外派培訓管理辦法第一版(參考版)
2025-04-10 23:06本頁面
【正文】 6 注意事項：無.7 附件 員工外派培訓審批流程圖 員工外派培訓費報銷流程圖 《員工外派培訓申請表（總部適用）》 《員工外派培訓申請表（分部適用）》 《員工外派培訓課程問卷調(diào)查表》 《員工外派培訓登記表》 《員工外派培訓協(xié)議》 。 未經(jīng)許可而擅自退訓，全額賠償培訓費用； 違反有關(guān)規(guī)定被學校/培訓單位除名，全額賠償培訓費用。培訓費補償金等于例次培訓補償金額之和。具體內(nèi)容見附表：B. 培訓費補償金額按次計算，計算方法是每次培訓費用所約定的繼續(xù)工作時間減去培訓后已工作的時間乘以月平均培訓費用，公式如下：培訓費補償金=（約定的繼續(xù)工作時間培訓后已工作的時間）月平均培訓費用月平均培訓費用=實際發(fā)生培訓費用247。不包括培訓期間的工資，津貼和福利保險費用。 培訓費用補償 職員在下列情況下需對公司支付的培訓費進行補償：A. 規(guī)定的繼續(xù)工作期限內(nèi)辭職；B. 違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被公司辭退；C. 未經(jīng)許可而擅自退訓；D. 違反有關(guān)規(guī)定被學?；蚺嘤枂挝蝗∠嘤栙Y格。培訓費用報銷須經(jīng)培訓部審核，
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