大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)管理制度章程(參考版)
2025-04-10 21:01本頁(yè)面
【正文】 在每項(xiàng)具體（非常規(guī)性）的工作和活動(dòng)正式開(kāi)始之前，都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，工作和活動(dòng)結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)。部?jī)?nèi)的每個(gè)成員有責(zé)任督促部長(zhǎng)完成。 各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。3）在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，并發(fā)揮作用者，加5分 責(zé)任： 學(xué)生會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。獎(jiǎng)：1）對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出顯著合理化建議并被采納者，加5分。拒絕對(duì)其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。3）工作總結(jié)、工作計(jì)劃以及其他材料未及時(shí)、主動(dòng)上交到秘書(shū)部者，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣10分，干事扣5分。５—10分鐘扣5分，并進(jìn)行批評(píng)教育，10分鐘以上者做無(wú)故缺席處理扣10分，并進(jìn)行批評(píng)教育。由于各部門工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度由實(shí)施各部門靈活掌握。同時(shí)，還要對(duì)本部門成員的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，要調(diào)動(dòng)成員工作的積極性。（3）主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn) 各部門的主要負(fù)責(zé)人，如果在一個(gè)學(xué)期內(nèi)沒(méi)有獨(dú)立組織并策劃成功活動(dòng)者將予以批評(píng)，沒(méi)有工作業(yè)績(jī)僅在本部門掛名、不做事者將予以除名?！? 2）秘書(shū)部設(shè)專人對(duì)各次的活動(dòng)紀(jì)錄統(tǒng)一存檔。（2）活動(dòng)監(jiān)督為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)院各部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，督察部將對(duì)各部門開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，具體考評(píng)由督察部負(fù)責(zé)實(shí)施。由于個(gè)人原因?qū)W(xué)生造成惡劣影響的，將直接被學(xué)生會(huì)開(kāi)除。懲：每學(xué)年末由主席團(tuán)、秘書(shū)處匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況，部門總計(jì)得分最低的將作為學(xué)生會(huì)內(nèi)部重點(diǎn)整頓對(duì)象。各正副主席、正副部長(zhǎng)個(gè)人得分85分以上的，都具有評(píng)選“優(yōu)秀干部”的資格，該獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者有機(jī)會(huì)被團(tuán)總支向校級(jí)組織推薦。 小四）第七章 獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)：每學(xué)年末由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、秘書(shū)處匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況，嚴(yán)格按照以上制度評(píng)出“優(yōu)秀部門”“優(yōu)秀部長(zhǎng)”“優(yōu)秀干事”， 并由院團(tuán)總支頒發(fā)證書(shū)以及相應(yīng)紀(jì)念品。 （宋體 二零零X年X月X日 落款：機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 內(nèi)容：部門具體完成的工作、活動(dòng)取得成績(jī)、活動(dòng)的不足和改進(jìn)措施、后期目標(biāo)。 （宋體加粗 B．總結(jié) 小四） （宋體 二零零X年X月X日 落款：機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) （宋體 內(nèi)容：活動(dòng)目的、主辦單位和承辦單位、活動(dòng)前期準(zhǔn)備和安排、活動(dòng)具體流程、資金預(yù)算 （宋體加粗第六章 資料上交規(guī)范制度A．策劃書(shū)并要有詳細(xì)的人員分配表，活動(dòng)進(jìn)程表（前期，中期，后期），整理小結(jié)，各種資料均留檔，妥善交至秘書(shū)處保存。，經(jīng)費(fèi)等，須寫(xiě)明在策劃中，交至主席團(tuán)審批。；第五章 活動(dòng)流程制度，經(jīng)決議通過(guò)，擬寫(xiě)詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，并交至主席團(tuán)等待審批。，不得報(bào)銷。 凡300元以上的開(kāi)支計(jì)劃，須由主席團(tuán)常委例會(huì)商議決定，并經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意方可實(shí)施購(gòu)買。超過(guò)50元以上150（含150）元以下的開(kāi)支計(jì)劃應(yīng)提前申請(qǐng)，主席簽名后方可購(gòu)買。5. 原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)三次，否則取消評(píng)優(yōu)資格第四章 財(cái)務(wù)制度1. 學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會(huì)秘書(shū)部總體負(fù)責(zé)，受全體學(xué)生會(huì)主要干部（部長(zhǎng)及以上）監(jiān)督；，時(shí)間為活動(dòng)后的一周內(nèi)，過(guò)期不候。 因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。（5）保持會(huì)議室的安靜及衛(wèi)生,并在會(huì)議后予以打掃 第三章 請(qǐng)假制度 事前寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。每次會(huì)議由督察部派一名成員作紀(jì)律觀察員，監(jiān)督記錄。不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)成員，須在會(huì)議前以書(shū)面的形式向秘書(shū)處請(qǐng)假，如有緊急情況，可電話請(qǐng)假（會(huì)議前半小時(shí)以上），事后向秘書(shū)處說(shuō)明情況并補(bǔ)假；無(wú)故缺席會(huì)議并未請(qǐng)假三次以上者，由學(xué)生會(huì)給予批評(píng)教育，嚴(yán)重者可予以自動(dòng)除名。D：各部門召開(kāi)各班學(xué)生干部會(huì)議前，必須上報(bào)主席團(tuán)，并遞交會(huì)議大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可召開(kāi)會(huì)議。b:各部門兩周開(kāi)展一次部門例會(huì)，總結(jié)工作中的得失，點(diǎn)評(píng)內(nèi)部成員工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。會(huì)議由學(xué)生會(huì)主席主持，秘書(shū)部負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤并進(jìn)行會(huì)議記錄。上交各階段計(jì)劃表，人員分工表至主席團(tuán)審批召開(kāi)部?jī)?nèi)會(huì)議，制定活動(dòng)前期中期后期事務(wù)及人員分工召開(kāi)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議，商討活動(dòng)具體實(shí)施細(xì)節(jié)安排聯(lián)系場(chǎng)地租借安排以便落實(shí)具體活動(dòng)時(shí)間交至主席團(tuán)審批部?jī)?nèi)擬定活動(dòng)策劃書(shū) 學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度第一章：檔案管理制度學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由秘書(shū)處負(fù)責(zé)；部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案除本部門自行存檔外還需一式
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