泰安市名師工作室建設(shè)實(shí)施方案(參考版)
2024-10-28 20:54本頁面
【正文】 16 17 18 。 五、成員發(fā)展（ 20分 ） 本年度，名師工作室成員在教育、教學(xué)、科研等方面取得國家、省、市、縣級獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)分別加 1 分。（ 15分） 工作室成員每月至少上稿 1 篇。（ 5分）。（ 5 分） 、指導(dǎo)、交流（ 10 分） 工作室每月集中研討活動(dòng)時(shí)間不少于 4 小時(shí)；（ 5 分） 名師和成員之間實(shí)行雙向聽課、評課活動(dòng)；（ 2 分） 成員之間結(jié)對，由每名骨干教師指導(dǎo) 1— 2名青年教師。 （ 2）工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。 （ 2）工作室成員的考核由其名師工作室領(lǐng)銜人和名師工作室建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。 （ 3）工作室成員必須參加“工作室”布置的培訓(xùn)工作， 13 完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。 （ 1）名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價(jià)辦法。 （ 2）每年召開一次名師工作室總結(jié)會(huì)議，安排本年度需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。 條件裝備辦公室 為名師工作室提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持。 教科所 對名 師工作室提報(bào)的教育教學(xué)研究課題進(jìn)行審核、評審和推薦；組織開展有關(guān)活動(dòng)。 師訓(xùn)科 組織開展對名師工作室成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作室成員的的專業(yè)水平。 基礎(chǔ)教育、職業(yè)和成人教育、體衛(wèi)藝教研室 為名師工作室提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)（包括為名師工作室聘請省內(nèi)外知名專家進(jìn)行高端指導(dǎo)）；組織開展有關(guān)活動(dòng)。 計(jì)財(cái)科 籌措安排名師工作室建設(shè)和工作、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。 附件： 1. 市教育局名師工作室建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 作職責(zé) 泰安市名師工作室管理制度 名師工作室考核評估方案 9 泰安市名師工作室領(lǐng)銜人申報(bào)表 泰安市首批名師工作室成員申報(bào)表 泰安市名師工作室成員匯總表
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