財務(wù)人員考核制度(參考版)
2025-04-10 22:12本頁面
【正文】 。 5% 合計總分 100% 注1：因錯誤和違規(guī)造成的損失，處罰另計。 5% 工作態(tài)度工作態(tài)度8根據(jù)考核人在“工作自覺性、積極性，對工作的投入程度和責(zé)任感”方面的表現(xiàn)評分得出。每月5號前制作上月業(yè)務(wù)員工資表交財務(wù)經(jīng)理審核，未及時提交或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確每次扣20分。每周五中午前統(tǒng)計各部門下周資金收支計劃，匯總后提交財務(wù)經(jīng)理，延遲或遺漏一次扣20分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣20分?！?0% 個人借款管理4關(guān)注個人借款動向，個人借款余額達(dá)到1萬元及以上時及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)經(jīng)理預(yù)警。抽查中發(fā)現(xiàn)票據(jù)數(shù)據(jù)1天內(nèi)未及時登記或登記錯誤，每次扣20分；每月終結(jié)時盤點現(xiàn)金、支票及票據(jù)，編制盤點表存檔，違規(guī)一次扣20分?！?5% 銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及時和準(zhǔn)確辦理 (注)2銀行支付業(yè)務(wù)每出現(xiàn)一次差錯扣20分，出現(xiàn)一次差錯或?qū)е轮卮蠼痤~影響則該項分?jǐn)?shù)為0分；銀行支付業(yè)務(wù)未及時處理，每發(fā)現(xiàn)一次扣20分；每周更新回款表和欠款統(tǒng)計表，未完成的每發(fā)現(xiàn)一次扣20分。對于審批人不在時，通過電話/短信同意付款，需在審批人回來后進(jìn)行補簽?！?% 合計總分 100% 出納考核細(xì)則如下：單位：XX公司部門：財務(wù)部被考核人：考核月份：考核職位：出納考核項目序號評分說明（每個單項滿分為100分）單項得分權(quán)重權(quán)重得分業(yè)務(wù)能力現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)及時和準(zhǔn)確辦理 (注)1現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)每出現(xiàn)一次差錯扣20分，出現(xiàn)兩次差錯或?qū)е轮卮蠼痤~(超過1萬元即為重大金額，下同?！?% 工作態(tài)度工作態(tài)度10根據(jù)考核人在“工作自覺性、積極性，對工作的投入程度和責(zé)任感”方面的表現(xiàn)評分得出。以上各項每有一項未完成扣25分?！?% 會計資料保管7對于未按規(guī)定進(jìn)行定期收集、整理、立卷、歸檔會計資料的情況，違反一次扣20分。 10% 網(wǎng)銀付款業(yè)務(wù)的審核和提交復(fù)核5當(dāng)日網(wǎng)銀付款申請單及時提交財務(wù)經(jīng)理復(fù)核付款，未及時提交導(dǎo)致延遲付款的情況，每次扣20分；網(wǎng)銀支付申請單審批手續(xù)或附件不齊全而提交復(fù)核付款的情況，每次扣20分；網(wǎng)銀支付金額有誤而提交復(fù)核付款的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣50分。
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