員工考勤管理規(guī)范001(參考版)
2025-04-10 23:04本頁面
【正文】 《請假單》；《出差審批單》；《補(bǔ)簽卡申請單》；《員工出差申請單》；《速爾華東人員外出辦事回執(zhí)單》6 / 6?！豆究记诠芾碇贫取方?jīng)華東區(qū)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 公司考勤計薪日標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)卡時限為公事完畢第二天下午下班前。同時，行政人事中心應(yīng)與參保單位聯(lián)系，辦理理賠相關(guān)事宜。同時據(jù)正規(guī)醫(yī)院出示的病休證明，享受全薪?！秵T工出差申請表》、《速爾華東人員外出辦事回執(zhí)單》辦理報銷事宜。如未經(jīng)同意者，一律不予報銷；六、 原則上出差人員伙食在當(dāng)?shù)厥程媒鉀Q，特殊情況招待由分管副總經(jīng)理同意方可。：一、根據(jù)實際情況，出差人員確定出差前，必須至行政人事部填寫《員工出差申請單》，注明出差起止時間，同時隨身攜帶一張《速爾華東人員外出辦事回執(zhí)單》。：針對在上班時間內(nèi)外出辦事的情況，必須先到行政人事部填寫《外出事由登記表》；因特殊原因未能事先填寫《外出事由登記表》的，應(yīng)及時告知行政人事部，并說明原因，返回后應(yīng)及時補(bǔ)填《外出事由登記表》。出差人員經(jīng)批準(zhǔn)后可免打卡?！墩埣賳巍方y(tǒng)一交行政人事部備案。，必須由本人親自填寫《請假單》，并按程序?qū)徟蠓娇呻x開崗位。《調(diào)休計劃》保障員工調(diào)休或出現(xiàn)循私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)給予罰款50200元處理。未按《調(diào)休計劃》進(jìn)行的臨時性調(diào)休必須經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)營運總監(jiān)及行政人事中心經(jīng)理批準(zhǔn)。，則調(diào)休包含在法定假日內(nèi)，不予另計。必須保證每位員工每月調(diào)休二天，而且必須在當(dāng)月調(diào)休完畢。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。另外領(lǐng)取獨生子女證的男員工看護(hù)假：3天①男25歲、女23周歲以下（含男25周歲，女23周歲）：3天②男25歲，女23周歲以上：10天：3天有薪假期根據(jù)《國家企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第四條規(guī)定：職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予３天以內(nèi)的喪假。3)如果病假是法定假日，則病假包含在法定
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1