天線技術(shù)企業(yè)薪酬與績效管理崗職務(wù)說明書(參考版)
2025-04-10 23:06本頁面
【正文】 某天線技術(shù)企業(yè)薪酬與績效管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬與績效管理崗崗位編號***ZNRX102所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu)，確保其在保持對員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃；收集、計(jì)算并分析各類關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)，分析、評估公司職能/業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作情況，評估各個(gè)員工的業(yè)績表現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績效管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)將被批準(zhǔn)的公司績效管理體系向公司各個(gè)層面宣講，并負(fù)責(zé)督促各個(gè)部門提交經(jīng)過溝通的員工績效合同，作為進(jìn)行績效考核和薪資計(jì)算的基礎(chǔ)頻次：負(fù)責(zé)收集各個(gè)部門的績效考核數(shù)據(jù)，計(jì)算組織績效考核結(jié)果，并將收集來的數(shù)據(jù)，與計(jì)劃和國內(nèi)、外同
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