【摘要】HR03_招募錄用流程1.流程說(shuō)明這兩個(gè)流程主要描述了從職位空缺產(chǎn)生,到新進(jìn)員工的招募、錄用以及合同到期處理的過(guò)程。l運(yùn)行缺編分析報(bào)表(參見(jiàn)報(bào)表樣例“25缺編分析報(bào)表“)l當(dāng)職位產(chǎn)生空缺時(shí),由部門(mén)提出人力需求,需經(jīng)過(guò)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后進(jìn)行招募面試。通過(guò)初試、復(fù)試合格后需人力資源按照《人事管理辦法》核薪,并呈報(bào)權(quán)責(zé)主管審核l當(dāng)新員工正式錄用后,由人力資源根據(jù)《應(yīng)征人員履
2025-04-10 23:04
【摘要】39/39第三章-HR03_招募錄用流程1.流程說(shuō)明這兩個(gè)流程主要描述了從職位空缺產(chǎn)生,到新進(jìn)員工的招募、錄用以及合同到期處理的過(guò)程。l運(yùn)行缺編分析報(bào)表(參見(jiàn)報(bào)表樣例“25缺編分析報(bào)表“)l當(dāng)職位產(chǎn)生空缺時(shí),由部門(mén)提出人力需求,需經(jīng)過(guò)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后進(jìn)行招募面試。通過(guò)初試、復(fù)試合格后需人力資源按照《人事管理辦法》核薪,并呈報(bào)權(quán)責(zé)主管審核l當(dāng)新員工正式錄用
2025-04-11 11:25
【摘要】第三章-HR03_招募錄用流程1.流程說(shuō)明這兩個(gè)流程主要描述了從職位空缺產(chǎn)生,到新進(jìn)員工的招募、錄用以及合同到期處理的過(guò)程。l運(yùn)行缺編分析報(bào)表(參見(jiàn)報(bào)表樣例“25缺編分析報(bào)表“)l當(dāng)職位產(chǎn)生空缺時(shí),由部門(mén)提出人力需求,需經(jīng)過(guò)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后進(jìn)行招募面試。通過(guò)初試、復(fù)試合格后需人力資源按照《人事管理辦法》核薪,并呈報(bào)權(quán)責(zé)主管審核l當(dāng)新員工正式錄用后,由人力資源根據(jù)《應(yīng)
2025-04-10 23:09
2025-06-28 17:29
【摘要】39/40第三章-HR03_招募錄用流程1.流程說(shuō)明這兩個(gè)流程主要描述了從職位空缺產(chǎn)生,到新進(jìn)員工的招募、錄用以及合同到期處理的過(guò)程。l運(yùn)行缺編分析報(bào)表(參見(jiàn)報(bào)表樣例“25缺編分析報(bào)表“)l當(dāng)職位產(chǎn)生空缺時(shí),由部門(mén)提出人力需求,需經(jīng)過(guò)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后進(jìn)行招募面試。通過(guò)初試、復(fù)試合格后需人力資源按照《人事管理辦法》核薪,并呈報(bào)權(quán)責(zé)主管審核l當(dāng)新員工正式錄用
【摘要】37/37·員工招募、調(diào)配·招聘制度·員工招聘與錄用辦法·員工崗位聘用辦法·管理人員招聘制度·訓(xùn)練中心管理辦法·招聘的內(nèi)部因素·招聘的外部因素·招聘事項(xiàng)表·招聘進(jìn)程表·招聘結(jié)果表·
2025-04-21 04:00
【摘要】第五章員工招募甄選與錄用學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解員工招聘工作的流程及其在人力資源管理中的地位和作用?掌握員工招募的來(lái)源和相應(yīng)的各種招募方法?掌握各種甄選的方法?掌握面試的分類(lèi)?了解招聘評(píng)估的基本方法第一節(jié):?jiǎn)T工招聘概述一、員工招聘的含義、原則和意義含義:指企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析
2025-01-03 14:17
【摘要】員工招募與選拔錄用學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章學(xué)習(xí),明確招募的目的是為了滿足組織發(fā)展的需要,人員選拔錄用是吸收獲取人才工作中最關(guān)鍵的一步,也是技術(shù)性最強(qiáng)的一步。通過(guò)掌握員工招募的涵義、目標(biāo)、意義、原則、程序和選拔錄用的涵義、意義、原則
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工錄用流程 員工招聘錄用流程和程序 第一條各部門(mén)申請(qǐng)職位空缺 第二條人事部審查與批準(zhǔn) 第三條調(diào)查相關(guān)行業(yè)有關(guān)招聘職位的雇傭條件,包括薪金、福利、學(xué)習(xí)、發(fā)展等。 第四條確定本公司可以...
2024-10-13 11:39
【摘要】第4章招募與甄選員工招募與甄選概述招募員工測(cè)試與甄選錄用決策評(píng)估第4章招募與甄選本章的目標(biāo):★招募與甄選活動(dòng)對(duì)于組織的重要性★解招募的流程★甄選程序★甄選的信度與效度★各種甄選工具★面試的種類(lèi)與注意事項(xiàng)★錄用決策
2025-01-25 18:15
【摘要】員工招募與選拔錄用學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容1學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章學(xué)習(xí),明確招募的目的是為了滿足組織發(fā)展的需要,人員選拔錄用是吸收獲取人才工作中最關(guān)鍵的一步,也是技術(shù)性最強(qiáng)的一步。通過(guò)掌握員工招募的涵義、目標(biāo)、意義、原則、程序和選拔錄用的涵義、意義、原則、程序,理解錄用考核技術(shù)。
2025-01-01 14:12
【摘要】第一篇:招募錄用管理制度 招募錄用管理制度 一、目的 為進(jìn)一步規(guī)范公司的人才招聘流程,保障人力資源的充分供給,明確招聘錄用過(guò)程中的權(quán)限和職責(zé),使招聘工作有序且高效進(jìn)行,特參照國(guó)家法律法規(guī),結(jié)合本...
2024-10-10 18:33
【摘要】第一篇:公司員工招聘、錄用流程 公司員工招聘、錄用流程 一、公司為每位員工建立公司員工檔案,記錄員工在應(yīng)聘及入職后的個(gè)人基本情況及考核、獎(jiǎng)懲、職位、薪資變動(dòng)情況,以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi): ...
2024-10-27 06:24
【摘要】第一篇:新員工錄用流程[最終版] 新員工錄用流程 一、試用期時(shí)間 ,試用期不得超過(guò)一個(gè)月; ,試用期不得超過(guò)二個(gè)月; ,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 二、試用期的工資 員工在試用期的工資不低于...
2024-10-29 04:17