外派培訓管理辦法第一版-資料下載頁
2025-04-07 23:06本頁面
【正文】 訓協(xié)議與參訓人約定，根據(jù)培訓費用數(shù)額的多少，約定受訓人要在公司繼續(xù)工作的時間，繼續(xù)工作的時間要求從培訓開始之月起計算。具體內(nèi)容見附表：B. 培訓費補償金額按次計算，計算方法是每次培訓費用所約定的繼續(xù)工作時間減去培訓后已工作的時間乘以月平均培訓費用，公式如下：培訓費補償金=（約定的繼續(xù)工作時間培訓后已工作的時間）月平均培訓費用月平均培訓費用=實際發(fā)生培訓費用247。約定的繼續(xù)工作時間C. 如員工參加多次培訓，則分別計算培訓費用。培訓費補償金等于例次培訓補償金額之和。 違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被公司辭退，參照離職補償?shù)姆椒ㄓ嬎恪?未經(jīng)許可而擅自退訓，全額賠償培訓費用； 違反有關規(guī)定被學校/培訓單位除名，全額賠償培訓費用。 補償費用回收后仍列支在教育基金科目下，用于公司教育培訓。6 注意事項：無.7 附件 員工外派培訓審批流程圖 員工外派培訓費報銷流程圖 《員工外派培訓申請表（總部適用）》 《員工外派培訓申請表（分部適用）》 《員工外派培訓課程問卷調(diào)查表》 《員工外派培訓登記表》 《員工外派培訓協(xié)議》
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