí)際成本） *60%。 (分配方案 ?) （二） 年終獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：事業(yè)部、技術(shù)部、綜合部、財(cái)務(wù)部。 每個(gè)季度結(jié)算，以客戶驗(yàn)收通過為準(zhǔn)。 員工的總收入 =工資 +項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)（非全體員工） +年終獎(jiǎng) +分紅（非全體員工） 員工年終獎(jiǎng)如 果不交符合要求的發(fā)票沖抵， 就要按規(guī)定 交個(gè)人所得稅。 提薪申請(qǐng)由部門經(jīng)理、人事、副總、總經(jīng)理簽字。 成本的定義 （ 1） 人力成本：工資、社保、福利、 獎(jiǎng)金、分紅、培訓(xùn) （人員包括教育事業(yè)部、技術(shù)部、綜合部、財(cái)務(wù)部、除市場(chǎng)總監(jiān)外的市場(chǎng)人員） （ 2） 辦公成本：辦公室租金、水電物業(yè)、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、電話費(fèi)
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