招標代理及造價咨詢公司管理制度(參考版)
2025-04-10 23:09本頁面
【正文】 第四十一條 公章的銷毀,必須經(jīng)執(zhí)行董事批準,有兩人以上監(jiān)銷并做好登記。第九章 企業(yè)印、信管理制度第三十八條 公司的印鑒分類由專人保管。發(fā)現(xiàn)竊密或重大失密事件，必須及時向公司高層領(lǐng)導報告情況，不得延誤。第三十五條 調(diào)離或離開公司的人員對其在公司期間接觸的屬本公司規(guī)定要求保密的文件、資料或信息，應該嚴格保守秘密。第三十三條 咨詢?nèi)藛T應嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)借閱咨詢資料，不得借閱與所承擔咨詢?nèi)蝿?wù)無關(guān)的資料。第三十一條 未經(jīng)批準，不得將要求保密的文件、資料等私下復制或攜帶外出。第三十條 文件及資料的收發(fā)、傳遞、保存由綜合辦公室設(shè)專人負責，實行統(tǒng)一口徑對外。第六章 質(zhì)量目標第二十七條 公司質(zhì)量目標：a) 項目一次交驗合格率達到98%以上b) 合同按期交付率達到98%以上c) 顧客滿意度達到97%以上第二十八條 招標代理部質(zhì)量目標：d) 項目一次交驗合格率達到99%以上e) 合同按期交付率達到99%以上第七章 保密制度第二十九條 公司的保密事項包括：標明密級的秘密文件；咨詢過程中知悉的委托單位的基本情況、工程建設(shè)投資情況和設(shè)備材料價格；咨詢的招投標文件、施工圖、預結(jié)算書、電子文檔等資料；各類咨詢成果文件；其他需要保密的資料或信息。（三）開除 員工嚴重違反公司的規(guī)章制度；嚴重失職或瀆職；嚴重損害公司利益；故意泄漏公司機密造成較大影響者；拉幫結(jié)派，不務(wù)正業(yè)，蓄意制造不良情緒者；徇私舞弊，貪污受賄者；公司可對其予以開除，并給予相應經(jīng)濟處罰，將有關(guān)資料存入個人檔案，視情節(jié)追究其法律責任或保留對其追究法律責任的權(quán)利。于試用期內(nèi)，通知期為十五天或以十五天工資代替。第二十六條 離職(一)離職員工若要求離職，應提前一個月以書面報告提出申請，經(jīng)批準辦理手續(xù)后方可離職。 (四)訂立勞動合同應遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。 (二)如員工在試用期間，工作出色，表現(xiàn)優(yōu)秀，由其部門負責人提出，經(jīng)逐級評核報批，可提前轉(zhuǎn)正。(七)員工試用期間，工作不滿六日提出辭職者，不予計算薪資。(五)經(jīng)過1—3個月的試用期后，依據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式錄用，試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)異者經(jīng)部門負責人申報、總經(jīng)理批準后可獲提前轉(zhuǎn)正。(三)新入職員工必須參加公司的員工培訓課程，培訓內(nèi)容包
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