【摘要】某地產企業(yè)信息資源部網絡管理職務說明書崗位名稱網絡管理崗位編號XX401所在部門信息資源部崗位定員直接上級信息資源部經理職系專業(yè)技術職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司信息網絡的建設，參與規(guī)劃和維護公司的局域網；規(guī)劃、建設和管理公司網站，配合各部門做好網上宣傳工作；進行計算機和網絡知識培訓
2025-04-10 20:56
【摘要】某地產企業(yè)信息資源部信息管理職務說明書崗位名稱信息管理崗位編號XX403所在部門信息資源部崗位定員直接上級信息資源部經理職系專業(yè)技術職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責制定公司信息管理制度；負責信息、資料的收集、發(fā)布工作；負責管理公司圖書資料，制定采購計劃；負責總經理、副總經理演示報告的制作、發(fā)布
2025-04-21 03:12
【摘要】某地產企業(yè)信息資源部經理職務說明書崗位名稱信息資源部經理崗位編號XX301所在部門信息資源部崗位定員直接上級職系專業(yè)技術職系直接下級網絡管理、編程維護、信息管理所轄人員崗位分析日期2002年8月本職：負責制定與實施公司信息化建設規(guī)劃，搭建公司的信息技術平臺，建立市場信息等數據庫，創(chuàng)建公司網站，推進企業(yè)信息
2025-07-23 23:14
【摘要】某地產企業(yè)信息資源部編程維護職務說明書崗位名稱編程維護崗位編號XX402所在部門信息資源部崗位定員直接上級信息資源部經理職系專業(yè)技術職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責計算機設備的維護、管理；負責應用軟件開發(fā)和推廣；參與信息系統(tǒng)的開發(fā)職責與工作任務：職責一職責表述：負責計算機設
2025-07-23 23:30
【摘要】某地產企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書崗位名稱培訓管理崗位編號RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：根據公司培訓需求，制定培訓規(guī)劃；負責公司員工培訓工作的實施及培訓后的評估工作；建立公司人才庫，參與公司員工職業(yè)生涯設計；負責計劃生育、黨團、
2025-04-12 00:54
【摘要】某地產企業(yè)人力資源部人事管理職務說明書崗位名稱人事管理崗位編號RL403所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司的員工招聘選拔、人事檔案管理及負責各類專業(yè)人員的職稱申報管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責員工內外部招
【摘要】某地產企業(yè)人力資源部經理職務說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經理職系管理職系直接下級薪酬管理、培訓管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責與工作任務：職責一
2025-08-04 22:24
【摘要】某發(fā)電企業(yè)信息管理職務說明書崗位名稱信息管理崗位編號所在部門公司服務部崗位定員直接上級公司服務部主任工資等級直接下級無職系所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：負責制定與實施公司信息化建設規(guī)劃，搭建公司的信息技術平臺，建立市場信息等數據庫，創(chuàng)建公司網站，推進企業(yè)信息化進程職責與工作任務：職
2025-04-10 20:46
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系，并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務：職責
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書崗位名稱培訓管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責公司員工培訓的有關工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定員工培訓工作計劃工作時間百分比：15%
【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經理職務說明書職務名稱：人力資源/行政經理職務編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)
2025-08-06 09:14
【摘要】企業(yè)信息資源管理1企業(yè)信息資源管理概述企業(yè)信息的資源觀所謂企業(yè)資源，是指企業(yè)控制的所有資產、能力、組織過程、企業(yè)特質、信息、知識等，是企業(yè)為了提升自身的效益和效率而用來創(chuàng)造并實施戰(zhàn)略的基礎。企業(yè)資源理論關注企業(yè)資源、持久競爭優(yōu)勢和企業(yè)績效之間的關系，其假定資源要素市場是不完全的、企業(yè)是異質的和資源有限流動性前提下，認為企業(yè)是資源的特殊集
2025-01-15 18:08
【摘要】北京公交房產開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................
2025-08-04 20:01
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評定、人事調動管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責與工作任務：職責
2025-04-15 02:01
【摘要】OA利用現(xiàn)代通信技術、辦公自動化設備和電子計算機系統(tǒng)或工作站來實現(xiàn)事務處理、信息管理和決策支持的綜合自動化，英文縮寫OA。實現(xiàn)辦公自動化的系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）是建立在計算機局部網絡基礎上的一種分布式信息處理系統(tǒng)，所以又稱辦公信息系統(tǒng)。OA系統(tǒng)是一種人機系統(tǒng)，其核心設備是電子計算機系統(tǒng)或OA工作站。OA系統(tǒng)包括信息采集、信息加工、信息傳輸和信息存取等四個基本環(huán)節(jié)
2024-12-20 09:58
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